职业能力测试abcd如何区分，职业测试abc区别?

职业能力测试abcd如何区分？

事业单位职业能力倾向测验abcd区别请看下方具体内容：

1、定义不一样：A类是指综合管理类岗位，B类是指社会科学专业技术岗位，C类是指自然科学类的专业技术岗位，D类是指中小学教师类岗位。

2、考试内容不一样：A类主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的基本素质和能力要素，B类主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素。

C类主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，D类主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素。

3、工作内容不一样：A类从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，B类从事机关内的专业技术工作，C类职位是自然科学类的专业技术岗位，例如说农业技术、工程、民航有关等工作，D类主要是和中小学和中专等教育机构的教师有关的工作。

4、适用岗位不一样：A类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，B类主要适用于事业单位人文社科类，C类主要适用于事业单位自然科学类，D类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

《职业能力倾向测验(C类)》

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

主要考核参加本次考试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

职业能力测试ABCD是一种用于评估个体职业兴趣和职业能力的测试工具，这当中A代表现实型、B代表研究型、C代表艺术型、D代表社会型。

这四种类型分别代表着不一样的职业倾向和合适的工作类型：

现实型（A型）：合适从事需技术技能和实质上操作能力的职业，如技工、机械师、建筑工人等。

研究型（B型）：合适从事需分析、研究和处理问题的职业，如科学家、工程师、数学家、程序员等。

艺术型（C型）：合适从事创造性的、审美型的职业，如画家、音乐家、设计师、作家等。

社会型（D型）：合适从事与人打交道和对人有很大帮助的职业，如教师、咨询师、医生、心理学家等。

在进行职业能力测试ABCD时，通过测试者对一系列职业描述的选择和评估，来确定其职业倾向和合适的职业类型。

不一样类型当中的区分主需要在于职业性质和所需技能的不一样，同时也要注意个体的实质上情况，综合多方面因素慎重考虑清楚才可以得出准确的结果。

职业测试abc区别？

职业测试ABC区别主要涵盖：

1. 测量内容不一样：职业测试A类主要测量个人的职业兴趣和职业倾向，B类则测量个人的职业能力和技能，C类则测量个人的职业价值观和职业适应性。

2. 使用场景不一样：职业测试A类多用于教育和职业咨询领域，帮个人职业规划和发展；B类多用于招聘和人才管理领域，帮企业选择合适岗位的人员；C类多用于组织发展和培训领域，帮组织了解员工的职业观念和适应性。

3. 测量方法不一样：职业测试A类多采取问卷形式进公务员行政职业能力测验量，B类多采取考试或实践测试进公务员行政职业能力测验量，C类则多采取访谈或观察的方法进公务员行政职业能力测验量。

答；类型难度和侧重点不一样

a类为综合管理类岗位，试题难度那么高于b、c类。b类为行政执法类、专业技术岗类，侧重新再来考查操作能力。c类为乡镇类岗位。a类职位的工作主要侧重于分析和总结，b、c类职位主要偏重于处理实质上问题。

职业测试abc是不一样类型的职业测试，按照测试内容的不一样带来一定区别。第一，职业测试a主要针对个人职业兴趣、个人能力和个性特点等进行认真分析，通过测试输出的结果帮个人明确自己的职业发展方向。而职业测试b则是按照个人职业能力、职业素质等原因，来分析什么职业更合适自己，以此帮个人进行职业规划。后，职业测试c则更侧重于测试个人职业适应度，以此判断什么职业和自己的职业目标为匹配。总结历次经验来说，职业测试abc是为了帮大家更好了解自己、规划未来而进行的，详细选择哪一种测试应按照个人需求和测试内容来确定。

职业测试ABC是三种不一样的职业测评工具，它们的区别请看下方具体内容：

1. 职业测试A：是一种根据人格特质的职业测评工具，主要运用测试个体的人格特质来评估其合适从事什么职业。职业测试A一般涵盖多个维度，如性格、兴趣、价值观等。

2. 职业测试B：是一种根据能力和技能的职业测评工具，主要运用测试个体的职业技能和能力来评估其合适从事什么职业。职业测试B一般涵盖多个维度，如语言能力、数学能力、空间想象力等。

3. 职业测试C：是一种根据职业兴趣的职业测评工具，主要运用测试个体对不一样职业的兴趣程度来评估其合适从事什么职业。职业测试C一般涵盖多个维度，如社交兴趣、实质上兴趣、艺术兴趣等。

