一、管理岗。事业单位管理岗位主要指负领导职责或管理任务的工作岗位,管理岗位分为10级,一到十级分别对应着部级正职到办事员,例如:一级(部级正职),二级(部级副职)……十级(办事员),管理岗转正后九级职员,在管理岗想提升工资大多数情况下只可以走晋升之路,而且,事业单位领导岗位也有限的。
二、技术岗。事业单位专业技术岗是从事专业技术工作,具有对应专业技术水平和能力,如:计算机等专业人才。从每一年招聘考试公告信息来看,技术岗位比管理岗招的人员数量相对来说少点。专业技术岗分为13级,转正以后大多数情况下12级。正高级涵盖1至4,副高5至7……初级十一至十三。技术岗位可以考职称的,工资相对来说比管理岗要高。
三、工勤岗。事业单位工勤岗主要是担负技能操作和维护,后勤保证等工作。工勤技术岗位又分为技术岗和普通岗,技术岗主要分为5个等级,一级到五级,普通岗不分等级的。工勤技术岗一至五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。每一年招聘考试的很少,工资待遇还行。
事业编制要好的多,身份上,事业编有优势,事业编的管理岗位是干部身份,机关工勤是工人身份,但是,福利待遇上机关工勤要稍好。机关工勤的工资套改是参照公务员的,故此,工资水平比起事业单位管理岗的要稍高一部分。
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事业编工勤岗有什么好单位? 一、管理岗。事业单位管理岗位主要指负领导职责或管理任务的工作岗位,管理岗位分为10级,一到十级分别对应着部级正职到办事员,例如:一级(部级正职),二级(部级副职)……十级(办事员...
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