安监局招聘面试题，参加过面试没过还能补录

安监局招聘面考试试卷？

安监局在面试招聘时题大多数情况下来说和普通公务员面试的试题一样。安监局面试相当大一部分地方都是普通的结构化面试，主要的试题大多数情况下有观点题，情景题，情况特殊处理题等类型，假设进入面试，一定要针对性质的训练这些试题，非常是情景题难度是相对较大的。

公务员面试没过还有机会吗？

面试没过，大多数情况下是没有机会了，不过也不是完全没有机会，有部分岗位会有人放弃或者其他情况特殊下，还是有一部分机会的。

公务员公安岗体测有补考吗？

在一部分情况下有补考，但并非全部项目都拥有补考。因为体测是公务员招收录取考试重要的组成部分，且每个岗位的体测项目都拥有细微的差别，故此，针对每个岗位的体测标准和是不是有补考都会带来一定不一样。大多数情况下来说，公务员公安岗体测中连续跳远和仰卧起坐等项目有补考，而一部分特殊的项目如游泳、跑步等则没有。需要大家特别注意的是，假设没有及格，是不可以参与二试的，也就不可以有补考的机会。故此前提是需通过首次体测，才会有补考的可能。

这样的考试一般是没有补考机会的。

因为每一个学员都一定要要有公平考试的这样一个机会和条件，故此，假设没有考及格一定要补考，那就是一种很不公平的行为。

公务员国考129什么水平？

国家公务员考试129分属于中等水平。公务员国考满分是200分，现在高中毕业考试竞争比较激烈，大多数情况下需要在130多分才可以进入面试。129分成绩属于中等，在一部分特殊岗位可可以进到面试。

公安联考流程详解？

公安联考全校称是叫公安机关面向全国公安院校公安专业应届生（含研究生）统一招收录取人民警察考试，基本上算是专属于公安类警校应届生的一种毕业便捷入警机制。

二、参与公安联考的警校生有哪些必备要求？

一是，要求你深造念书的一定要是公安类院校；司法类，政法类警校都不可以参与公安联考。

二是，要求你深造念书的一定要是公安类专业；公安院校的普通专业不可以参与公安联考。

三是，要求你一定要是应届生，本科，专科，研究生都需是应届生；往届毕业生不可以报考公安联考，其实就是常说的说一个人大多数情况下只允许有一次可以参与公安联考的机会！

以上三个条件缺一不可。

三、警校生参与公安联考的考试流程是什么？

公安联考在每一年的12月份启动报名，1月份左右会定期组织统一的公安联考笔试考试，后面会分省区市来确定录用计划，划定笔试考试及格成绩分数，然后再分省市组织体检、体能测试、政审考察等工作，这些程序都合格的毕业生才会原则上根据公安联考笔试考试总成绩的高低，由高到低的顺序来选择职位！

公安联考笔试考试是由申论，行政职业能力测试，还有公安专业知识3个部分组成，笔试考试的总成绩会根据公务员行政职业能力测验申论和公安专业知识4：3：3的比例来计算总成绩。

公安联考中这个公安专业基础知识科目笔试考试内容和所学专业基本上没有多大关系，各位考生都考的一样都只是公安基础知识和常识！

四、公安联考中什么是一次笔试考试成绩两次使用？

公安联考“一考两用”指的是公安联考笔试考试成绩可以用于参与两个批次的面试！

第一个批次的招收录取单位主要就是公安部机关单位还有直属单位，例如铁路、交通、机场、移民、航运和海关缉私等机关单位的面试。

第一批次的面试时间大概就是在每一年的二月份到三月份当中！

第二个批次招收录取的单位主要就是地方还有森林公安机关，这个就属于生源地或者是就学所在省份的省内的职位。

省内的职位又分省厅跟地市省厅岗位，大多数情况下是面向整个省招收录取。而地市级岗位大多数情况下都是限本地市的毕业生报考，不过有部分省份省厅和地市的职位也面向全国招收录取。