总结历次经验来说，这三种职业测试工具都能有效的帮个体更好地了解自己的职业适配性，但是，它们的评估的视角和侧重点不一样。

c类职位是什么？

指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等大多数情况下性自然科学研究人员岗位。

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

主要招聘专业有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、互联网工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。

事业编制并不是行政编制的称为C类。

C类职位是公务员考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。

事业单位c类岗位：自然科学类专业技术岗位，涵盖工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等大多数情况下性自然科学研究人员岗位。

事业单位C类考什么？

考公基2 因为事业单位C类招聘考试一般涵盖公共基础知识测试，比如公务员行测和公共基础知识测试等，学员需通过这些测试才可以进入下一轮面试环节。3 考公基是事业单位C类招聘考试的必要环节，学员需仔细备考公共基础知识，提升自己的综合素质，才可以在考试中获取好成.

事业单位C类为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。综合能力应用C类内容以科技常识，初高中化学、地理、物理、生物为主，计算机，公基内容较少。题型为单选、多选、判断、不定项选择。

公务员c类考什么？

公务员考试c类考《申论》C卷和《公务员行测》C卷。c类报考机构层级大多数情况下是乡镇级职位，考试内容为C类考试试卷，C类考试试卷考察点与A、B类不一样。

公务员考试中的C类是指什么？

A、B、C类职位划分江苏公务员考试录用公务员仍采用分类考试的方法，即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参与A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参与B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参与C类考试。A、B、C类考试的题型A类考试为《公共基础知识》A卷、《公务员行测》A卷和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B卷、《公务员行测》B卷两科；C类考试为《公共基础知识》C卷、《公务员行测》C卷两科。江苏公务员A、B、C类难度区别针对三类考试试卷的难度来说，也是各不一样的。

按照近这些年的考试试卷难度系数来看，大多数情况下A类考试试卷的考试试卷相对BC两类来说相对比较难；而B类考试试卷的考试试卷难度在三个类别中处于中等；C类考试试卷中的考试试卷难度系数相对来说低。

c职是什么意思？

c类职位大多数情况下针针对乡镇级的职位

公务员a类b类c类职位的主要内容：

1、a类职位主要涵盖：在国家机关和有关的工作机构中，主要从事有关法律法规和规划等的研究起草工作和法律法规、规划开展的详细指导、检查监督工作，还有从事有关的机关内部综合性管理工作的职位。

2、b类职位主要涵盖：在国家的有关机构中，主要从事有关机关内的专业技术工作，或者对机关的业务工作可以提供高效技术支持的职位，可以直接将各项详细规定开展于公民、法人和其他组织的有关职位。

3、c类职位主要是一部分省的公务员省考录用考试中划分的针对针针对乡镇一级的有关职位

A职是低等级的员工，比如柜员，B职是上一层的，比如会计主管，C是中心支行行长，一直算下去，还有分行的 总行的 不少不少

海南人才等级划分？

按照《海南自由贸易港高层次人才认定办法》（以下简称《办法》）规定，高层次人才是指满足《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2023）》（以下简称《分类标准》），依据市场认可、专业共同体和社会认可等方面标准所划分的A、B、C、D、E类人才。《分类标准》认定的A、B、C、D、E类人才与预测20 的《海南高层次人才分类标准》认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才是分别对应，同等享受对应服务保证待遇。

按照《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2023)》印发，人才根据A类人才、B类人才、C类人才、D类人才、E类人才划分。

　　标准涵盖高层次人才市场认可标准和热带农业、旅游、网络和电信、医疗和健康服务、现代金融服务、现代物流、油气、教育和科研、宣传文化、哲学社科、体育、法律服务、航运和维修、工程建筑(工业)设计、管理等专业和社会认可标准。每一个标准都划分A类人才、B类人才、C类人才、D类人才、E类人才，评定的标准都不一样。

　　满足本标准中任一条款的海南自由贸易港高层次人才，可申请认定为该条款所在类别人才，取得对应政策支持和服务保证待遇。

　(一)A类人才

　　1. 预测20 后在海南年缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。

　　2. 在海南年企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

　　(二)B类人才

　　1. 预测20 后在海南年缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。

　　2. 在海南年企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

　　(三)C类人才

　　1. 预测20 后在海南年缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。

　　2. 在海南年企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

　　(四)D类人才

　　1. 预测20 后在海南年缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。

　　2. 在海南年企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

　　(五)E类人才

　　1. 预测20 后在海南年缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。

　　2. 在海南年企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

　　热带农业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 世界粮食奖(World Food Prize)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、瑞典皇家农林科学院Bertebos奖、Louis Malassis国际农业与食品科学奖、GCHERA世界农业奖取得者;国家高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 中国科学院、中国工程院院士。

