甘肃省事业单位护理专业考什么类型的题，甘肃2023下半年事业单位何时考试报-华宇考试网

甘肃事业单位护理专业考什么类型的题？

分别是：

1、A型好选择题：单项选择题，选择出好答案。这种类型考题一共有40道，每道题1.2分，一共考核48分。

2、X型多项选择题：一共20道考题，每题2.1分，共考察42分。

3、案例分析题：考核综合应用能力，一道题，总和是30分。

4、实务题：一道题价值30分。

甘肃2023下半年事业单位什么时候考试？

考试时间是223年12月8号。

甘肃2023年下半年事业单位考试计划于12月8号启动，请学员须知，如及时观察自己的身体情况，如有发热发烧请及时汇报。

2023年甘肃事业单位联考考试科目？

甘肃人社厅下发《有关做好2023年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试服务相关工作的公告》，甘肃2023年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试计划于5月22日上午举行。

《公告》指出，此次考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，考试试卷为两个考试科目标合订本，满分都是150分。全部学员均须参与对应类别的两个科目考试。此次考试分综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）5个考试类别。考试试卷形式为5类考试试卷，每类考试试卷为两个考试科目标合订本。

甘肃事业单位管理规定？

第一条为加强和规范市级党政机关和直属事业单位办公用房管理，按照相关规定，制定本办法

第二条兰州市市级党政机关和直属事业单位办公用房的管理适用本办法。

第三条本办法所指办公用房为兰州市市级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及下属单位依法占有和使用的办公用房、业务用房、非经营性质的招待所、培训中心等非住宅用房。

第四条市机关事务管理局是市级党政机关和直属事业单位办公用房的主管该项目的部门,详细负责市级党政机关和直属事业单位办公用房的产权、调配、维修和物业管理工作，并建立办公用房信息管理系统，健全办公用房档案资料。

第五条市级党政机关和直属事业单位办公用房实行统一产权登记、统一调配使用、统一维修管理、统一物业管理，凡以办公用房立项建设的项目，都应该纳入该范围。

第六条市机关事务管理局依据中央、省、市有关规定，根据单位职能配置、内设机构和人员编制，核定各个主管部门、各个相关机构应使用的办公用房面积。对超越配备标准、对外出租、出借、企业挤占办公用房还有其他闲余办公用房，均纳入统一调配范围。

第七条调整办公用房的单位，要根据“调新交旧”的原则，在入驻新办公用房30天内一定要将原办公用房腾退移交市机关事务管理局统一调配管理。

第八条凡机构和人员编制进行调整的单位，要重新核定办公用房面积，超过部分要及时腾退；凡机构撤销的部门，在撤销后90天内一定要将原办公用房移交市机关事务管理局。

第九条经核定的办公用房，严禁出租、转借和改变用途及无正当理由闲置，使用单位违反规定的，由市机关事务管理局收回。

第十条因机构增设、职能调整确需增多办公用房的，可以在本单位现有办公用房中处理；本部门、本单位现有办公用房不可以满足需的，应申报市机关事务管理局统一调配处理；没办法调剂确需租用办公用房的，由使用单位向市机关事务管理局提出申请，报市政府同意后执行。

第十一条办公用房严格按国有资产处置程序报批，各个主管部门和单位不可以未经同意私自处置。

第十二条企业、非财政拨款的事业单位挤占行政办公用房的，一定要按期腾退，因情况特殊没办法腾退的，须报市机关事务管理局审批，按市场价格收取租金。

第十三条办公用房维修实行统分结合的管理方式。维修项目和专项维修工程，由市机关事务管理局统一组织开展，也可以按照目前的实际情况委托各相关单位组织开展；平日维修由各个主管部门、各个相关机构负责

第十四条按照办公用房损坏程度和维修工程量大小，办公用房维修分为大修、中修和小修。这当中，大修指对办公用房及其设施设备进行全面修复，还有建筑面积调整不能超出原建筑总面积15%的小型扩建等；中修指对办公用房及其设施设备进行局部修复；小修指对办公用房微损或设施设备小故障的平日维护。办公用房经房屋安全鉴定机构确觉得危房的，不可以再作维修处理。

甘肃事业单位考试2023？

2023年甘肃事业单位考试的报名时间是9月1号到10号左右到9月10号到20号左右，笔试考试时间2023年10月23日。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。但是，近几天因为疫情因素，致使考试延期。建议学员不要被打乱分寸，应该安心继续在家学习。可以购买网课进行学习。

甘肃编外事业单位人员管理办法？

现在，甘肃并没有公布针对的编外事业单位人员管理办法。按照《编制管理规定》和《事业单位人事管理规定》，编外人员属于事业单位中的非编制人员，其聘用和管理均受事业单位的管理。同时，各地基层事业单位在聘用编外人员时，也需遵守《编外人员管理暂行办法》等有关文件。因为这个原因，针对甘肃编外事业单位人员的管理，需按照其所属详细事业单位还有有关法规和规定来进行。值得注意的是，按照《公务员法》的相关规定，招用和管理编外人员一定要满足公开、公平、竞争的原则，且应进行申报、考查等程序。因为这个原因，在聘用和管理编外人员时，应注重公正、透明，不要产生不合规或不公平的情况。