公益性岗位满三年后可以继续申请公益性岗位，公益岗的工资满三年后社保局还-华宇考试网

公益性岗位满三年后可以继续申请公益性岗位吗？

不可以。

公益性岗位满三年后不可以继续申请公益性岗位。

原则上不可以，但是，特殊人群可再申请一次。按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

公益性岗位满三年后可以继续申请公益性岗位因为公益性岗位以服务为主要目标，服务时间越长、服务质量越高，对社会的奉献也就越大因为这个原因，满三年的公益性岗位人员拥有一定的经验和能力优势，同时也对公益事业有着非常高的认同度和价值观共识，让他们更有可能再次申请公益性岗位但是，需要大家特别注意的是，继续申请成功的几率依然不会像首次申请那样高，对应的条件和标准也许会更苛刻除开这个因素不说，还要有详细参考当地的政策规定，避免因为法规限制而影响申请

可以继续申请公益性岗位。这是因为公益性岗位的申请并没有硬性规定一定要申请一次就不可以再申请了，只要满足招聘条件，任什么时候候都可以重新申请。除开这点公益性岗位是为了促进社会公益事业而设立的，要求有志青年到基层去服务，故此，针对有志于从事社会公益事业的人来说，公益性岗位是一个很好的选择。因为这个原因，就算满三年后，仍然可以继续申请公益性岗位，继续为社会公益事业作出奉献。值得注意的是，不一样地区和不一样单位的公益性岗位招聘条件带来一定不一样，需按照目前的实际情况详细分析。

可以。因为按照《公益性岗位管理办法》的相关规定，公益性岗位原则上可以累计服务6年，每3年进行一次考查和评估，满足条件可以继续服务或者重新报名，因为这个原因满三年后可以继续申请公益性岗位。除开这点公益性岗位服务有助于提供社会服务，促进公益事业发展，不仅仅是可以为社会做出奉献，也促进服务者自己的岗位升迁和职业发展。

不可以。因为国家规定，公益性岗位是一种有限期限的针对用于开展公益活动的岗位，公益性岗位的用人单位在招聘时会明确告知工作期限。大多数情况下来说，公益性岗位的期限为一至三年，按照规定结束后需要离开这种类型岗位，工作时间已到。故此满三年后不可以继续申请公益性岗位。假设你想继续从事公益事业，可以通过其他方法，如参加志愿活动、加入公益组织等来达到自己的公益愿望。

不可以。因为按照国家规定，公益性岗位担任期限大多数情况下为三年，超越期限后需离开该岗位，没办法再次申请。这是为了保证公益性岗位，语权，不要某些人长时间占据该岗位，限制其他人的机会。该规定也是鼓励更多的人来申请公益性岗位，可在三年内为社会做一份奉献，同时也可锻炼自己的能力和人脉。但凡是结束公益性岗位，可以重新选择其他领域的工作，开展不一样的工作和生活。故此针对想要从事公益性岗位的人来说，在申请以前需充分考虑好自己时间和职业规划，为三年的公益性岗位服务做好充分准备，同时也要尽量早一点为自己的职业发展考虑。

有关这个问题，可以，公益性岗位满三年后可以再次申请公益性岗位。但是每个地区和单位的详细规定可能会带来一定不一样，需详细咨询有关部门或单位。

公岗三年期满后，可以继续再申请公益岗位。公益性岗位，被单位录用后，三年时间满了，只要工作干得好，勤勤恳恳，任劳任怨，取得了单位领导和同事们的好评，愿意继续聘用你，你可以继续签署用工合同继续干。目前，政府还有明文规定，你假设干满十年以上，单位不聘用你了，还需要给你一定程度上的补偿。

公益岗的工资满三年后社保局还发吗？

回答请看下方具体内容：按照国家有关规定，公益岗工资满三年后，社保局不可以再为公益岗员工缴纳社会保险，但公益岗员工可以自行选择继续缴纳社保。因为这个原因，详细情况需按照当地的政策规定来确定。

你好，公益岗的工资和社保发放情况需详细查看当地的政策规定。一般公益岗工资和社保都是由当地政府或有关部门负责发放和管理的。假设工资和社保存在问题，可以向当地政府或有关部门咨询和反映。

一般公益岗的工资满三年后，社保局不可以再发放补贴。但是，详细情况可能会因地区和政策的不一样而带来一定变化，建议咨询当地社保局了解详细情况。

.还发

享受公益岗位这个时间段本身政府给予缴纳社保的,当然不可以再申请社保补贴。

公益性岗位三年合同结束后,满足条件,可以申请4050社保补贴政策。它本身就是政府对就业困难人员出台的援助政策,满足条件的人员达到灵活就业后,并进行登记可以申请社保补贴。

