公务员分为哪几类，公务员分哪几种考试-华宇考试网

公务员分为哪几类？

从大的方面来分，分两类：公务员考试（公务员国考）和地方公务员考试（公务员省考）。公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“公务员国考”。公务员国考是国家部、委、署、总局招聘考试在中央国家机关的工作人员的一种方法，招聘考试条件相对比较苛刻、严格。地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，其实就是常说的好哪些省份一起公务员省考。地方公务员考试大多数情况下为本省人事考试中心自主出题，如北京、上海。但近几年来也产生了地方公务员联考的趋势，如2023年4月24日公务员联考，范围涵盖福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。

公务员分哪几种？

公务员总体说来有三种类型：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

1 公务员分为行政管理类、专业技术类和事业单位工作人员。2 行政管理类是指担任政府部门行政管理工作的人员，如政府机关、公共机构、事业单位等；专业技术类是指担任技术类岗位的人员，如医生、教师、工程师等；事业单位工作人员是指在事业单位工作的人员，如高校教师、医院医生等。3 这三类公务员的招收录取条件、考试内容和职位设置都拥有所不一样，需按照自己的情况进行选择和准备。

按人事编制分类：公务员和地方公务员

公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。

地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。

按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。

综合服务类的公务员多、竞争激烈。平常说的政府行政人员就是他们。

行政执法类的比前者多一项体能测试，这个问题就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。

专业技术类挑选很复杂，唯有在某个领域比较专精才有机会进入。例如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。

补充下：事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一些是公务员。

公务员分类？

公务员分类为：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官；

第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员；

第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

八大公务员类别：党的各级机关，各级行政机关，常务委员会机关，政治协商机关，各级审判，监察还有监察机关，民主党派和工商联机关。

政法系统，行政系统，财会人员

公务员分类，有各种，政法系统的，行政系统的，行政系统里面还涵盖细分类，这当中会计就有也在公务员内

公务员指依法执行公职，纳入国家行政编制，分为，综合服务类，行政执法类，专业技术类等三种类型。这当中综合服务类人员数量多，大都任职于各级政府部门。

公务员大多数情况下来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员大多数情况下是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都可以考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就高于目前的平均水平了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，例如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

1、根据公务员法相关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2、公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

中国公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。

政务类公务员，一定要严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员根据中国公务员法进行管理，实行常任制，公务员执行宪法、组织法和公务员法还有公务员规定规定的职责。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

1.综合管理类的领导职务,按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，按照本法由国家另外单独规定；

2.专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员；

3.行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员；

扩展资料：

公务员职位认定：

直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的本科毕业生）。

研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

公务员的分类

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量多的主体类别。要在这里给大家科普一下，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4.有关法官与检察官职位

与1993年国务院制定的公务员暂行规定相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。