社保局是公务员吗，人力资源与社会保障局是公务员编制吗

社保局是公务员吗？

社保局在岗工作的肯定是公务员。但是，里面也有下属机构只是工勤人员,也会有一部分人是招聘人员。故此，这里说的公务员,一定要是在岗在编的社保局人员

肯定是公务员，但是，也有部分职员是工勤编工作人员。

人力资源与社会保证局是公务员编制吗？

是公务员编制

因为人力资源与社会保证局是政府行政机构之一，工作职责涉及社会保证、就业、人力资源等领域，需招收录取具有有关背景和专业知识的专业人才才担任公务员，因为这个原因属于公务员编制

公务员编制是为满足政府行政事业发展和达到公共利益而设的职务序列和规模总量

公务员编制制度是行政管理制度中的基本制度之一，为政府有效履行职责提供保证，而人力资源与社会保证局作为公务员的职业发展和管理机构，对公务员编制的规划和管理具有重要作用

人力资源与社会保证局是公务员编制。1.因为人力资源与社会保证局是一个政府机构，属于行政机关的一种，按照国家规定，全部行政机关都是公务员编制。2.除开这点人力资源与社会保证局的官员多数担任领导职务，这些领导职务也是公务员编制的一类，其实就是常说的说工作人员都是由政府招聘，足以证明此机构是公务员编制。

人力资源与社会保证局里面的人员未必是公务员编制。

局里面的局长副局长，还有一小部分的公务员编制。还有一些是通过事业编考试进来的人员。

当然还有一些公益性岗位，还有社会服务性岗位。但是，在工资待遇上有明显的不一样。

故此，人力资源和社会保证局，不都是公务员。唯有一小部分才是。

人力资源与社会保证局部门是公务员编制既有公务员，也有事业编制。保证部长、副部长、司局级领导职导都属于公务员，其他差不多是事业编制。

人力资源和社会保证局是不是是公务员编制，得看招聘考试岗位，有公务员的行政编制，也有事业编制，故此得看人社局是招事业编还是公务员编制，编制明显不同但是，待遇肯定是基本上都差不多的。

拓展资料：

社会养老中心等、劳动保证局合并成立的，全称人力资源和社会保证局，由人事局，但基本功能差不多的、医疗保证中心是政府改革后，如人才交流中心，属于政府行政部门，当然各地名称带来一定不一样，其工作人员大多数情况下为公务员。该局下属单位中大多数情况下有事业单位、就业中心人社局

答，这个问题我告诉你，人力资源与社会保证局是政府中的行政部门，局里的职能科室的工作人员是公务员编制。局下属的事业单位的工作人员是事业编制。

公务员

人社局是公务员，因为人社局属于行政单位，故此，是公务员编制，人社局的岗位职责是：

拟订年计划和文件草案并组织开展；

拟订市场发展规划并促进人力资源合理流动；

促进就业并完善就业服体系；

进行职业培训并完善其制度和健全评价体系；

逐步递次推动并落实社保管理和监督；

人社局是行政单位是公务员编制，社保局不是。社会保险事业管理局是人力资源和社会保证局下属的参照公务员管理的事业单位。人力资源和社会保证局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。

是公务员编制。人力资源与社会保证局大多数情况下是行政编制，而公务员属于行政编制。 按照《中华人民共和国公务员法》： 第二条　本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分是社会主义事业的中坚力量是人民的公仆。 第三条　公务员的义务、权利和管理，适用本法。 法律对公务员中领导成员的出现、任免、监督还有监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

人力资源社会保证局上班条件？

人力资源和社会保证局，有几种身份的人员：

一种是公务员，需通过地方公务员考试才可以进入。

第二种是事业单位工作人员，需通过当地事业单位招聘考试，才可以进入。

第三种是编外签劳动合同人员，可以通过公开招聘的方法进入，但大多数情况下工资很低。需多关注是不是有招聘信息，好内部有熟人讲解。

人社局是国有单位吗？

人社局全称：人力资源和社会保证局。不是事业单位是政府机关。

人社局现在涵盖的事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。

1、负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。

2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理工作。

3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作。

4、拟定劳动和社会保证系统的干部教育培训规划和制度并组织开展。

5、负责局机关及直属单位人员的出国审核查验和报批工作还有离退休人员的管理工作。

人社局是国有单位。人社局，全称是人力资源和社会保证局，它是参照公务员管理的事业单位。

人社局属于市政府所属机关。

人社部公务员专业要求？

‘工商管理，财务管理，会计学审计学，人力资源管理，市场营销公共事务管理，土地资源管理

泰州人社局公务员待遇？

泰州市人力资源和社会保证局公务员的待遇主要涵盖以下哪些方面：

基本工资：按照不一样职位和级别，基本工资在3000元至10000元不等。

绩效工资：按照个人绩效表现，每一年可取得一定比例的绩效工资。

补贴福利：涵盖住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利等。

社会保险：公务员需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

带薪休假：公务员每一年可以享受带薪年假、病假、探亲假等带薪休假。

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