四川2023年目标考核奖什么时候发，事业单位考核优秀能减少半年吗知乎

四川2023年目标考查奖具体是什么时候发？

2023年四川机关事业单位人员的工作目标考查奖已经在2023年六月份以前都发放。机关事业单位人员的工作目标考查奖是为了充分改变职工的工作积极性而制定的。工作目标考查奖是年底政府组织人员对单位一年来的工作开展情况及完成情况进行考查评奖，发放对应奖励。

事业单位考查优秀能减少半年吗？

可以

职级并行规定出台后，对改变公职人员工作的积极性有一项针对的政策，就是取得年底考查的“优秀”，晋升职级想求的任职年限可以缩短半年。

嘉奖一次性奖金标准？

事业单位集体奖励不颁发奖金；个人奖励奖金标准为嘉奖1500元、记功3000元、记大功10000元，授予称号和荣誉称号的人员奖金发放根据《中国共产党党内功勋荣誉表彰规定》《国家功勋荣誉表彰规定》等相关规定执行。

奖励所需经费来源，则由取得奖励人员所在单位的现行经费渠道处理。

明确了奖励措施、开展程序、奖金标准等，事业单位工作人员年考查为优秀等次的，原则上给予嘉奖；连续3年为优秀等次的，可以记功。

据省人社厅负责人讲解，为防止奖励过滥，《公告》要求提高奖励工作的计划性，提高奖励工作的权威性和导向性，保证奖励工作质量。

《公告》提出，记功以上奖励尽可能与大多数情况下单位3年一个聘期的做法相契合，原则上一个周期不小于3年；援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制，奖励工作向党委、政府中心工作倾斜；及时奖励大多数情况下由行业主管机关（部门）或者事业单位提出，必要时由事业单位人事综合管理部门统筹开展，以满足奖励工作的时候效性、针对性需。

针对奖金标准，《公告》将事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。同时，鼓励各地各个相关机构可以通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动，在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀，激励其珍惜荣誉、再创佳绩。

大多数情况下的单位嘉奖一次性奖金标准是两到三万左右

嘉奖一次性奖金大多数情况下是500元

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