　　3. 发达国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　(二)B类人才

　　1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术成就奖取得者;未来科学大奖(生命科学奖)取得者。

　　2. 新兴国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　3. 中国种业十大杰出人物。

　　(三)C类人才

　　1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)、中华农业英才奖、全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖(第一完成人)、神农中华农业科技奖一等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术进步奖、张海银种业促进奖一等奖(第一完成人)取得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 全国十佳农民。

　　(四)D类人才

　　1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果二、三等奖(第一完成人)，神农中华农业科技奖二、三等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术创新奖取得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)，省科技成果转化一等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 国家现代农业产业技术体系首席专家;全国优秀科技工作者;杰出青年农业科学家。

　　(五)E类人才

　　1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奉献奖、神内基金农技推广奖取得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)，省科技成果转化二、三等奖(第一完成人)，省级人才奖，省级青年科技奖取得者;省级优秀科技工作者。

　　2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

　　3. 获取有关领域高级职称、高级技师资格，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　旅游业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 全球排名前10位的酒店管理集团总部高级管理人才。

　　(二)B类人才

　　1. 联合国世界旅游组织执行主任或者以上职务人才。

　　2. 国际酒店品牌管理公司大区级总部高级管理人才。

　　(三)C类人才

　　1. 世界旅行社协会联合会(UFTAA)、世界旅行社协会(WATA)、国际饭店协会(IHA)、国际旅游科学专家协会(IASEY)、国际旅游协会(IAT)、国际旅游联盟(AIT)等国际性旅游组织副会长、副理事长或者以上职务人才;中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会会长、理事长。

　　2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前5位的企业总部高级管理人才。

　　3. 具有 以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司高级管理人才，邮轮船长、轮机长(24米以上游艇船长、总工程师)及同级别管理人才。

　　4. 国家级酒店、景区质量等级评定委员会委员。

　　(四)D类人才

　　1. 中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会副会长、副理事长，各专业委员会(分会)会长、理事长，省级旅游组织会长、理事长。

　　2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前20位的企业总部高级管理人才。

　　3. 具有 以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司中级管理人才，邮轮大副、大管轮(24米以上游艇副船长、副总工程师、总管家)及同级别管理人才。

　　4. 具有5年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历，或 以上国内五星级酒店任职经历的高级管理人才;具有3年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历且具有CHA认证证书的高级管理人才;国内快捷连锁品牌大区级高级管理人才。

　　5. 特级导游员、全国导游大赛金牌导游员，全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第一名取得者;中国烹饪大师金爵奖取得者;葡萄酒大师(Master of Wine)、侍酒师大师(Master Sommelier)、高级SPA水疗师。

　　6. 全国导游大赛决赛一、二等奖，好外文介绍奖、好中文介绍奖等专项奖取得者。

　　(五)E类人才

　　1. 全国导游大赛银牌、铜牌导游员;全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名取得者;中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖取得者;省级青年服务技能大赛一等奖取得者。

　　2. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。

　　3. 获取烹饪、面点、品酒等有关领域高级技师资格、高级职称，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　五、网络和电信业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 图灵奖(Turing Award)取得者;国家高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 中国科学院、中国工程院院士。

　　3. 发达国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　(二)B类人才

　　1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术成就奖取得者;未来科学大奖(数学与计算机科学奖)取得者。

　　2. 新兴国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　3. 近3年入选中国网络百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前3位的企业总部高级管理人才。

　　4. 近3年在安全内容管理(SCM)、传统防火墙(Traditional Firewall)、统一威胁管理(UTM)、入侵检测与防御(IDP)、虚拟专用网(VPN)等领域取得IDC中国市场份额前3位的企业总部高级管理人才。

　　(三)C类人才

　　1. 吴文俊人工智能科学技术成就奖、科学技术创新奖取得者，科学技术进步奖项目第一负责人;何梁何利基金科学与技术进步奖取得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 美国电气和电子工程师协会(IEEE)、国际光学工程学会(SPIE)、美国光学学会(OSA)等协会、学会会士;中国光学学会、中国电子学会、中国通信学会、中国计算机学会会士。

　　3. 近3年入选中国网络百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前10位的企业总部高级管理人才。

　　4. 近3年在安全内容管理(SCM)、传统防火墙(Traditional Firewall)、统一威胁管理(UTM)、入侵检测与防御(IDP)、虚拟专用网(VPN)等领域取得IDC中国市场份额前10位的企业总部高级管理人才。

