公务员和事业单位的区别公务员和事业单位的区别1、编制不同公务员-华宇考试网

公务员和事业单位的区别？

1、编制不一样。

公务员是行政编制，财政全额拨款。

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。事业单位按职能性质，分为行政类、公益一类、公益二类、生产经营类。对应的，行政类和公益一类使用的编制为全额事业编制，公益二类事业单位部分使用全额、部分使用差额事业编制。生产经营类事业单位使用自收自支编制。在事业单位分类改革中，行政类事业单位被撤销，担负的行政职能整合到对应的政府部门，公益类职能保留或者整合到其他保留的事业单位;公益二类事业单位故将他担负的公益类职能保留或者整合，生产经营类职能推向社会;生产经营类事业单位全面改企。因而事业单位以后存在的主要职能性质是公益一类，主要存在的编制类型也是全额类。

2.升迁不一样。公务员一是晋升职务，长岗位工资和级别工资、津贴补贴外，二是职级晋升，增长工资待遇。

而事业单位，走管理序列的事业单位人员可以通过晋升职务来增长工资待遇；另外是通过专业技术职称晋升，来提升待遇。事业单位差不多走职称序列的人员多，职称序列对应管理序列的职务，工资待遇还需要高些。如专业技术职称副高级工程师对应管理序列职务副处级，工资要高于副处工资。假设在一科级事业单位，主要领导走管理序列工资待遇，正科级，小王走专业技术等级的副高职称，小王的工资要高于主要领导工资四五百元左右。

3、公务员升迁机会大，而且，可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，故此，升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位工资未必比公务员工资低，但事业单位现在没有执行车补和通讯费，这2个部分费用加起来，就超越了事业单位专业技术人员对应的管理序列职务人员工资待遇。如小王是事业单位一副高职称的工资待遇，小张是公务员序列的副处级待遇，因小王走职称序列，工资总额要比小张工资总额高，但小张的车补和通讯费加起来就补上来了小王比小张工资高的部分了。

5、从现在退休政策来讲，公务员和事业单位人员退休政策完全一样。但事业单位走专业技术职称的人员，应该发工资总额要比公务员相当级别人员的工资总额要高，平日间所缴纳的各项保险费用要多，故此，退休时要比公务员一样级别的退休金要高些。因公务员的车补和通讯费是不计入各项保险缴纳报名费用基数的。

6、从死亡抚恤金上看，公务员现在执行的标准比事业单位人员的标准要高。公务员死亡抚恤金是基本退休费的40个月的工资加上上年整个省社平工资的2倍。故此，公务员死亡抚恤金也是一笔不小的待遇，不过自己是享受不了了。事业单位人员退休后死亡抚恤金仅是基本退休费的20个月的工资。

区别是发起机构、笔试考试组织开展机构、报名方法和考试情况、职责不一样、福利待遇不一样、编制不一样、晋升途径、七个方面。一.发起机构的方面： 1、事业单位：发起机构是由各用人单位人事部门发起； 2、公务员：招聘考试由国家中组部和人事部、地方和省、市委组织部和人事厅、各用人单位上报岗位需求发起。

二.笔试考试组织开展机构的方面： 1、事业单位：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心、出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单、部分单位自行出题组织开展； 2、公务员：由人事部公务员管理司、每个省份、市人事厅局所属人事考试中心、出题和组织报名、考试属于公共服务机构。

三. 报名方法和考试情况的方面： 1、事业单位：考试大多数情况下规模大的采用互联网报名、人员数量少则现场报名、事业单位考试目前还没有全国招聘考试、大多是整个省市和县级统一招聘考试、大多数情况下是各个单位独自发公告信息招聘考试，事业单位考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验多数包含公共基础、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试，大多数情况下无低成绩分数线，相对来说考试难度也较小； 2、公务员：考试是互联网报名、公务员考试国家每一年一次，每个省份、市大多数情况下每一年一招聘考试1次、有的2次、很小一部分单位如警察招聘考试可能独自举行。

四. 职责方面： 1、事业单位：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织、事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构、但不属于政府机构； 2、公务员：指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，公务员分为政务和业务两类、政务类公务员、一定要严格依照宪法和组织法进行管理、实行任期制、并接受社会的公开监督，业务类公务员根据中国公务员法进行管理、实行常任制、公务员执行宪法、组织法和公务员法还有公务员规定规定的职责、模范遵循宪法和法律、按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责、努力提升工作效率、全心全意为人民服务，接受人民监督、维护国家的安全、荣誉和利益、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令、保守国家秘密和工作秘密。

五. 福利待遇的方面： 1、事业单位：人员的工资收入大多数情况下不受国家约定、由各事业单位按照市场情况而定、事业单位人员享受的保险福利是根据国家相关的社会保证规定执行、大多数情况下要一步一步实行社会化、事业单位人员的录用、提高、退休、辞退等是根据国家劳动法的相关规定执行； 2、公务员：其工资收入是根据公务员管理规定的相关规定发放、并按照国家财政状况进行调资，同时公务员的保险福利、录用、提高、退休、辞退、辞职等是也是根据公务员管理规定的相关规定执行。

六. 编制的方面： 1、事业单位：分为参公事业单位还有大多数情况下事业单位，参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理； 2、公务员：属于行政编制、涵盖国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等、通过公务员考试中和省公务员考试来选拨。