公务员答题顺序及时间分配，公务员应该先学哪部分

公务员题目作答顺序及时间分配？

公务员题目作答不可以从去后答，好的项目顺序是类比推理、词语语句、数据分析、数学题、图形推理，每道题需要在1分钟内做出来，做不出来的直接猜，实在做不完的都选C，尽可能都答完。

公务员学习顺序？

据我了解，我个人认为在公务员的学习和备考当中，你一定要讲究自己的顺序，大多数情况下来说就是先把言语理解与表达，还有资料分析，还有判断推理这三大模块一定要早一点学习，然后保证他们三个模块的正确率，其次，你再去持续性的夯实常识，然后可以去了解一部分数量关系的试题，找一部分自己会做的。

公务员考试当中，公务员行政职业能力测验是一个让人较为头疼的科目。公务员行政职业能力测验五大“山”：常识判断、数量关系、言语理解与表达、资料分析、判断推理，个个都不好跨越。而这当中数量关系和常识判断又是让不少人“趴窝”的地方。这个问题就说明了，我们不可以随心所欲地进行学习备考，要按照自己的弱项有针对的进行合理的根据目前实际情况安排。

一、合理的根据目前实际情况安排备考顺序

针对多数的学员来说，数量关系是较为耗时和耗力的地方，其次就是常识判断。故此，看清了相当大一部分人的弱项后面，我们就有了备考顺序具体安排的依据。先练好言语、资料、推理，再去掌握并熟悉数量关系和常识判断是相当大一部分人的明智之选。

先学习公务员行政职业能力测验，公务员行政职业能力测验主要有五个模块，常识，言语理解与表达，数量，逻辑，资料数量。以后再学习申论，申论就是读材料和写作文

公务员拟录用名单公示后还有什么程序？

公务员拟录用名单公示后，大多数情况下还需要进行下方罗列出来的程序：

1. 考察和审核查验： 拟录用人员需接受相关部门的考察和审核查验，以确认其满足录用条件和资格要求。

2. 体检和政审： 拟录用人员需进行体检和政审，以确认其身体健康和政治面貌。

3. 入职培训： 拟录用人员需参与相关部门领导组织的入职培训，了解相关法律法规、业务知识和工作流程等。

4. 公示反馈： 拟录用人员假设有异议，可在公示这个时间段内向相关部门提出反馈意见。

5. 确认录用： 经过考察、审核查验、体检、政审和培训等程序后，满足条件的拟录用人员可以被正式录用。

以上程序的详细顺序和方法可能因不一样单位和岗位而带来一定差异，拟录用人员需按照目前的实际情况尽早知晓并按照官方要求完成各项程序。

录用名单公示完了就等待领取录用公告书到单位报到就行了。

公务员考试录用名单发布就说明了通过了笔试考试、面试、体检、政审全部环节了，

招收录取单位会走一部分内部程序，调档案，备案等等，大多数情况下要一至60天，然后会公告领取录用公告书，然后就到单位正式报到。

这个是还有面试程序，都是可以得到公务员官方的面试标准，同时可以给你合格以后发放录取通知，这样就可以够让你去那里上班。

审批、调取档案、报到入职

公务员公示结束后，就是审批、调取档案、报到入职了，假设是应届生，录取单位会向学校发放调档函，毕业生持报到证在官方要求的时间报到。大多数情况下是公示期满后面10-20个工作日入职，公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。入职详细时间终还要以招聘考试单位的入职时间要求为准。

公务员面试后面具体是什么时候清楚自己被录取了啊？

公务员面试结构化面试流程――抽签入场：学员按照所抽取的号码按顺序入场面试。每人时间在8-30分钟当中。――面试题目作答：大多数情况下情况主考官根据顺序宣读考试试卷，学员一一答题。学员在回答考试试卷时可以思考试结束之后答题，有的时候，还可以用笔简单罗列概括地叙述纲目、要点的公文。――随机提问：学员答完规定考试试卷后，有的时候，主考官会自己和请别的评委进行临时提问。――学员退场：答题结束后，主考官宣布请学员退场，在针对工作人员带着下退场。――计分审查核验：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。――公告下一名学员入场：上一学员退场，同时就有针对工作人员公告下一名学员入场。面试成绩大多数情况下当场就发布了，按照当地公务员考试公告信息总成绩换算公式，与同职位学员排列名次，基本能确定自己是不是能被录用。在这里祝愿2023年公职考试马到成功！！！

面试，假设你通过了，大多数情况下会在一周内接到单位公告政审、体检这些。有的单位还会组织进入考研复试的学员到单位来实习，然后给出实习成绩，后统一打分，这个过程基本都连在一起，大多数情况下到了4，5月份完全就能够清楚你是不是被录取了。