　　5. 近3年在国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事取得前10名的团队Team核心成员(排名前2位)。

　　(四)D类人才

　　1. 中国电子信息行业专项大奖(中国软件产业大奖、中国半导体产业大奖、中国智慧家庭大奖、电子信息行业创客创新大奖)获奖项目负责人;何梁何利基金科学与技术创新奖、互联网安全优秀人才奖取得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 近3年入选中国网络百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前50位的企业总部高级管理人才。

　　3. 近3年在国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事取得前10名的团队Team核心成员(排名前5位)。

　　4. 近3年“网鼎杯”“强网杯”互联网安全大比赛开始前10名的团队Team核心成员(排名前3位)。

　　5. 经实名认证，由直播电商网络企业推荐年带货销售额10亿人民币以上的独家签约互联网主播。

　　(五)E类人才

　　1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)，省级人才奖，省级青年科技奖，省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖取得者;省级优秀科技工作者;省级互联网安全攻防演练一等奖、二等奖的队长及前3名队员。

　　2. 具有5年以上从业经历的程序员、软件工程师(业务涵盖软件开发、产品研发、技术架构、自动化测试、UE、网络运营等)、集成管理业人才(业务涵盖弱电处理方案设计、开展、造价等);互联网安防专业人才才(业务涵盖系统运维、数据库运维、互联网运维、信息安全、IT流程管理等);具有CISSP、CISA、CISME、CISTE、CISP、CCNP/CCIE、HCNE/HCIE、H3CNP/H3CIE、RHCE/RHCA、OCP/OCM、NCSE、信息系统安全测评师、ITSS服务项目经理、ITSS应用经理、ITIL Expert/ITIL Master、注册信息系统审计师等认证证书的人才。

　　3. 经实名认证，由直播电商网络企业推荐年带货销售额3亿人民币以上的独家签约互联网主播。

　　4. 获取有关领域高级职称、高级技师资格，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　医疗和健康服务业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 诺贝尔奖(生理学或医学奖)(The Nobel Prize in Physiology or Medicine)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、拉斯克医学奖(Lasker Medical Research Awards)、邵逸夫奖(生命科学与医学类)取得者;国家高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 中国科学院、中国工程院院士。

　　3. 发达国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　4. 国医大师。

　　5. 专业技术一级岗位人才。

　　(二)B类人才

　　1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;吴阶平医学奖、南丁格尔奖(Florence Nightingale Award)、何梁何利基金科学与技术成就奖取得者。

　　2. 新兴国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　3. 中华医学会各专科委员会主任委员或者以上职务人才，国际社会工作者联合会(IFSW)副主席或者以上职务人才。

　　4. 全国名中医。

　　(三)C类人才

　　1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术进步奖取得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者;十佳全国优秀科技工作者;国家卫生健康委有突出奉献中青年专家。

　　2. 中华医学会各专科委员会副主任委员、常务委员;中华护理学会会长、副会长。

　　3. 国家级临床重点专科带头人;部级临床医学研究中心主任。

　　4. 复旦大学医院管理研究所《中国好医院专科汇总排行榜》排行前10位的医院科室主任、副主任、主任医师。

　　5. 全国杰出专业技术人才。

　　6. 全国老中医药专家学术经验继承工作详细指导老师。

　　7. 专业技术二级岗位人才。

　　(四)D类人才

　　1. 何梁何利基金科学与技术创新奖取得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;全国优秀科技工作者。

　　2. 中华医学会各专科委员会委员，省级分会专业委员会主任委员、副主任委员或者以上职务人才;中华护理学会各专科委员会主任委员、副主任委员、常务委员，省级分会专业委员会主任委员、副主任委员或者以上职务人才。

　　3. 省级临床医学研究中心主任;经行业主管该项目的部门确认的省级以上重点学科、重点专科技术带头人。

　　4. 复旦大学医院管理研究所《中国好医院综合排行榜》排行前100位的医院科室主任、副主任、主任医师。

　　5. 省级名中医。

　　6. 专业技术三级岗位人才。

　　(五)E类人才

　　1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖取得者;省级优秀科技工作者。

　　2. 专业技术四级岗位人才。

　　3. 获取有关领域高级职称、高级技师资格，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　4. 获取有关专业博士学位，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　现代金融服务业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 诺贝尔奖(经济学奖)(The Nobel Prize in Economic Sciences)取得者。

