教师乡补的发放标准，2023年以前退休教师补贴细则是什么

教师乡补的发放标准？

乡镇工作的老师又有好消息，今年7月份乡镇工作补贴将有大的提升。

在刚刚下发的省委组织部、省财政厅、省人社厅《有关提升乡镇工作补贴标准的公告》中提出，用三年时间分步提升乡镇工作补贴标准，一步一步达到乡镇工作人员平均收入高于县直同级人员百分之20以上的目标。

按照文件中的人员范围规定，乡镇工作的教师也在此次执行范围内。补贴标准明确规定，2023年7月起增发需提升标准的百分之40，2023年1月起、2023年1月起分别在上一年的基础上增发需提升标准的百分之30百分之30。根据以上步骤，自2023年7月起，对原乡镇工作补贴增发标准进行调整，同时保持原执行的“每增多1年，月增发标准提升10元”的政策不变，详细调整情况请看下方具体内容：

（1）大多数情况下人员（含一、二级科员及其他相当层次职级人员，科员及以下事业管理人员，助级及以下专业技术人员，工人，试用期、见习期人员），2023年7月起调整为540元/月，2023年1月起调整为795元/月，2023年1月起调整为1050元/月。

（2）乡科级副职及享受同等工资待遇人员（含乡科级副职职务层次人员，三、四级主任科员及其他相当层次职级人员），2023年7月起调整为584元/月，2023年1月起调整为872元/月，2023年1月起调整为1160元/月。

（3）乡科级正职及享受同等工资待遇人员（含乡科级正职职务层次人员，一、二级主任科员及其他相当层次职级人员，中级职称专业技术人员），2023年7月起调整为652元/月，2023年1月起调整为991元/月，2023年1月起调整为1330元/月。

（4）县处级副职及享受同等工资待遇人员（含县处级副职职务层次人员，三、四级大数据细分研究员及其他相当层次职级人员，副高级职称专业技术人员），2023年7月起调整为800元/月，2023年1月起调整为1250元/月，2023年1月起调整为1700元/月。

（5）县处级正职及享受同等工资待遇人员（含县处级正职职务层次人员，一、二级大数据细分研究员及其他相当层次职级人员，正级职称专业技术人员），2023年7月起调整为960元/月，2023年1月起调整为1530元/月，2023年1月起调整为2100元/月。

乡镇工作时间不满23年为200元，满23年不满23年为260元，满23年不满23年为320元，满23年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。

2、对少部分条件非常艰苦的偏远乡镇，市州报省人社厅和省财政厅核准后，可以在上面说的标准基础上提升100元。

3、补贴自到乡镇工作之月起按月发放

按照皖组通字〔2023〕44号要求，乡镇工作补贴每人每月在原标准基础上增多200元，从2023年1月1日起执行新标准，现我区标准分两类：大多数情况下乡镇，23年以下的每人每月400元，23年-23年的每人每月460元，23年-30年的每人每月530元，31年以上的每人每月610元。艰苦偏远乡镇，23年以下的每人每月490元，23年-23年的每人每月550元，23年-30年的每人每月620元，31年以上的每人每月700元。

大通区大多数情况下乡镇为洛河镇、九龙岗镇，艰苦乡镇为上窑镇、孔店乡。

主办：安徽淮南市人民政府

乡村教师将能享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准：在乡镇工作年限不满23年的，每人每月200元;满23年不到23年的，每人每月300元;23年或者以上的，每人每月400元;在边远乡镇工作的每人每月再增多50元)等三项津补贴。初步匡算，满足规定条件的边远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津补贴。

2023年之前退休教师补贴细则？

机关事业单位是从2023年10月才开缴纳的养老保险，2023年前退休的教师是根据老办法办理退休的，领取的是退休金而不是养老金，也不是工资，既然，已经退休了，退休金就是按月计发的，不存在还需要补发退休金的问题。

针对机关事业单位工作人员来讲，2023年是一个重要的历史年份，也是执行了几十年的退休政策的一个重要转折点。详细时间界限是以2023年10月1日作为标志。10月1日是国庆节，2023年10月1日，也是中华人民共和国诞生65周年的日子，建国以来针对机关事业单位的工作人员退休制度的改革，就是从建国65周年时启动执行的。

在2023年以前办理退休的人员是一个数量很巨大的群体，在这以前办理退休的人员，都是根据原有的退休制度正常办理，即根据退休前30天自己的实质上工资，结合工龄、教龄的比例计算和领取，加上有关的补助、补贴等进行计发。2023年以前办理退休的人，都是这样的计算方法，直到2023年10月1日以前，这样的制度都是没有任何改变。当时不少人担心2023年10月1日以后养老制度的改革，会给自己带来不利的影响，纷纷通过各自不同的途径，想办法早一点办理退休，他的主要作用就是想搭乘改革前的这趟后的班车。

