海南教师编制考什么科目，海口教师编制好考吗知乎

海南教师编制考什么科目？

海南教师编制考试内容主要涉及教育理论基础知识、学科专业知识还有公共基础知识。请看下方具体内容：

第一种：教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

海口教师编制好考吗？

不好考，假设要说在教师编制报考人员数量的加持下，教师编制还是难考的。

教师编制好不好考实际上是一个相对主观性的问题。越来越增长的应聘人员数量和不会招生规模越来越大的岗位。客观程度来说给教师招聘增多了难度。但是，假设学员是以一个积极向上的态度来参与备考，自己的能力也不差，通过教师招聘考试也是有很大可能的

海南海口教师如何申请安居房？

安居房实行轮候制度，申请人向户口所在地或常住地区行政审批服务部门申请。住房保证开展机构需要按照轮候规则确定轮候顺序，并开展轮候登记。轮候登记信息需要向社会公开，接受社会监督。申请人需要在内容框中填写《海口市安居房申请表》并持下方罗列出来的材料，向户口所在地或常常居住地的区行政审批服务部门提出安居房申请：

（一）申请人、共同申请人居民身份证件、户籍证明、社会保证材料、婚姻证明和人才认定证明文件等材料；

（二）申请人、共同申请人在本省城镇无住房和无购房记录，或在本省城镇拥有1套住房且人均住房面积低于本市城镇居民家庭人均住房面积的承诺。

区行政审批服务部门收到申请后，需要在30个工作日内完成受理、审核查验、公示、批准等工作。

海南教师哪一年启动交社保费？

1. 海南教师启动交社保费的年份是2023年。2. 此前，海南教师只可以享受定期赔偿金，不可以像其他工作人员一样缴纳社保。但是，2023年起，海南启动改革教师社会保险制度，教师也启动需交纳社保费。3. 而且，随着社会保险制度的完善，海南教师交纳社保费的标准和比例会渐渐提升，这针对教师的个人保证和生活质量提升都拥有着积极的意义。

从2023年启动。1.按照《全国社保基金会海南公务员社会保险征集开展方案》规定，海南公务员社会保险制度从2023年启动实行。2.在这里以前，海南教师的社保费用是由省政府培训经费垫付。

海南骨干教师评选条件？

选拔条件

　　(一)按照《海南中小学骨干教师评选和管理办法(试行)》(琼教师〔2023〕44号)，省级骨干教师需要具备下方罗列出来的基本条件：

　　1.具有对应的教师资格，热爱教育事业和教师职业，具有良好的政治素养、高尚的思想品德和职业道德;

　　2.教龄5年以上，年龄原则上男教师不能超出50周岁、女教师不能超出45周岁;

　　3.小学教师需具有专科以上学历(含专科)和二级教师以上专业技术资格(含二级教师);中学教师应具有本科以上学历(含本科)和一级教师以上专业技术资格(含一级教师);

　　4.具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，积极参与学科学教育学改革活动，任教过市县级以上公开课，获市县级以上优秀教师和教学能手称号者可优先推荐;

　　5.掌握并熟悉并能熟练应用现代教育技术，可以将信息技术整合到学科学教育学中，信息技术能力或教育技术能力达到中级以上水平;

　　6.积极开展学科学教育学研究，主持或参加过市县级以上教育科研课题的实验与研究并获取一定成果，教学论文取得市县级以上奖励或在市县级以上刊物发表;

　　7.在教育教学工作中可以充分发挥示范、辐射和带头作用。城镇教师近五年在农村中小学任教、支教一年以上的优先考虑;

　　8.推荐人选原则上是市县级中小学骨干教师(2023—2023年海南面向全国引进的中小学优秀校长和学科骨干教师参照此身份)。

　　9.农村中小学校(指乡镇及以下学校，下同)的教师可在学历、职称、科研成果、信息技术水平等方面一定程度上放宽条件。

海南新中小学教师配备标准？

编制配备标准为，初中教职工与学生比为1∶16；小学在学校念书生201人以上的学校，教职工与学生比为1∶20；小学在学校念书生200人以下的学校，按班师比1∶1.7配备教师。

附加编制标准为：一是有自修课（含晚自修）一对一辅导任务的学校，按参与自修课学生每300名增多一名教师编制；二是不可以再对有寄宿生的中小学校核定宿舍管理员编制和地处山区或教学点有点多的乡镇增多教师编制；三是中小学校配备的职员和教学辅助人员，占教职工的占比，高中少于13%、初中少于14%、小学少于8%。

海南特岗教师的性质？

特岗教师也属职位编制考试、选拔考试，特岗教师与教师招聘主要从以下哪些方面区别：

第一，含义明显不同。招教考试就是教师招聘考试是你具有从事教育行业的能力后(取得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。特岗教师指的是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

其次，目标明显不同。招教考试目标是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。特岗目标是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

第三，编制性质明显不同。教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，详细情况是看公告信息。特岗教师的聘期，大多数情况下为三年，聘请任职期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

第四，考试情况明显不同。教师招聘考试，大多数省份由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试。考试内容按地区的要求存在不一样。每一年特岗教师招聘政策由每个省份、自治区下发文件相关要求及规定，整个省统一报考招聘。

第五，考试答题方式明显不同。

海南体育老师如何考？

考体能，跳高跳远，跑步满分。

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