公务员法中关于行政处分和行政处罚是何区别，公务员法中关于行政处分和行政-华宇考试网

公务员法中有关行政处分和行政处罚是何区别？

(1)作出决定的主体范围不一样；处罚的主体大多数情况下属于外部行政主体；处分的主体大多数情况下是内部行政主体。

(2)制裁的对象不一样；处罚对象与处罚主体不存在隶属关系；处分对象与处分主体存在隶属关系；

(3)采用的形式不一样；处罚有罚款、拘留等；而处分没有。

(4)行为的性质不一样；处罚是外部行政行为；处分是内部行政行为。

(5)所依据的法律、法规不一样；处罚所依据的法律法规比处分所依据的要高。

(6)两者的救济途径不一样。对处罚不服，可以进行起诉和复议；而对处分不服，大多数情况下是不可以。　

行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和相关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的反映形式之一。

　　行政处分属于内部行政行为，由行政主体根据行政隶属关系依法作出。它具有强烈的管束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审核查验，故被处分人不服行政处分，只可以通过行政复议和行政申诉途径处理，不可以提起行政诉讼。

　　行政处分的程序，总体有7个步骤：（1）处分的提起；（2）调查对证；（3）自己申诉；（4）讨论决定；（5）批准备案；（6）公告自己及归案；（7）处分的执行。

　　中华人民共和国行政处分的适用范围较广，主要有国家行政机关的公务人员、国家和集体单位的工作人员，还有全民和集体企业的职工。行政处分的种类由不一样法规列举，如《国务院有关国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》把行政处分规定为：警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用察看，开除。《企业职工奖惩规定》规定有：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除，一次性罚款（不能超出自己月标准工资的20％）。

行政处罚为了规范行政处罚的设定和开展，保证和监督行政机关有效开展行政管理，维护公共利益和社会规则和程序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益．公民、法人或者其他组织违反行政管理规则和程序的行为，需要给予行政处罚的，并由行政机关依照本法规定的程序开展。

　　行政处罚的种类：

　　（一）警告；

　　（二）罚款；

　　（三）没收违法所得、没收非法财物；

　　（四）责令停产停业；

　　（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

　　（六）行政拘留；

　　（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。