为什么事业单位工资那么低还有那么多人考，为什么事业单位工资那么低还有那

为什么事业单位工资既然如此那，低还有很多人考？

实际上因素依然不会复杂，身边就有一部分朋友当年已经在北京的外企和私企里工作几年了，薪水也不错，但后还是回家乡进了事业单位或通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，薪资当然没法跟北京比，但是，优点也很明显：

1、稳定。事业单位带编制差不多属于铁饭碗，只要没有非常严重的问题，差不多不太可能开除一个人，这跟企业里动不动末位淘汰、优化裁员比起来，那实在是稳定太多了，在这个相当动荡的市场环境下，特别是现在的疫情下，这份工作的稳定信就更显得的难能可贵了。

2、轻松。事业单位的工作相对是比较轻松的，大多数情况下早上八九点上班，下午四五点就下班回家，工作内容也没有既然如此那，复杂，按部就班就好，也不能求你绞尽脑汁去各自不同的创新，晚上有大把时间做点自己喜欢的事，中午还可以回家吃饭睡个午觉，什么天天外卖、996/711，KPI/OKR，恨不可以天天加班，废寝忘食，狼性工作，激烈竞争，事业单位里这些差不多是不存在的。

3、福利好。实际上事业单位的薪资福利待遇还是不错的，当然这得看跟谁比，薪资自然没法跟一线城市比，但事业单位的薪资放在三四五线城市里，仍然在当地是属于收入非常高的阶层了，而且，事业单位时常福利很好，这也在相对的程度上补上来了薪资不高的缺陷。不少事业单位有自己的食堂、幼儿园，只花很少的费用，有部分还有福利房，就冲这些，已经秒杀当地其他百分之90的工作了，还想咋样？而且，有部分事业单位工资依然不会低，只是人家比很低调罢了。

4、事业单位考公务员也比较容易，机会更大，这个不需要多说了吧。

个人实际上都是很理性的，假设机会不好，又应该如何会有这么多人趋之若鹜呢？

故此找工作不可以纯粹的只看工资收入，要综合多方面因素慎重考虑清楚各项收益和风险的，也要看你自己的追求和风险偏好。

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