答案:按照官方数据,截至 底,广西桂平市共有公务员约2,000人。
解释:公务员是指在政府机关、事业单位、国有企事业单位等国家机构中工作的人员,他们的工资、福利待遇等都由国家统一规定。广西桂平市作为一个地级市,其公务员数量相对较少,但是,公务员的数量并非衡量一个地方政府效率和质量的唯一标准,还要有考虑公务员的工作能力和素质等方面。
拓展内容:公务员是政府重要的组成部分,其工作涉及到政府的方方面面,如经济发展、社会稳定、文化建设等。公务员不仅是政府的执行者,也是政府与民众当中的桥梁,担负着为民服务的职责。在中国,公务员招收录取和管理工作由公务员局负责,公务员考试是一项很重要的选拔程序,旨在选拔人才,提升公务员队伍的素质和能力。
答曰,1.5万左右。
桂平市有一百五十万人,公务员人员数量约是总人口的百分之一。故此公务员人员数量是150万×1/100=1.5万。真可谓地灵人杰。
第一章 总 则
第一条 为加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化事业单位领导人员队伍,为推动新时代广西发展提供组织和人才保证,按照 《事业单位领导人员管理暂行规定》等党内法规和相关法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于全区设区市以下党委和政府直属还有部门所属事业单位领导班子成员,设区市以下人大常委会、政协、纪委 (监察委)、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。
党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的,从其规定。
第三条 事业单位领导人员的管理,需要反映事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点,坚持严管和厚爱结合、激励和管束并重,遵守领导人员成长规律,不简单套用党政领导干部管理模式,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展。
第四条 事业单位领导人员的管理,需要坚持下方罗列出来的原则:
(一)党管干部、党管人才原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)事业为上、公道正派原则;
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)分级分类管理原则;
(六)依法依规办事原则。
第五条 党委 (党组)及其组织 (人事)部门根据干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责,负责本办法的组织开展。
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