大学招骋教师面试考什公方面题，高职院校教师面试会问什么问题呢-华宇考试网

大学招骋教师面试考什公方面题？

考以下方面题:

大学教师结构化面试常常问到的问题就是涉及到职业理想，教育观念，专业知识三个方面。

职业理想主要涉及到你未来这三五年的规划是什么样的？你有哪些样的优缺点可以胜任这个工作岗位？

在教育观念方面主要是教育教学方面的。专业知识就涉及到你所担负的工作岗位的性质。

高职院校教师面试会问什么问题？

不一样专业，不一样的岗位，面试提的问题是明显不同的。

例如，如何上好第一堂课？如何成为一名“四有”好老师？如何平衡教学与科研？还有各自不同的专业问题。这些问题，都可在互联网上查找到正确的答案，但互联网上的东西不可以机械的去搬用别人的方法和经验，完全枉顾实际情况，要把它整合，形成自己的语言观点。

教师招聘考什么？

您好，中山华图教育为您解答~

一、考试内容

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。

二、考试的类别

考试内容主要涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增多针对学科专业知识的侧重新再来考察，而在今年，改成公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式

三、面试

面试涵盖试讲和说课两种，面试考试可以有效的补上来考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考查的缺失。主要考查学员的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的主要内容。

四、考试情况分析

因为学科专业知识本身具有的专业特性，还有各地市针对学科专业知识考察侧重点和难度不一样，各地市各学科当中的题型和试题数量也有很大区别，这在相对的程度上，加大了考生们备考教师招聘考试的难度。

期望以上的回答对你有一定的帮助。若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注中山华图教育，华图祝愿每一位学员能顺利报考，一举成“公”！

你好，师大教科文为你解答：

考试是分笔试考试和面试的

科一：教育综合知识/公共基础知识教综主要内容涵盖：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养公基主要内容涵盖：教育学、教育心理学、教育法学、职业道德

科二：学科专业知识。

面试大多数情况下是说课，试讲的形式

每一年，每个地区，都会不定时地公布编制类教师的招聘考试公告信息。

各地市的考试多在公告信息公布后的30天左右举行，这当中珠三角各地市笔试考试存在3月和8月两个人流高度聚集期，粤北、粤西、粤东地区笔试考试人流高度聚集期均在6-7月份。这当中不一样地区的报名方法、考试方法均不一样，建议您需考哪个地区，就提早了解该地区历年的教师招聘公告信息，了解考试情况、考试内容，做好早一点备考的准备。

大多数地区教师招聘笔试考试均考核教育综合知识（这当中涵盖：教育学、心理学、教育心理学）。

部分省市公告信息考查教综+学科，这样的考试方法是珠三角不少地区常见的考查方法。

每个地区的试题都是明显不同的，详细要看你考哪个地区，公告信息公布后才可以清楚详细的考察内容，但是，客观上来说还是建议先早一点备考。

现在形式，有哪些省份走在“第一个吃螃蟹”的路上。公布公告信息公告说，把组织考试的权利给到下属地市，也就是说就是权利下放。就例如上图。各位考生通过这个图可以了解这个改革的走向了。另外，现目前的疫情形式，不少省份还是没有出教师招聘的公告信息。很大概率就如上图所示的省份来实行。既然如此那，就有可能加入D类考试的主要内容，其实就是常说的职业能力测验和综合能力测验两类。增多重要内容及核心考点就可能会有数学计算、文学素养、判断推理等重要内容及核心考点。故此这个考试内容还是不固定的。只可以是先做好准备，迎战考试。假设对备考没有经验，可以私信我一起交流下，热烈欢迎。

广东佛山作为例子（该地区初中编制教师平均综合福利年薪16W+）

面试：自我讲解+学科结构化/普通结构化/无领导/说课/试讲

笔试考试：教育综合理论+学科知识

笔试考试+面试。面试大多数情况下都是试讲、说课、微型课+答辩，笔试考试就有点难度啦，库课网校苏老师重点和你们聊聊笔试考试。

　　教师招聘考试的笔试考试内容以各级教育部门公布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。现在来说，主要有两种基本形式：

　　一种考试答题方式注重新再来考查学员对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握并熟悉程度，有的地区也会独自考教育理论基础知识。这当中教育理论基础知识涵盖教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识涵盖从幼儿园到中学的总和是20门专业课程。

　　另一种考试答题方式注重新再来考查学员对公共基础知识与学科专业知识的掌握并熟悉程度。还呢，这当中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需特别注意)，有的地区则是跟事业单位考试一样的考试试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

学习资料领取：

http://changde.offcn.com/html/yuedu/?xsh

教师招聘分笔试考试和面试阶段，笔试考试：依据广西历年的考试科目，《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。

面试有说课、试讲、结构化等方面，主要考查参加考试报名的考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学开展、教学评价等教学基本技能。考试形式内容可以参考报考地历年的考试公告信息。更多教师考试资讯可以关注中公广西教师网

教师招聘考试主要分为面试和笔试考试两个考试内容。

笔试考试大多数情况下来说要么考教综知识，要不就是教综知识加学科知识，这个你可以按照想考的地方历年的考试试卷进行准备。

教综这本书很厚，重要内容及核心考点不少，互联网上有不少重要内容及核心考点，可以按照视频，重要内容及核心考点进行学习，假设自己自学不了，可以考虑报班。

面试的形式不少，有试讲，说课，结构化，无领导小组讨论等。还是得按照你想考的地方的近几年面试形式进行准备。

试讲大多数情况下都是无生偏多，需自己自导自演，试讲时不要害羞，勇敢一点。

说课，网络在线有不少模板，找哪些总结下，自己背熟悉。

结构化问题回答没有对错，只看你能不能自圆其说，答得全面，可以自己搜索几道结构化的题自己联系下能不能在2-3分钟内不卡壳地有条理的讲下去，不行就要多练习，找找感觉。

教师招聘考试科目主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《职业技能测试》等为主

体育教师招聘考试中试卷题目？

体育教师编制考试的主要内容涵盖公共科目和专业科目；公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。

在近几次考试中，题型以判断对错题、选择题、填空题、简题目作答、论述题为主。出题形式分为两种；

第一种是客观题型，以体育与健康重要内容及核心考点为主，在原有重要内容及核心考点中直接出题，比如：名词解释题“体育与健康、水平目标、运动处方”，选择题：“初中男子110m跨栏跑栏高是多少”。这些题全部在固有重要内容及核心考点中可以直接找到结果的题型。在全部题型中，运动解剖学和运动生理学等体育学科知识和运动项目知识都拥有涉及。

第二种出题形式是在固有重要内容及核心考点基础上增多了一部分主观思想。这样的题型多属于简题目作答和论述题，比如：“分别说出六种发展上肢力量和训练耐久跑的方式”。“调查研究发现，我们国内中学生体质下降，作为体育教师，分析具体是什么原因导致并提出改进方案”。在教师招聘考试中多数还是以固有的客观题加主观题的形式，这当中客观题多分值固定，考察学员基础知识。

客观题成绩灵活，考察学员应变能力及逻辑思维能力，此外在近这些年考试中教学论的考察渐渐增多，比如：“新课程标准按照学生身心发展特点，将中小学划分为六级水平即水平一至五分别对比哪个年级段。”这样的出题形式考察学员新旧观念的认识和了解，课程标准的理解，还有对教育学心理学的认识和了解程度。

从历年的考试来看，运动项目知识占大比重，第二是体育学科知识，第三是体育与健康课程标准观念。