按照国发（2023）2号文件，即《国务院有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，决定从2023年10月1日启动，机关事业单位工作人员，要像企业职工一样启动缴纳养老保险等社会保险，缴纳报名费用满23年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，教师作为事业单位的工作人员也属于改革的对象之一。教师也要根据用人单位和个人担负养老保险的缴纳报名费用比例，也要每月从自己的工资中拿出真金白银缴纳养老保险费用，随着机关事业单位养老保险制度的开展，标志着我们国内退休制度双轨制的结束，开启了单位养老变成社会养老的崭新模式。

但是，这对2023年10月1日之前参与工作，在2023年10月1日后面办理退休的人员，处于新老两种退休制度的过渡期，既有视作缴纳报名费用年限，又有实质上缴纳报名费用年限，为了保证改革以后，根据新办法办理退休的人员，养老金不会低于根据老办法办理退休的人员，在计算养老金时采用新老两种办法对比计算的方法。假设根据新办法计算的养老金低于老办法计算的，根据老办法执行；根据新办法计算高于老办法计算的，其高出的部分就要根据23年过渡期比例计发，到2024年9月30日都计发到位。

因为2023年10月1日后面办理退休的教师，当时因为养老金的计算办法还没有完全定型，属于根据老办法计算预发的养老金，加上还有高出部分的计发问题，故此，针对2023年10月以后办理退休的教师，才存在高出部分养老金补发问题，而针对在2023年以前办理退休的教师，退休时计算养老金是多少就是多少，不存在退休后还需要重新计算，还需要给予补发的问题。

综合上面所说得出所述，2023年以前办理退休的教师是完全根据当时的退休制度执行并计算的养老金，每月发放的养老金就是正式计算后的养老金，除了每一年要参与国家对退休人员养老金的调整以外，不存在还需要再补发养老金或是退休金的问题。

一、一次性退休补贴发放范围

2023年9月30日前已取得省部级或者以上劳动模范等荣誉称号且明确享受省部级或者以上劳动模范和先进工作者待遇的人员、有重要奉献的高级专家等满足国家和省原提升基本退休费计发比例条件，2023年10月1日后办理退休手续的人员。

满足《河南劳动厅河南人事局转发劳动人事部有关如何执行有关西藏干部、工人离休、退休、退职工作中相关问题处理意见的报告的函》（豫劳险字（82）第33号）规定提升基本退休费计发比例条件，2023年10月1日后办理退休手续的人员，根据本公告规定进行严肃处理。

发放一次性退休补贴人员的范围和计发比例细则请看下方具体内容：

（一）2023年9月30日前取得省部级或者以上荣誉称号，退休时仍保持荣誉的人员

1、取得中央、国务院、中央军委授予的劳动英雄、劳动模范、战斗英雄、先进生产（工作）者等称号的，提升基本退休费计发比例

测控技术与仪器专业能考教师编吗？

考资格证在你的学历达到完全就能够报考的。不看详细你的专业，不过在你考编时有的岗位会有专业要求

2023年启动教师资格证考试改革，改革后为统考，统考教师资格证考试不限制专业，建议学员按照自己所学学科报考有关教师资格证，以方便以后报考招教。

测控技术与仪器专业，假设是本科学历，可以报中职专业课，可以选择这些与你专业相近的科目。

可以的，但是，考教师资格证会很难，因为专业不对口。

2O23年退休教师的丧补是什么样算的？

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属需要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审查核验死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系

(一)丧葬补助费标准:离休人员按自己死亡当月基本养老金的10个月计发。这当中自己基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按自己死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。

(二)一次性抚恤金标准:离休人员按自己死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按自己死亡当月基本养老金的8个月计发。

(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按相关规定执行

教师属于事业单位工作人员，病故后：1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年整个省在岗职工月平均工资的4倍。

2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍加自己死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

依据《有关机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放相关问题的公告》，详细规定请看下方具体内容：

一、发放标准（一）丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年整个省在岗职工月平均工资的4倍。

病故的，为死亡时上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍加自己死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

（二）一次性抚恤金标准1、机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年全国城镇居民人都可以支配收入的20倍加自己死亡当月基本工资或基本退休费的40倍

退休教师为事业编制。其抚恤金按照《有关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的公告》（人社部发[2023]42号）文件相关要求及规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。

从2023年10月1日起调整为：因公牺牲为自己生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。

丧葬费每个省份的标准可能不一样，像我湖南按照《有关调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准相关问题的公告》

（湘人社发[2023]86号）规定：(一)凡病故的工作人员（含离退休人员，下同），其丧葬费由现行5000元调整为7000元。

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