　　(二)B类人才

　　1. 美国高盛(Goldman Sachs)、法国兴业银行(Societe Generale)、德意志银行(Deutsche Bank)等国际著名金融机构总部高级管理人才;普华永道会计师事务所(Pricewaterhouse Coopers)、德勤会计师事务所(DeloitteTouche)、安永会计师事务所(ErnstYoung)、毕马威会计师事务所(KPMG)等国际著名会计师事务所总部高级管理人才。

　　2. 中国注册会计师协会公布的全国排名前10位的会计师事务所总部高级管理人才。

　　(三)C类人才

　　1. 美国高盛(Goldman Sachs)、法国兴业银行(Societe Generale)、德意志银行(Deutsche Bank)等国际著名金融机构区域总部高级管理人才;普华永道会计师事务所(Pricewaterhouse Coopers)、德勤会计师事务所(DeloitteTouche)、安永会计师事务所(ErnstYoung)、毕马威会计师事务所(KPMG)等国际著名会计师事务所区域总部高级管理人才。

　　2. 中国注册会计师协会公布的全国排名前20位的会计师事务所总部高级管理人才。

　　(四)D类人才

　　1. 获取特许公认会计师(ACCA)、美国注册会计师(AICPA)、加拿大注册会计师(CPA Canada)、澳洲注册会计师(CPA Australia)、香港注册会计师(HKICPA)、特许注册金融分析师(CFA)、注册管理会计师(CMA)、金融风险管理师(FRM)、国际注册内部审计师(CIA)、英国精算师(FIA)、北美精算师(FSA)、注册国际投资分析师(CIIA)等资格证书者。

　　2. 美国评估师协会公认高级评估师(ASA)、英国皇家特许测量师学会(RICS)资深会员、香港测量师学会测量师资深专业会员(FHKIS)。

　　3. 获取正高级会计师资格且累计从事会计及有关专业技术工作 以上的人才。

　　(五)E类人才

　　1. 获取注册会计师(CICPA)、中国精算师(CAA)等资格证书者。

　　2. 香港测量师学会测量师专业会员(M

　　HKIS)、土地评估师、资产评估师。

　　3. 获取高级会计师、高级审计师、高级经济师等有关领域高级职称，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　现代物流业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代前50名排行名单”排名前3位的企业高级管理人才。

　　2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业前50名”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业前50名”、中国交通运输协会“中国快运前50名企业”排名前3位的企业高级管理人才。

　　(二)B类人才

　　1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代前50名排行名单”排名前10位的企业高级管理人才。

　　2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业前50名”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业前50名”、中国交通运输协会“中国快运前50名企业”排名前10位的企业高级管理人才。

　　(三)C类人才

　　1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代前50名排行名单”排名前20位的企业高级管理人才。

　　2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业前50名”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业前50名”、中国交通运输协会“中国快运前50名企业”排名前20位的企业高级管理人才。

　　(四)D类人才

　　1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代前50名排行名单”排名前20位的企业中级管理人才。

　　2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业前50名”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业前50名”、中国交通运输协会“中国快运前50名企业”排名前20位的企业中级管理人才。

　　(五)E类人才

　　1. 获取有关领域高级职称、高级技师资格者，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　2. 具有5年以上专业从事仓储物流系统规划设计、物流中心规划设计、现代物流技术应用与开发、物流系统集成与管理工作经历的人才。

　　油气产业专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 国家高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　2. 中国科学院、中国工程院院士。

　　3. 发达国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　(二)B类人才

　　1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术成就奖取得者。

　　2. 新兴国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　(三)C类人才

　　1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)取得者;孙越崎能源科学技术奖能源大奖、何梁何利基金科学与技术进步奖取得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　(四)D类人才

　　1. 孙越崎能源科学技术奖青年科学技术奖、何梁何利基金科学与技术创新奖取得者;中国石油学会金质奖取得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者。

　　(五)E类人才

　　1. 侯祥麟石油加工科学技术奖取得者;全国石油和化工行业优秀质量管理成果和质量奖(一级、二级)(排名前3位)取得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖取得者。

　　2. IWCF国际井控培训师。

　　3. 中央企业技术能手。

　　4. 获取有关领域高级职称、高级技师资格者，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　教育和科研领域专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号(人民教育家、人民科学家)取得者。

　　2. 诺贝尔奖(物理学、化学、生理学或医学、文学、经济学奖)(The Nobel Prize in Physics/ Chemistry/ Physiology or Medicine/ Literature/ Economic Sciences)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、菲尔兹奖(Fields Medal)、阿贝尔奖(Abel Prize)、克拉福德奖(The Crafoord Prize)、邵逸夫奖(数学、天文学、生命科学与医学类)取得者;国家高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者。

