公务员如何查询自己能报的岗位，河北公务员2023招录公告官网下载-华宇考试网

公务员如何查询自己能报的岗位？

一、充分利用职位检索工具。

可以使用公务员国考职位检索系统，除了能迅速选择职位之外，还可以提供这个职位历年的入面成绩分数线和职位竞争比，帮学员权衡职位利弊。

二、电子表格筛选。

电子表格就是我们俗称的excel表格，公务员国考招聘考试职位多，要是一个个从头找起，势必会浪费非常多时间。

那么，我们能用到excel中的筛选功能，大多数情况下先筛选学历学位、专业、政治面貌、基层工作经历等便可排除一大多数自己不可以报考的职位。

公务员可以通过招聘考试部门的官网或招聘考试公告信息查询自己能报考的岗位。第一，公务员招聘考试部门会在官网或招聘考试公告信息中公布招聘考试信息，涵盖岗位信息、考试报考条件等等。学员可以通过查询该官方网站或公告信息了解具体内容，进一步确定自己具备的考试报考条件和能报考的岗位。除开这个因素不说，一部分招聘考试部门也会开设咨询热线或现场咨询服务，学员可以通过这些方法获取有关信息，但这样的情况不如查询官网或招聘考试公告信息来得方便和及时。需要大家特别注意的是，公务员招聘考试的政策和规定可能会按照不一样地区、年份出现变化，因为这个原因学员在查询自己能报的岗位时，应该随时关注或咨询新招聘考试信息，以保证自己的报考顺利进行。

这个不需要查询的。只需要在报纸上看完全就能够了，或者是在招聘信息上看。因为公务员招聘大多数情况下事先都会出公示的。或者是出公告信息。公告信息上会写明，那个岗位需人及人员数量和应聘的要求。

1. 在线登录公务员局官方网站（http://www.scs.gov.cn/）。

2. 在官方网站首页的“公务员招聘考试”栏目中，选择“考试录用公务员信息公布”或“公告信息公布”，查看新的招聘考试公告信息。

3. 在招聘考试公告信息中，查看招聘考试岗位的要求和条件，比对自己的学历、专业、职称等是不是符合相关规定和要求。

4. 假设符合相关规定和要求，可在招聘考试公告信息中找到岗位代码和岗位名称，记录下来。

5. 在招聘考试报名时，按照记录的岗位代码和名称选择报考岗位就可以。

河北公务员2023招收录取公告信息官方网站？

河北2023年公务员考试报考人员可在线登录河北公务员考试专题官方网站（http://www.hebgwyks.gov.cn）、河北党建网（http://www.hebdj.gov.cn）

2023河北公务员考试公告信息https://ah.huatu.com/zt/hegwyksgg/

一）范围和对象。从满足条件的以下人员中招收录取：

1.普通高等学历教育2023年应届生。

2.研究生或者以上学历学位人员。

3.具有《法律职业资格证书》且报考各级法院、检察院要求具有此证书职位的人员。

4.具有河北常住户籍或高中毕业考试生源地为河北的其他人员，户籍以报名当天（2023年1月30日）户口所在地为准。“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”可默认为具有其服务地、服役地户籍；报考人员配偶、父母、岳父母、公婆如有河北常住户籍的，报考人员可默认为具有其户籍。

以下人员不在招收录取范围：现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），普通高等学历教育（非在职）在读学生（这当中2023年应届生除外）。

2023天津公务员招收录取公告信息？

2023年天津公务员考试公告信息现目前已经公布，此次天津公务员考试招收录取人员数量为2633人。报名时间为2023年1月12日8:00至1月18日18:00，准考证打印时间为2月21日8:00至2月24日18:00，笔试考试时间为2月25日、26日

公务员省考有什么看法招收录取信息岗位？

公务员省考可以通过省人事考试网和各市州人事考试网招聘考试公告信息查看招收录取信息岗位。公务员招聘考试涵盖公务员国考和公务员省考。公务员省考是整个省组织统一招聘考试，考考试试卷整个省统一，但详细的组织考试主要还是各市州组织部门进行组织，故此，公务员省考除了省人事考试网络在线要公布招聘考试公告信息外，各市州人事考试网络在线也要公布招聘考试公告信息。

公务员招收录取的流程？

(一)公布招聘考试公告信息;

(二)报名与资格审核查验;

(三)考试;

(四)体检;

(五)考察;

(六)公示;

(七)审批或者备案。

省级以上公务员主管该项目的部门可以对上面说的程序进行调整。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试考试、面试、考查、体检合格后，按照各个主管部门的录用计划，确定各个主管部门、各个相关机构的推荐比例，推荐比例大小按照合格者人员数量与计划录用人员数量当中的差额确定。大多数情况下来讲，当合格者人员数量多于计划录用人员数量时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。针对合格者等于或小于计划录用人员数量的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)发布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考查体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要涵盖基本情况，考试、考查、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作涵盖除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的相关情况填入表中，按确定的推荐比例、志愿填报和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的大多数情况下程序请看下方具体内容：（1）主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。（2）用人部门按其志愿、成绩向本部门相关司、处、科推荐。（3）在推荐的录用候选人员数量量不可以满足各用人单位需时，主考机关从名册中调整推荐。（4）对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人一样的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门按照拟录取职位的要求，综合评定报考人员的笔试考试、面试、考查、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门按照用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门在接到录用公告后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用公告，由所在单位帮助办理相关手续。被录用者持录用公告书及有效证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。报到期限为30天，超过规定要求的时间不报到者取消录用资格。录用手续的办理，其实就是录用到位的问题。在录用途中假设报考人员所在单位不能放行，或产生其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。