第二批次招收录取单位面试和录用时间是在每一年的六七月份。公安联考中两个批次的间隔时间有好哪些月，各位考生完全可以从分备考准备公安联考面试！

五、公安联考中设立的虚拟岗位是什么意思？

读者们假设仔细看完我前面解释的公安联考“一考两用”的基本知识，再回过头来理解这个虚拟岗位就完全不需要我过多再解释了。

公安联考时学员假设选择报考了第一批次的面试，既然如此那，第二批次填写空格中系统会自动帮你填入虚拟岗位，假设学员在第一批次面试时未通过则会自动参与哪些月后的第二批次面试。

除开这点学员假设不想报考第一批次的岗位，也可直接在第一批次中填入虚拟岗位，说白了虚拟岗位就是个占位符，让你有两次录取的机会！

(一)笔试考试

笔试考试大多数情况下为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考这当中两门(如重庆、广东)，江苏一般考《公安基础知识》、《公务员行测》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。公务员行测、申论和公安基础知识满分都是100分。公共基础知识涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、三个代表重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识涵盖公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份考试试卷。

需要大家特别注意的是，准考证在招收录取全部环节都要得出示，要保存好，好复印多几份。

(二)资格审查核验

笔试考试通过后，需审查核验学员的准考证、学位证等文件;在确认学员满足岗位考试报名条件后，会给学员体能测试公告，上面写有体测时间、地址位置。

(三)面试

按照参加考试报名的考生笔试考试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参与面试人员。

面试采用结构化面试办法，主要考察参加本次考试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。详细要求根据公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性很强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×百分之60+实质上操作技能成绩×百分之40。

穿着庄重就可以，没有必要打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。

面试前，同一职位的学员们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。

面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试的具体内容和普通公务员一样。

面试后，到候分室。因为成绩要半小时才出，故此，顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试成绩。

总成绩计算办法

总成绩=笔试考试成绩÷2×百分之60+面试成绩×百分之40。笔试考试成绩和面试成绩有一项不满50分的不能录用。

(四)体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三个项目。测试非竞争性，及格就可以通过，而且，要求不高，几百人可能仅仅会有3、4个人不及格。整个过程进行录像还有学员签字确认结果。摸高有一次当场考研复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有考研复试也没有试跑机会。

每及格一项就可以有一个盖章和签名，合格者进入下一环节。

(五)体检

按照参加考试报名的考生总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的详细标准和办法根据人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检表写明是警察标准。

体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院无法确定体检结果不合要求是院方的差错还是学员的问题，隔一周左右公告再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超;这种类型学员在进一步检查以前，名字不出现在->体检结果文档上。假设在文档有名字且显示不及格的学员，则直接出局。

(六)政审、公示和录用

体检合格的人员，进入政审阶段。因为名单要上报省公安厅审批，故此，时间比普通公务员长，可能达2个多月。

政审结束后，在人社网进行一周的公示。

公示这个时间段也没问题，予以录用，相继办理调档，入职等手续，静候报道公告。

公务员面试流程是什么样的是当场发布面试成绩吗？

2023公务员面试流程要点注意事项

公务员考试面试大多数情况下分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。部分岗位会采用无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似，除正常考试试卷考查之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考查方法较为特殊。公务员面试的整体流程十分规范，除了入场后正式考查详细细节带来一定不一样，入场前后整体流程相似，故此， 小编专家将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分由小编专家来具体解说。

一、考试入场前

公务员面试抵达考场第1个步骤：报到抽签。现场会有工作人员核对居民身份证、面试公告书等有关文件，这之后抽签确定分组和题目作答顺序。建议各位考生早一点30min左右到达，检查好居民身份证等有关证件是不是超过要求规定的时间。

公务员面试抽签后第2个步骤：候考室等着。在候考室记住一个准则，有任何的疑问、需求，先早一点知会现场工作人员。工作人员会给予帮助或者陪同，涵盖部分考场的午饭具体安排。

面试前第3个步骤：引导入场。根据顺序排列，引导员会逐次到候考室内公告：“请X 号学员入场”。引导员会将学员带至考场门口，这之后需学员自行敲门进入。在这里途中，引导员仅仅会念学员抽签序号。

二、各形式考试流程

1.结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考查是考官根据事先备好的面考试试卷目一一提问，以标准格式记录题目作答内容，依据测评要素表还有评分参考要求进行评分。进入考场后各位考生自报考号，问好落座题目作答。注意不要直接说自己的姓名，不然会被取消面试面试资格;题目作答以前认真听考官的题目作答引导语，记住题目作答总时间是多长，听题答题还是看题答题不一样考场会带来一定不一样。