　　3. 中国科学院、中国工程院院士。

　　4. 发达国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　5. 国家实验室主任。

　　6. 发达国家国立研究所或国家实验室主任、首席科学家。

　　7. 专业技术一级岗位人才。

　　(二)B类人才

　　1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)，中华人民共和国国际科学技术合作奖，国家级教学成果奖特等奖(第一完成人)取得者;何梁何利基金科学与技术成就奖取得者;未来科学大奖(生命科学奖、物质科学奖、数学与计算机科学奖)取得者。

　　2. 新兴国家高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

　　3. U.S.News世界大学排名(U.S. NewsWorld Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年评选排名前200位的世界知名大学讲座教授(Chair professor)。

　　4. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music, Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校讲座教授(Chair professor)。

　　5. 国家科技重要专项、科技创新2030—重要项目整体组技术总师、副总师;国家重点研发计划项目负责人;

　　国家自然科学基金重要项目负责人;国家杰出青年科学基金取得者;国家社科基金重要招标项目负责人。

　　6. 国家实验室副主任，国家重点研究中心、重点实验室、技术创新中心主任;教育部人文社科重点研究基地负责人。

　　7. 发达国家国立研究所或国家实验室副主任、高级研究员;新兴国家国立研究所或国家实验室主任、首席科学家。

　　(三)C类人才

　　1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)，国家级教学成果奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一完成人)，国家级普通高校教学名师奖，全国创新争先奖(奖章)，中国高校科学研究优秀成果奖特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)，国防科学技术奖(国防技术发明奖、国防科学技术进步奖)特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)，军队科技进步奖特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)取得者;中国专利金奖(第一发明人)，中国外观设计金奖(第一发明人)取得者;何梁何利基金科学与技术进步奖取得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)取得者;十佳全国优秀科技工作者。

　　2. U.S.News世界大学排名(U.S. NewsWorld Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年评选排名前200位的世界知名大学教授(Professor)。

　　3. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年评选排名前20位的商学院教授(Professor)。

　　4. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校教授(Professor)。

　　5. 国家科技重要专项、科技创新2030—重要项目、国家重点研发计划课题组负责人;国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金重点项目负责人。

　　6. 新兴国家国立研究所或国家实验室副主任、高级研究员;国家研究中心、重点实验室、技术创新中心副主任;部级重点实验室、部级工程实验室、部级工程研究中心、部级工程技术研究中心、部级技术创新中心、部级临床医学研究中心主任;“国家级技能大师小型公司”带头人。

　　7. 以第一作者或通讯作者在《科学》(Science)、《自然》(Nature)、《细胞》(Cell)杂志上发表学术论文者。

　　8. 全国杰出专业技术人才。

　　9. 专业技术二级岗位人才。

　　(四)D类人才

　　1. 中国高校科学研究优秀成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)，国家级教学成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)，全国创新争先奖(奖状)取得者;何梁何利基金科学与技术创新奖、黄炎培职业教育奖优秀校长奖取得者;军队科技进步奖二等奖(第一完成人)、军队院校育才奖金奖取得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)取得者;全国技术能手荣誉称号取得者。

　　2. 全国优秀科技工作者;全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师，省级特级教师。

　　3. U.S.News世界大学排名(U.S. NewsWorld Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年评选排名前200位的世界知名大学副教授(Associate Professor)。

　　4. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年评选排名前20位的商学院副教授(Associate Professor)。

　　5. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校副教授(Associate Professor)。

　　6. 部级重点实验室、部级工程实验室、部级工程研究中心、部级工程技术研究中心、部级技术创新中心、部级临床医学研究中心副主任;省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程研究中心、省级工程技术研究中心、省级技术创新中心、省级临床医学研究中心主任;“省级技能大师小型公司”领办人。

　　7. 经行业主管该项目的部门确认的省级以上学科学术和技术带头人。

　　8. 专业技术三级岗位人才。

　　(五)E类人才

　　1. U.S.News世界大学排名(U.S. NewsWorld Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年评选排名前200位的世界知名大学助理教授(Assistant Professor)。

　　2. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年评选排名前20位的商学院助理教授(Assistant Professor)。

　　3. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校助理教授(Assistant Professor)。

　　4. 中国高校科学研究优秀成果奖三等奖(第一完成人)，国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)取得者;黄炎培职业教育奖优秀教师奖取得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级改革和制度创新奖、省级人才奖、省级青年科技奖取得者;省级优秀科技工作者;省级十大学专科利发明人(第一发明人)。

