省考里A和B类职位区别，省考a类和b类有什么区别吗知乎-华宇考试网

公务员省考里A和B类职位区别？

一、考试难度不一样

A类为综合管理类，考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于B、C。

B类为行政执法类，考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于C。

二、职位不一样

A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏2023年录用考试中第一次产生的划分的针对针对乡镇一级的职位。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式：

公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招收录取机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试独自进行，不存在从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

公务员省考A类和B类有哪些区别吗？

一、岗位不一样：

A类主要是省直机关，

B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不一样：

A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(A)和《申论》;

B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(B);专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。

总而言之A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

三、职业发展不一样：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，涵盖从事政治法规，规划等研究拟订工作，还有详细指导，监督，检查法律法规等有关工作的执行情况。这种类型工作对公务员各方面的综合能力都拥有要求，例如综合分析判断能力，提出问题和处理问题能力等方面要求非常高。相对公务员b类考试试卷来说，公务员a类考试试卷试题数量很大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，涵盖对机关内的公共管理工作提供高效技术详细指导与应用，因为这个原因对公务员技术实操方面要求非常高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员省考公务员招收录取职位名称普通管理职位A、B有哪些区别？

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划开展详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位，还有直接将法律、法规和各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

公务员考试职位类别A、B、C有哪些区别？

考试内容不一样：

因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力，B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。

公务员考试行测科目科目三类考试试卷的试题数量分别是A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类考试试卷相比C类考试试卷多出5道资料分析题。除开这个因素不说，三类公务员行政职业能力测验考试试卷中有很多试题是不一样的。

而从申论科目来看，公务员考试A、B、C类考试试卷所给的申论材料和大作文一样，但是，小试题有差别。

1、A,B,C类偏重点区别 A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文； B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类?； C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但是在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。

2、考试内容区别：试题数量不一样，试题有差异。

3、笔试考试难度区别从近几年三类职位考试试卷的综合难度来看，A类考试试卷的难度整体是高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。扩展资料：公务员录用体检通用标准（试行） 1、公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。 2、人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，按照国家机关工作的需，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的观念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。 3、公务员录用体检需要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要按照体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。参考资料：搜狐-公务员考试职位类别A、B、C区别

公务员省考科目类别a和b是什么意思？

公务员省考中a类，b类，c类是按照招聘考试岗位不一样而设定的。a类主要是省直机关，b类主要是指有专业限制的岗位，c类主要是乡镇机关，这当中a类是难考的。

a类为综合管理类，考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于b、c。

b类为行政执法类，考试科目有：公务员行政职业能力测验、申论，试题难度那么高于c。

c类为乡镇街道，考试科目有：公务员行政职业能力测验，申论，试题相对简单，但考试报名条件有限制。

公务员省考a类和b类学员的区别：a类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》和《申论》主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作；

b类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位。

公务员A\\B\\C类是什么意思？有哪些区别？

根据各机关招聘考试职位的工作性质，将招聘考试职位详细划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论考试试卷。

1、A类考试试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷;

2、B类考试试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷;

3、C类考试试卷：各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

主要具有以下特点：

一、AB为专业化考试?C为常见化申论?

自山东考考试大纲产生后面，有关申论ABC的议论就没有间断，中公山东分站虽持续性提醒不出现专业性试题，仍有部分学员因为法律、财经专业背景知识而放弃本次考试报名A、B类岗位。

从ABC三类考试试卷可以看得出来：A为“谈执法”，B为“谈算账”，C为“谈发展”。正如公告信息中所言，分为三类考试试卷且主题选择有针对性。但细详细认真阅读材料，三类考试试卷的材料大同小异，均是由数据型、案例型、观点型材料组成;试题更是如“同胞兄弟”，都是重点归纳、综合分析中的启示分析、贯彻执行、申发论述。

如此看来，为了得到申论的高分并不是学习专业知识，而是要掌握并熟悉申论的根本应答方式，即有效的阅读方式，正确的立场还有白金法则。

二、主题的选择：热or冷;局部or全局

山东考的主题历来选择以冷、偏著名，然今年选择的是热门话题但又非特别热门，如门票经济、超载超限、经济转型;针对经济转型这点在小编的热点剖析解读峰会上进行了具体的讲述，参与峰会考生应有种似曾相识的感觉，做起来自然会手到擒来。

A、B、C分别紧跟一个主题，山东2023、2023年参与多省公务员考试，2023年恢复自主出题。虽在选题和试题设置上向多省公务员考试靠近，但自主出题仍延续历来淡化本省基本省情的特点，选取全国性时政热点，反映时下中国已经在出现着的深入透彻变化。

三、在试题设计上-AB难度相当，C类略难

ABC考试试卷采用四题形式，延续了联考的特点，C类虽然也有四大大题，但是，第一题有两小问，这和我们过去的预测一模一样，这反映了向公务员国考五题靠近的趋势。

2023、2023年两年未考的公文题型华丽回归。本次应用文写作采取了一部分创新考法，例如不给定文种，需结合试题要求和材料内容，更情景化。这在相对的程度上加大了难度。

2023年山东考abc类职位有关信息持续更新中，还请各位学员非常关心，避免错过重要考试信息。学员假设需进一步了解，请登陆官方网站或到当地分校咨询。

福建地方公务员省考a类b类是什么意思？

1.招聘考试职位按性质和权责的不一样分为A类和B类。　　A类职位指从事政策、法律法规、规划的研究起草等工作还有从事机关内部综合性管理工作的职位。A类职位大多数情况下从事宏观的管理工作，对学员的综合分析能力、抽象概括能力、语言文字表达等能力要求非常高;　　B类职位指在机关内从事专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位，另外还有实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位;B类职位多在专业领域和基层一线，对学员的执行、开展和业务操作能力要求非常高。

2.报考A类职位的学员笔试考试公共科目为《公务员行测》(A)和《申论》两个科目;

3.报考B类职位的学员笔试考试公共科目为《公务员行测》(B)一科。