青岛通济实验学校和即墨长江中学哪个学校教， 青岛在职教师的待遇如何

青岛通济实验学校和即墨长江中学哪个学校教师待遇好？

通济学校待遇高一点吧。学校收取的费用比长江高5000-8000元，感觉收取的费用高一点的学校教职工待遇会高一部分吧。

青岛在职教师的待遇？

青岛市高中教师平均工资 大概￥8.7K， 工资不及 ，较 下降了2%。 工资大概 ￥8.9K， 工资 大概￥7.4K， 工资 大概￥6.8K， 工资大概 ￥5.1K， 工资 大概￥6.5K， 工资 大概￥3.7K， 工资 ￥9.0K。数据统计依赖于各大平台公布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，

中学教师待遇怎么样？

全国中学教师30天多少钱？平均工资 ￥9.6K/月

这当中拿8K-10K工资的人占总数比例多，达 37.6%

其次拿10K-15K工资的占 29.7%，6K-8K占 16%，

第一，针对乡镇教师的收入来说，整体水平还是很不错的，当然这个是参照地方的经济发展来说的。大多数情况下来说，事业单位的收入计算方式比较固定，基础工资算下来都是三千多（不涵盖绩效部分），而乡镇中学的教师收入在整个乡镇范围内算是高的，至少比小学和政府的事业人员高，因为其有着课时补助和其他补助， 要是以乡镇中学教师的收入和南方城市的教师相比较，肯定存在着很大的差距，因而有不少乡镇教师都会觉得自己很“穷”。

中学教师待遇在教师法中有明保证障，不小于当地公务员待遇。

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应该做到尽“五险一金”的待遇和义务，涵盖医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分省市享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考查和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，基本上不会失业。

从在职特岗教师的反馈可以看得出来，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不一样地市也有差距，那就是地方财政拨款和各种补助的反映。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年(实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同)并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

青岛教师的公积金每月多少？

青岛教师公积金刚入职的老师30天1600左右，随着工龄的增长，以后在2023左右。

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