公益岗三年后一定要清退吗？

一定要清退。因为按照国家的相关规定，公益岗位是一个三年制的聘用方法，到期后需进行清退。这是为了使公益岗位可以给更多需的人提供机会，不要产生长时间占用公益岗位的情况。但是清退后聘用人员可以选择其他的就业方法继续服务于公益事业，为社会做出更多的奉献。

一定要清退。因为公益岗是一种临时性工作，其招募对象为特定人群，如大学毕业生、农村留守儿童等，其服务时间长不能超出三年。在工作期满后，公益岗工作者需离开，同时也要为接替他们的工作者让出岗位，以保证公益工作的顺利开展与持续时间性发展。因为这个原因，公益岗三年后一定要清退，这是政策规定和制度具体安排所一定要遵循的。在这里同时，也提醒公益岗工作者可按照自己的个人情况选择适合的岗后规划，让公益经验得以延续，并在更广阔的领域里发挥自己优势。

一定要清退因为公益岗是一种暂时性的就业形式，其工作期限大多数情况下为三年，到期后一定要清退，腾出岗位给其他人担负社会服务工作。公益岗的三年期限是按照劳动合同法规定的是一种法定的期限，因为这个原因一定要严格遵循。需要大家特别注意的是，三年期限到了后，假设公益岗人员的工作表现出色，单位可以考虑在招聘上给予加分或者优先录用的政策。

一定要清退。因为公益岗是一项政府设立的临时性就业岗位，他的主要作用是在政府对既定领域进行扶持和推广的同时，提供就业机会。按照有关政策规定，公益岗工作期限为三年，三年后一定要清退，以便为其他有就业需求的人提供机会，保持公平竞争的态势。除开这点公益岗实质上是一种过渡性措施，在其创造就业机会的同时也在努力逐步递次推动有关领域的发展。故此在清退公益岗员工的同时，政府还需要在其他领域提供更多的就业机会，让广大的人民群众有更多的就业选择和发展机会。

是的，公益岗三年后一定要进行清退。因素是公益岗位是为了提升贫困地区和农村地区的基层服务能力而设立的，同时也是一种社会公益性的工作形式，其初衷是为了可以帮基层服务走向自主持续时间发展。在岗这个时间段，公益岗人员需通过开展各自不同的项目让基层服务能力得到提高，同时也一定要在实践中累积丰富的经验，为以后的发展打下良好的基础。但是为了让更多的人可以进入公益岗，同时让公益岗的服务对象得到更充分的帮，政府规定在公益岗工作满三年后面需进行清退，释放岗位资源，同时也为岗位留出更多的机会，让更多的人受益。但是短时间内连续参与两个公益岗是可能会被允许的。

一定要清退。因为公益岗大多数情况下全部在事业单位或政府部门从事公益事业的工作，大多数情况下工作期限为三年，假设超越三年没有满足招聘条件，还要清退。这是按照国家规定和岗位需求所决定的。同时，三年时间也可让公益岗工作人员充分锻炼、学习，成长为更好的公益事业人才。在国家政策的支持下，公益事业越来越得到重视和发展。成为公益岗工作人员可在实践中平时日常多累积经验，提升个人素养和职业能力，为社会做出更多的奉献。除开这点公益岗工作与职业发展当中依然不会矛盾，在工作中加强学习、累积经验，有可能进一步发展成为公益组织的管理人员，使自己的职业前途更光明。

一定要清退。因为公益岗是一种政府资助的岗位，一般具体安排在社区和乡村等基层单位，三年后一定要交叉替换更改替换，以让更多的人有机会参加到公益事业中来。除开这点清退也可以促进公益岗位的轮换和发展，让更多岗位得到合理利用。公益岗是国家为了处理就业问题而设立的一项职业发展项目，地方政府根据国家政策来统筹计划、招岗位、选人选岗、设置待遇。公益岗不仅为社区和乡村带去了一批年轻有为的帮教者，也为大学毕业生提供了一个与行业接轨、拓展求职途径的一个实行性很强的平台，针对逐步递次推动新型城镇化和农村振兴战略意义重要。

未必。由用人单位决定是不是与劳动者继续签署劳动合同。公益岗位是指由政府提供社保补贴的岗位，3年以后是不是清退劳动者由单位自己决定。

不是

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。2、按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。3、其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。4、但是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

一定要清退

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动协议，3年期满，自动解除劳动关系。因为公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个累积工作经验、付出劳动获取一定报酬的，“兜底”性质的就业办法。各地的公益性岗位的相关规定，一般都不会对享受几次进行规定。