2023年护理人员就业数据，2023本科护士进入编制难吗知乎-华宇考试网

2023年护理人员就业数据？

按照卫生部的统计，2023年护理专业本科生就业率为88.12%，研究生就业率为95.78%。

到2023年中国的护士数量将增多到232.3万人，平均年净增多11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我们国内向老龄化社会转变，以后从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也会成为热门人才。此外针对为个人服务的护理人员的需求量也会增大。

2023本科护士进入编制难吗？

本科护士进入编制不难。

各级医疗机构每一年都要招收非常多的医护工作者，这当中，护士的数量要比医生的数量多，因为护士的工作性质所限制，对护士的学历方面要求没有必要太高，大多数情况下具有本科学历就可以。有的二级以下医院对具有大学专科及中专学历的毕业生也可招聘考试护士。因为护士只为缺口量大，毕业生数量较少，因为这个原因，本科毕业的护士为了通过事业编考试进入医院从事护士，还是比较容易的。

护士考编制有一定的难度，笔试考试和面试很难，反映在两个方面，一是无统一的考编用书，其实就是常说的没有考试范围，参加本次考试无捷径可走，只可以靠平日间的护理基础知识累积；二是竞争大，公务员考试有多火爆，事业编考试竞争就有多激烈。

护士考编条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管该项目的部门和国务院卫生主管该项目的部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，涵盖在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获取对应学历证书；

3、通过国务院卫生主管该项目的部门组织的护士执业考试；

4、满足国务院卫生主管该项目的部门规定的健康标准;

5、获取对应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年;

6、获取对应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年;

7、获取对应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

2023年本科护士进入编制还是难。大的三甲医院可以进，但是，没编制。小的医院有编制，但不想进。

医改后护士收入2023？

随着事业单位改革的逐步递次推动，今年3月份，公立医院的编制也正式取消了，针对医生和护士来说，为关心的还是工资待遇的变化。此前按照发改委的消息，2023年医院护士工资将会有新的改革，详细都拥有什么内容呢？

医改新消息

3月7日，甘肃卫健委公布《2023年整个省卫生健康10项重点工作开展方案》（以下简称《方案》），明确提出，各级现代医院管理制度试点医院将依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，一步一步达到同工同酬同待遇。

《方案》提出，对医院缺失、高层次人才，可由医院采用直接考察的方法公开招聘。科学制定医院内部绩效分配办法，探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等各种分配方法。医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。提升医院人员支出占业务支出的比重，提升职工人均工资性收入。

此前，国家卫计委下发《有关印发全国护理事业发展规划（2023年）的公告》，明确提出，将在十三五这个时间段新增护士超百万，并将提升护士薪酬待遇，为护士职业发展规划蓝图。到2023年，我们国内护理事业发展达到以下目标：（一）护士队伍的数量、素质、能力基本可以适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。（二）高质量护理服务进一步向纵深开展。（三）护理管理科学化水平明显提高。（四）老年护理服务体系一步一步健全。按照国家卫计委统计，截至2023年底，我们国内注册护士总数达到324.1万，与2023年相比，每千人口注册护士数从1.52人提升到2.36人。

全国医护比从1：0.85提升到1：1.07。医院医护比从1：1.16提升到1：1.42。按照“十三五”这个时间段护理事业发展主要指标，护士人员数量将从2023年底的324万增多到445万，计划新增护士超120万，医护比将达到1：1.25。虽然现在来说，并没有明确指出给护士涨多少薪酬，后还要有当地相关部门出台有关的开展细则。

但是，可以预见的是，护士未来的职业前景还是很不错的，给医务工作者涨工资也有助于激发他们工作的积极性。

医改后护士的收入大多数情况下护士的收入都在6000元左右，有的效益好的单位医院，他们可能到8000左右，效益差的也得在5000元左右