　　5. 省级中小学十佳校长，省级中小学十佳班主任，省级模范教师、省级优秀教师;全国“骨干一对一辅导员”“一对一辅导员带头人”“特级一对一辅导员”等称号取得者;全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖作品主创教师(第一完成人)，全国职业院校技能大赛金牌取得者详细指导老师。

　　6. 全国技工院校教师职业能力大赛一、二、三等奖取得者;全国技工院校学生创业创新大赛获奖作品主创教师(第一完成人)。

　　7. 专业技术四级岗位人才。

　　8. 获取有关领域高级职称、高级技师资格者，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　9. 获取有关专业博士学位者，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

　　宣传文化领域专业和社会认可标准

　　(一)A类人才

　　1. 中华人民共和国国家荣誉称号(人民艺术家)取得者。

　　2. 诺贝尔奖(文学奖)(The Nobel Prize in Literature)取得者。

　　(二)B类人才

　　1. 美国国家图书奖(National Book Award)、普利策文学奖(Pulitzer Prize for Literature)，奥斯卡金像奖(Academy Awards)、柏林国际电影节(Berlin International Film Festival)金熊奖、戛纳国际电影节(Festival De Cannes)金棕榈奖、班夫世界电视节奖(Banff World Television Festival)、东尼奖(Tony's Awards)等国际著名文学艺术奖取得者;长江韬奋奖，茅盾文学奖、鲁迅文学奖(全国优秀中篇小说奖)、老舍文学奖(优秀长篇小说奖)、曹禺戏剧文学奖(剧本奖)取得者。

　　2. 柏林爱乐乐团(Berlin Philharmonic Orchestra)、维也纳爱乐乐团(Vienna Philharmonic Orchestra)、伦敦交响乐团(London Symphony Orchestra)、俄罗斯国家管弦乐团(Russian National Orchestra)等世界著名乐团首席指挥、艺术总监。

　　3. 人民日报社、新华社、中央广播电视总台总编辑、副总编辑，光明日报社、经济日报社、中国日报社、《求是》杂志、中国新闻社总编辑。

　　4. 中国文学艺术界联合会、中国作家协会副主席，中国记者协会、中国戏剧家协会、中国摄影家协会、中国电影家协会、中国书法家协会、中国音乐家协会、中国杂技家协会、中国美术家协会、中国电视艺术家协会、中国曲艺家协会、中国舞蹈家协会、中国民间文艺家协会、中国出版协会、中国期刊协会、中国版权协会、中国印刷协会、中国音像与数字出版社协会、中国书刊发行协会、制片人协会主席(会长)、副主席(副会长)。

　　5. 为世界所公认具有国际影响力的作家、书画家、编剧、导演、演员、编辑、记者、主持人。

　　6. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到150亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到10亿人民币的作家。

　　(三)C类人才

　　1. 格莱美音乐奖(Grammy Awards)、英国水星音乐奖(Mercury Prize)等国际著名音乐奖，肖邦国际钢琴比赛(Frederick Chopin International Piano Competition)、希尔国际小提琴比赛(Micheal Hill International Violin Competition)、纽约国际芭蕾舞比赛(New York International Ballet Competition)、英国广播公司卡迪夫国际声乐比赛(BBC Cardiff Singer of the World)、马赛国际歌剧比赛(Marseilles International Opera Competition)等国际著名艺术赛事奖项，哈苏国际摄影奖(Hasselblad Foundation International Award in Photography)，科幻文学奖“雨果奖”(Hugo Award)单项奖取得者。

　　2. 鲁迅文学奖(全国优秀短篇小说奖，全国优秀报告文学奖，全国优秀诗歌奖，全国优秀散文、杂文奖，全国优秀文学理论、文学评论奖，全国优秀文学翻译奖)、老舍文学奖(优秀中篇小说奖、优秀剧作奖)取得者。

　　3. 全国精神文明建设“五个一工程”获奖作品导演、编剧、主演(排名前2位)，图书作者、词曲作者(排名第1位);中国新闻奖非常奖、一等奖(第一完成人)，全国播音主持“金话筒”奖、中国“华表奖”取得者;国际图书馆协会联合通讯员奖和好海报奖，世界考古论坛奖·重要田野考古发现奖、重要考古研究成果奖取得者;文化部“国家动漫政府奖”(作品导演、编剧)取得者。

