集体编制与正式编制的区别，铁路员工属于什么编制-华宇考试网

集体编制与正式编制的区别？

答：集体编制与正式编制有实质的区别，区别一，人员性质不一样，集体编制是小集体人员是股份组成的小企业，国家不投资资本金，实行独立核算自负盈亏，正式编制是国营编制是国家企事业人员，有公务员编制，事业编制，企业编制，企业由国家财政注入资本金，企业也是国家的，区别二，档案管理不一样，国家正式编制的公务员，事业编人员的档案在组织部，人事局管理，企业编制人员在人力资源与社会保证局管，而集体编制人员的档案在本单位管，因为这个原因集体编制人员超级难调到国家正式编制单位的@

没有区别，都是事业编制。教师事业编制归主管的教育部门管辖，集体事业编归所属集体管辖。

学校里的编制大多数情况下有两种，事业编和劳动派遣，劳动派遣就是企业编制，其他都是事业编制。

编制分为两种：

党政机关使用行政编制；因为，党政机关工作人员为公务员，故此大家习称行政编制为公务员编制。

事业单位使用事业编制；根据经费来源不一样，可以分为：财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理四个类型。

编制统一由中央及地方各级党委机构编制部门管理、控制使用。

根据《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是对比，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工来说的。区别主要是3个方面：

1.待遇不一样：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍很低，扣除社保后面，会更低;正式工的工资是由国家财政保证，相对稳定，而且，工资非常高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不一样：合同工在平日执法行动中，只可以是帮助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工帮助执法。

3.招聘方法不一样：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行公布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签署劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方法获取编制而上岗工作。

铁路属于事业单位吗？

1铁路属于事业单位。2 铁路是我们国内国家铁路运输的主要承运单位，其组织形式为事业单位，依靠国家支持来完成铁路运输任务，同时也要担负社会责任。3 按照《中华人民共和国事业单位法》的相关规定，铁路是属于事业单位的一种，其从业人员享有事业单位的对应福利待遇，例如机关事业单位工资报酬制度的相关规定等等。

铁路不属于事业单位。铁路属于国有企业铁路行业属于国企单位《阳光、体面、高薪、稳定》发展前景广阔，晋升空间大，福利待遇好，有份铁路工作后，就基本上等同于有一个铁饭碗，能给你一份稳定的收入，家人也会因为你的工作而感到骄傲。

好的职业无非就是三种，即公务员、事业编和铁路，铁路能和公务员、事业编放在同一队列进行比较，就可以说明铁路的待遇是相当不错的。

铁路不属于事业单位。铁路早时设有铁道部。铁道部是中华人民共和国国务院下设的部委，故此，那个时期的铁道部机关属于国家机构，机关的工作人员都是公务员。后来铁道部撤销成立了铁路总公司。目前的铁路总公司及下属的各铁路局集团公司均属于企业。目前唯一是国家机构的唯有一个国家铁路局。

在铁路工作目前已不算事业单位，但交通局的国家铁路局部分仍属于事业编制单位。2023年，原铁道部一分为二，达到政企分开，分为铁路总公司和国家铁路局。这当中铁路总公司属于国企，不可以再是事业单位，而国家铁路局部分，也还是为国家行政机关的事业单位。铁道部拟订铁路发展规划和政策的行政职责划入交通运输部。交通运输部统筹规划铁路、公路、水路、民航发展，提高逐步递次推动综合交通运输体系建设。

组织建设国家铁路局（副部级机构），由交通运输部管理，担负铁道部的其他行政职责，负责拟订铁路技术标准，监督管理铁路安全生产、运输服务质量和铁路工程质量等。

组织建设中国铁路总公司（正部级国企），担负铁道部的企业职责。负责铁路运输统一调度指挥，实行全路集中统一管理，经营铁路客货运输业务，担负专运、特运任务，负责铁路建设，担负铁路安全生产主体责任等，保证铁路运营规则和程序和安全，保证重要运输任务完成。

综合执法大队是公务员还是事业编？

综合执法大队是参照公务员法管理的事业编制单位。具有行政执法职能，主要担负地方农业农村、城市建设、文化出版、市场监管、国土资源等领域行政法规的监督执行。

综合执法大队是事业编制,综合执法大队是城市管理中负责综合行政执法的一个部门,属中华人民共和国国家事业单位。

事业单位厅级干部是什么编制？

事业单位有行政编制和事业编制，大多数情况下副科级以上的事业编制人员满足条件可以转为行政编制。厅级干部肯定是行政编制了。

按照各个相关机构实质上情况，事业单位里就是事业编制的，比如某个公办学校的老师，还有医院，等！也有的地方会纳入公务员编制，作为一个事业单位的主要领导干部，原则上是纳入公务员编制来管理的。

事业单位的厅级干部依然是行政编制，其实就是常说的说是公务员编制，事业单位干部只是一种工作身份的反映，与编制无关，既可以有行政编也可有事业编

乡镇事业编制和国企区别？

乡镇事业编制是指事业单位人员的编制，其工作单位是指事业单位，事业单位和国企是有很大区别的。第一事业单位是财政拨款单位，国企是靠自己盈利资金；其次事业单位人员具有干部身份，国企人员不具有国家干部身份；除开这点，事业单位和国企职工当中是不可以互调的。

一个是事业编制，一个是企业内部编制，待遇不一样。事业编稳定，国企收入和效益挂钩。

正股级事业单位区别？

正股级事业单位没有任何区别。因为正股级事业单位，可这样理解：单位性质为事业单位，行政级别为正股级，也可以这样表达：事业单位内正股级部门，根据现目前行政级（从大到小）排序，部（正、副）一局（正、副）←处（正、副）←科（正、副）←股（正、副），正股级是隶属科级管辖内行政级。正股级是介于副科和科员当中行政级别，承担很多实质上工作，单位性质仍然为事业编制，无区别。

正股级是指给予了正级的职务，在工作中行使正股级职权享受股级待遇。正股级待遇则是没有给予正级的职务，而是基本上等同于正股级干部的责、权、利。

正股级可以明确的行使该职务的责与权，正股级待遇只是完全参照或部分按正股级干部责权利对待，这特别特指在福利待遇方面。

需说明的是，股长的称谓，多用于财政部门，如财政局内部的预算股等部门，设有股长，虽然级别低，但股长是现在县、乡两级行政管理中的中坚力量。2023年6月1日起施行新的《中华人民共和国公务员法》，正股级职务并没有在公务员法中加以明确。

正股级事业单位大多数情况下出现乡镇街道一级，大多数情况下来说是没有级别的，或者说高只可以到副科级事业单位。这当中的人员，假设身份是管理人员的，大多数情况下不可以突破八级职员的职称，而假设是专业技术人员话，则有可能可以通过本次考试等方法晋升到副高级职称。

正股级事业单位大多数情况下都属于乡镇。这是它与其他事业单位的明显区别。

正股级事业单位指的是我们国内行政机关中的一个机构。级别是正股级。

正股级事业单位大多数情况下都属于乡镇。这是它与其他事业单位的明显区别。