考进省直公务员意味着什么，省直部门公务员怎么晋升的

考进省直公务员说明了什么？

考进省直公务员说明了自己已经很成功了，需要在现岗位上好好工作。

考省直公务员还是很难的，第一也是时代佼佼者是优秀工作人员，二是考进省直公务员对以后自己成长进步还是很有很大帮助的，三是对未来孩子入托，上学都是不错的原则。

考进省直单位的公务员说明了晋升。因为省直单位工作。在省直单位只要工作努力，发展前景十分广阔，因为省直单位职位多，指数多，说明了提拔快，大多数情况下到三十多岁就有机会提拔副处，四十岁完全就能够提拔副厅级，假设能力突出，完全可以到退休前升到正厅级待遇。

说明了有一个稳定的工作，一个不错的收入，一个铁饭碗。

省直部门公务员怎么晋升？

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满23年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满23年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满23年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满23年，级别达到17级。

按照现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这说明了，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提高的唯一路径。现实情况反而，中国已经在职的公务员队伍中，逾百分之60在县乡两级基层。

公务员晋升职务，需要具备拟任职务想求的思想政治素质、工作能力、文化程 度和任职经历等方面的条件和资格。

拓展资料：公务员的职务任免与职务升降的原则

985大学一对一辅导员与公务员哪个好？

两个岗位超级难说哪个更好，好与不好也是相对来说、因人而异的。

当然各位考生特别要注意关注的无非是竞争大小、考试难度、发展前景、薪资、性价比等。下面我从以下哪些方面来讲解这两个岗位当中的差别。

一、竞争比

【公务员】：报对了岗位就成功了一半，你选择的地区、你的专业、岗位限制条件，能不能帮你刷掉一些人决定了考试难度，因为这是一个选拔性考试，不在于你的分要多高，你要比跟你竞争同一岗位的人分高就行了。以2023年公务员考试作为例子，平均竞争比达到61:1。详细来说，有的岗位10：1，而有的岗位却能达到1000：1。

【一对一辅导员】：假设你的专业报考公务员竞争大，一对一辅导员是个不错的选择，而且，一对一辅导员全年都拥有招聘。相对来说，报考一对一辅导员的硬性要求：中共党员、学生干部经历、硕士学历（有的学校启动招博士了）这三条完全就能够无形中帮你刷掉很多人。现在来看，按照学校的热门程度，竞争比大多数情况下在30：1—80：1当中。

二、发展前景

【公务员】：你的仕途能走到多高，与你的能力、机会和可能、运气还有一部分其他客观原因。

【一对一辅导员】：一条路是管理路线，走团委、党委这个晋升渠道，或者经校内招聘应聘到组织部、教务处、人事处等部门；另一个是走研究路线，做思政专任教师，申报课题、发论文，评职称。

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