　　4. 入选联合国教科文组织非物质文化遗产名录的非物质文化遗产项目主持人;中国工艺美术大师。

　　5. 全国中青年德艺双馨文艺工作者。

　　6. 柏林爱乐乐团(Berlin Philharmonic Orchestra)、维也纳爱乐乐团(Vienna Philharmonic Orchestra)、伦敦交响乐团(London Symphony Orchestra)、俄罗斯国家管弦乐团(Russian National Orchestra)等世界著名乐团首席演奏员;新加坡交响乐团(Singapore Symphony Orchestra)、首尔爱乐乐团(Seoul Philharmonic Orchestra)、日本广播协会交响乐团(NHK Symphony Orchestra)等亚洲一流乐团首席指挥、艺术总监;中国国家交响乐团、上海交响乐团、中国爱乐乐团、香港管弦乐团等国内一流乐团首席指挥、艺术总监。

　　7. 光明日报社、经济日报社、中国日报社、《求是》杂志、中国新闻社副总编辑，人民网、新华网、央视网、光明网、中国网、中新网、中国日报网总编辑、副总编辑、首席播音员。

　　8. 中国作家协会、中国记者协会、中国戏剧家协会、中国摄影家协会、中国电影家协会、中国书法家协会、中国音乐家协会、中国杂技家协会、中国美术家协会、中国电视艺术家协会、中国曲艺家协会、中国舞蹈家协会、中国民间文艺家协会、中国出版协会、中国期刊协会、中国版权协会、中国印刷协会、中国音像与数字出版社协会、中国书刊发行协会专业分会主席(会长)、副主席(副会长)，省级文学艺术界联合会副主席，省级各文艺家协会主席、副主席，省级出版、期刊、印刷、发行、版权协会会长、副会长。

　　9. 省级主流媒体总编辑。

　　10. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到75亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到5亿人民币的作家。

　　(四)D类人才

　　1. 中国新闻奖二等奖(第一完成人)，中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖高等级奖、“群星奖”(作品类)、全国优秀儿童文学奖，“金鸡奖”“百花奖”“飞天奖”“梅花表演奖”“天坛奖”“金爵奖”“金椰奖”等文化艺术奖，茅盾文学奖·新人奖互联网文学新人奖取得者。

　　2. 中国戏剧奖、中国美术奖、中国音乐金钟奖、中国曲艺牡丹奖、中国舞蹈荷花奖、中国摄影金像奖、中国书法兰亭奖、中国民间文艺山花奖、中国杂技金菊奖、中国电视金鹰奖还有国际艺术双年展大奖等奖项(须为个人取得或排名第1位，作品类须为主创、主演且排名前2位)取得者;电视节目技术质量奖(金帆奖)、广播电视节目技术质量奖(金鹿奖)取得者;中国出版政府奖、中华优秀出版物奖(图书、音像、电子和游戏优秀出版物)取得者;省精神文明建设“五个一工程”获奖作品导演、编剧、主演(排名前2位)，图书作者、词曲作者(排名第1位)。

　　3. 新加坡交响乐团(Singapore Symphony Orchestra)、首尔爱乐乐团(Seoul Philharmonic Orchestra)、日本广播协会交响乐团(NHK Symphony Orchestra)等亚洲一流乐团首席演奏员;中国国家交响乐团、上海交响乐团、中国爱乐乐团、香港管弦乐团等国内一流乐团首席演奏员。

　　4. “全国十大考古新发现”“全国博物馆十大陈列展精品”获奖项目主要负责人;经行业主管该项目的部门确认的文化领域省级以上学科学术和技术带头人;国家级非物质文化遗产代表性项目传承人。

　　5. 省级主流媒体副总编辑、首席播音员等具有高级管理或技术职务人才。

　　6. 省级或者以上博物馆、文物考古研究所、文物展览馆、纪念馆、古建筑研究所、文物保护中心、文物鉴定站、非物质文化研究院、图书馆、文化馆等机构高级管理人才。

　　7. 中国作家协会、中国音乐家协会、中国美术家协会、中国书法家协会、中国舞蹈家协会5年以上的会员。

　　8. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到30亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到2亿人民币的作家。

　　(五)E类人才

　　1. 中国新闻奖三等奖(第一完成人)取得者;省级文化艺术政府奖“文华奖”单项奖等行业专项奖、省级人才奖取得者。

　　2. 省级非物质文化遗产代表性项目传承人;省级工艺美术大师。

　　3. 主持创立文化品牌项目或活动被评为文化和旅游部创新案例或中国文化馆协会优秀案例的人才。

　　4. 在具有互联网出版服务许可证或网络出版许可证的文学官方网站上，发表平均订阅量5000以上的原创完本篇文章学作品很多于200万字的知名互联网作家。

　　5. 获取有关领域高级职称、高级技师资格者，并具有对应能力、做出实质上业绩者。

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