2.半结构化面试

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，题目作答阶段大多数情况下是标准试题答题后面，提问早一点准备的重要问题，但不要求根据固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对学员进行集体测试的方式，区别于结构化和半结构化面试的单人考查。题目作答过程早一点准备与工作有关的问题，根据学员报考职位一样或相近，进行分组，人员数量不等，大多数情况下6-12 人，在无领导者的情境下，给学员一定时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解学员的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名学员同时进行，有看题备考—题目作答—点评—回应4个环节，抽签决定题目作答顺序，点评及回应根据题目作答顺序顺延。面试途中，题目作答、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

三、考试退场

学员回答完全部试题后，主考官宣布学员退场，站起礼貌回应，简单整理下桌面离开就可以，注意不要带走考场内任何物品。离开后听从具体安排，直接离开等着公告、网络在线查分还是候分室等候成绩各考场带来一定不一样。

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公务员面试后面不去体测是否有影响？

大多数情况下来说，公务员的面试后面，假设没有参与体测，会影响后录取的结果。参与体测是考察公务员身体素质的重要环节，也是考察职位要求的重要依据。假设没有参与体测，会影响后的录取结果，甚至致使未能被录取。

影响很大。这样的情况假设面试合格，应按规定要求及时到指定医院或地址位置进行体测，才可以顺利过关的。不然，面试后面不去体测，会被默认为体测不合格而被刷下的。因为这个原因，影响就是不被录用。

有影响的。公务员笔试考试通过了，不去参与资格审查核验，属于自己主动放弃面试，依然不会影响未来考试。但是，资格[审核通过]了，确认参与面试的，又无故不去参与面试，可能会记录在诚信档案，三年内不可以参与考试。

公务员面试后面不去体测是会有影响l的。公务员不只是考试录取通过。而且，是身体健康合格。非常是有严重的疾病。是不可能录用的。假设是不体检时：录取是有影响。

有影响，而且，影响很大，体能测试是招聘公务员的必经程序，假设有特殊因素可以请假，但凡是无故不参与体测，有可能不允许录用。

有影响，因为录用公务员，需完成规定的程序，还通过达到规定要求，缺一项都不行是要存入个人档案的，故此，不体测是不行的。

有，一定要去体测，不然可能会影响你的录用。体测也是公务员考试录用中的一个重要环节，就算你笔试考试面试都通过了，但是，假设身体患有重要疾病影响工作，既然如此那，也不可能录用你。

没啥影响。你不去体检就默认为你主动放弃了，然后会公告你后面一名的人去体检补录。故此，不会有哪些不好的影响的。

答案请看下方具体内容：

公务员考试通过层层选拔已经到了体测这一关假设不参与体测就等于自己放弃了以前的一切努力。除了有点可惜之外。没有其他的影响。

公务员考试可以通过笔试考试面试进入体测已经很不容易了。体测通过再通过政审完全就能够入职了。假设这时候放弃实在是挺可惜的。

1、面试过了不去也可，没有按规定时间参与面试、体检的学员，将默认为自己主动放弃对应的资格。

2、体检不过，影响不了以后报考。但是，体检不合格的是硬性指标，而且，是以后没办法改变的，那以后就不需要报考了，体检这关就可以被淘汰。

公务员面试多久不公告就没戏了？

1、一般三天内没有消息，就说明了面试失败了。

2、假设五天以后你又得到了公告，基本就是录取了别人但别人又不做了，需你替补。

3、大多数情况下企业从面试到录用都不会超越三天时间，这是因为企业需人工作。

区别于企业面试，公务员面试差不多当天就发布成绩，即就已经清楚自己有戏没戏了。面试后大约十天左右就可以公告参与体检，情况特殊也许推后。

30天以内，假设面试了超越30天，与你一起面试的竞争者都去上班了，哪还有你的戏，毕竟公务员只要面试通过，就立马要启动工作的，哪可能等到哪些月的

一般公务员面试假设当场打出了成绩，当场就可以清楚谁能被录取了，迟两三天就得公示，就没有再等公告的必要了吧？

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