河南省省考申论一般都是考试多长时间，2023河南省考笔试结束到底多少分才能-华宇考试网

河南公务员省考申论大多数情况下都是考试多长时间？

河南公务员考试分为笔试考试和面试。(一)笔试考试笔试考试的公共科目为公务员行测和申论，每科满分都是100分。考试时长：9:00—11:00公务员行测，14:00—16：30申论笔试考试成绩=公务员行测成绩×百分之50+申论成绩×百分之50。(二)面试面试以结构化面试方法为主，主要测试履行职位职责想求的基本素质和能力。按照职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保证厅、省公务员局同意，也可以采用无领导小组讨论等其他面试方法。面试满分为100分。面试大多数情况下是20分钟时间(不建议超越20分钟)，4道题。(三)专业能力测试专业能力测试的组织开展工作，由招收录取机关(单位)详细负责(四)考试总成绩考试总成绩=笔试考试成绩+面试成绩。进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试考试成绩+面试成绩×百分之80+专业能力测试成绩×百分之20。

可参考一下《2023年河南公务员考试简章》内容：笔试考试时间为2023年10月24日，9:00—11:00公务员行测，14:00—16：30申论。

2023河南考笔试考试结束，究竟多少分才可以进面试？

2023年河南公务员考试已经落下帷幕，多少分才有期望进面试是本次考试内容编辑听到多的问题，本次考试内容编辑只可以说按照地区的不一样，所报岗位吸引力的不一样，成绩情况呈现明显不同的分布，整体来看，经济发达地区、高质量岗位成绩分数线相对来说比较高。下面是2023年河南公务员考试成绩分数线整体分布，可以当做参考。

从2023年河南公务员考试进面平均分来看，郑州、济源(每一年情况略有不一样)平均进面成绩非常高，在58分以上，57—58分中间的有省直单位、安阳和濮阳，56—57成绩档的为许昌、洛阳、鹤壁、商丘和平顶山5个地区，55—56成绩档的为焦作、开封、新乡、三门峡和周口，漯河、南阳、信阳和驻马店的进面平均分则在54—55分当中。

因为河南公务员考试根据1:3的比例进入面试名单，后还要有淘汰掉2/3的入围学员，为了在面试时获取一定的优势，还要在平均分的基础之上带来一定提升，才可以从笔试考试就启动累积优势。

省直单位进面成绩参差不齐，招收录取规模较小单位成绩分数线也对应非常高，像省财政厅(招收录取19人)、省国土资源厅(招收录取6人)、省畜牧局(招收录取3人)、省发改委(招收录取15人)和省工业和信息化委员会(招收录取10人)，进面平均分远远超越地市平均水平和其他省直单位的平均分，河南公务员考试提醒学习程度中等的学生应该做到尽量不要报考这些单位。2023年河南公务员考试笔试考试状元出现在->省直机关，笔试考试成绩为71.15分，郑州、省直和许昌地区的笔试考试第一名成绩均超越了70分，各地的笔试考试状元成绩均在65分以上。

地税系统因为整体招收录取规模很大，进面平均分在省直系统里处于中等水平，但是，各个地区成绩分数线又会带来一定不一样。监狱系统(57.24)与地税系统(57.39)整体成绩分布情况差别其实就已经非常小，同时招收录取人员数量有点多，跟省直系统整体相比平均成绩略低(57.45)。

民盟河南委和民革河南委进面平均成绩很低，分别是54.58和54.4分，远远低于省直系统57.45的进面平均分，同时也低于各地区的进面平均分。

从整体上来看，经济发达的郑州、洛阳、新乡等地笔试考试竞争情况较其他地区会激烈一部分，省直岗位的竞争程度也会高于其他地区，但每一年情况又会略微不一样。省直岗位中地税系统和监狱系统处于中等竞争水平，同时作为招收录取规模很大的部门吸引非常多学员进行报考，招收录取人员数量很多稀释了这样的竞争。

2023河南开封乡镇公务员试用期待遇？

为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提升、基层机关留不住人才的现状，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南县以下机关公务员职级晋升工作开展办法》，这说明了，未来，公务员就算不“升官”，也可通过职级的晋升提升待遇。

新政明确规定，我省县以下公务员从2023年1月15日启动执行职级晋升。据讲解，职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要反映工作能力和职责大小；职级是指一定职务层次所对应的级别，主要反映资历，两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在这里以前，公务员提升待遇主要靠晋升职务，非常是在县以下机关，公务员受机构规格等原因限制，职务晋升空间小、待遇得不到提升的矛盾更为突出，这也致使乡镇机关很难留住人才。为处理这一矛盾，根据国家统一部署，我省出台《办法》，将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，实行职级与待遇挂钩。负责人表示，新政开展，说明了给基层公务员增多了一条晋升入口通道，让基层干部在职务不变的前提下也可以提升待遇，促进提高基层公务员队伍的稳定性。