这个大多数情况下会电话号码公告，或者短信。

公务员面试后大多数情况下当场发布面试成绩，或者面试结束后在官网公布总成绩及入围体检名单。面试结束后，设区市以上公务员主管该项目的部门根据考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩一样时按面试成绩从高分到低分的顺序），按照计划录用数等额确定参与体检对象（需体能测评的职位，按照计划录用数等额确定参与体测对象）。当招聘考试职位产生没有人可递补、面试前临时缺考等情形，导致实质上面试人员数量小于或等于招聘考试计划数时，确定体检对象时应满足以下条件：（1）当职位实质上面试人员数量唯有1人时，该学员面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质上面试人员的平均分，才能够进入体检程序。假设其所在考官小组实质上面试人员仅此1人，该学员面试成绩一定要达到70分，才能够进入体检程序。（2）当职位实质上面试人员数量大于1人且小于或等于招聘考试计划数时，这当中总成绩排名这个职位末位的学员面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质上面试人员的平均分，才能够进入体检程序。参照标准：大多数情况下职位体检标准根据《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2023〕140号）及有关政策规定执行。警察职位的体检标准根据《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2023〕82号）及有关政策规定执行。体检合格人员进入考察，考察由各招收录取机关根据《江西公务员录用考查开展细则》（赣人发〔1997〕43号）组织开展。

招收录取警察依次程序是什么样的？

你好，招警考试考查程序及内容请看下方具体内容：　　

（一）笔试考试　　笔试考试大多数情况下为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考这当中两门（如重庆、广东），江苏一般考《公安基础知识》、《公务员行测》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。公务员行测、申论和公安基础知识满分都是100分。公共基础知识涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识涵盖公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份考试试卷。　　需要大家特别注意的是，准考证在招收录取全部环节都要得出示，要保存好，好复印多几份。　　（二）资格审查核验　　笔试考试通过后，需审查核验学员的准考证、学位证等文件；在确认学员满足岗位考试报名条件后，会给学员体能测试公告，上面写有体测时间、地址位置。　　（三）体能测试　　体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就可以通过，而且，要求不高，几百人可能仅仅会有3、4个人不及格。整个过程进行录像还有学员签字确认结果。摸高有一次当场考研复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有考研复试也没有试跑机会。　　每及格一项就可以有一个盖章和签名，集齐3个完全就能够向考官领取面试公告，上面写有面试时间、地址位置、须知。　　（四）面试　　按照参加考试报名的考生笔试考试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的占比从高分到低分确定参与面试人员。　　面试采用结构化面试办法，主要考察参加本次考试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。详细要求根据公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。　　部分专业性很强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×百分之60+实质上操作技能成绩×百分之40。　　穿着庄重就可以，没有必要打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。　　面试前，同一职位的学员们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。　　面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试的具体内容和普通公务员一样。　　面试后，到候分室。因为成绩要半小时才出，故此，顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试成绩。　　总成绩计算办法　　总成绩=笔试考试成绩÷2×百分之60+面试成绩×百分之40。笔试考试成绩和面试成绩有一项不满50分的不能录用。　　（五）体检　　按照参加考试报名的考生总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的占比从高分到低分确定体检人员。体检的详细标准和办法根据人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。　　体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院无法确定体检结果不合要求是院方的差错还是学员的问题，隔一周左右公告再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这种类型学员在进一步检查以前，名字不出现在->体检结果文档上。假设在文档有名字且显示不及格的学员，则直接出局。　　（六）政审、公示和录用　　体检合格的人员，进入政审阶段。因为名单要上报省公安厅审批，故此，时间比普通公务员长，可能达2个多月。　　政审结束后，在人社网进行一周的公示。

是的,四月十六日考试.

招收录取警察大多数情况下分为一下哪些步骤：公布公告信息-网络在线报名-网络在线审核查验-打印纸质版准考证-笔试考试-发布笔试考试成绩-现场资格复查-体能测试-领取面试公告书-体检、政审-录用

人民警察是公务员，故此，警察的招收录取也是公务员的招收录取。招收录取程序请看下方具体内容：1、人民警察大多数情况下属于省级的公务员，每一年每个省份都会出公务员的招聘公告信息，里面包含了警察的职位，大多数情况下公告信息可到每个省份的人事考试网查看。2、报名，大多数情况下为网络在线报名，提交本次考试的报名申请和使用电脑或手机在线上传自己电子照片-查询审核查验结果-缴纳报名费用确认，这样报名成功。3、网络在线打印纸质版准考证4、参与笔试考试5、资格审核查验6、体能测试（具体的标准在每个省份的人事考试官方网站上会有）7、面试8、体检和考察9、公示10、录用以上的程序在公务员的招聘公告信息中都拥有具体的说明。公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

1、人民警察大多数情况下属于省级的公务员，每一年每个省份都会出公务员的招聘公告信息，里面包含了警察的职位，大多数情况下公告信息可到每个省份的人事考试网查看。2、报名，大多数情况下为网络在线报名，提交本次考试的报名申请和使用电脑或手机在线上传自己电子照片-查询审核查验结果-缴纳报名费用确认，这样报名成功。3、网络在线打印纸质版准考证4、参与笔试考试5、资格审核查验6、体能测试（具体的标准在每个省份的人事考试官方网站上会有）7、面试8、体检和考察9、公示10、录用

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