事业单位有行政处分权吗，事业单位的行政处分有记大过吗

事业单位有行政处分权吗？

行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。

行政处分的适用对象为限于对行政机关的工作人员。主要依据为《公务员法》、《行政机关公务员处分规定》。

行政处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

事业单位工作人员处分是指事业单位对其工作人员违法违纪给予惩罚的一种措施。

适用对象为事业单位工作人员（参公管理的除外），主要依据为《事业单位工作人员处分暂行规定》。

处分种类涵盖警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

上面说的各自不同的处分适用的对象、法律依据均不一样，作出哪种处分应按照被处分对象的详细身份等情形而确定。

行政处分有的时候，效性。 从违法行为出现那天起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了那天起计算，违法行为在2年内未被发现的，不可以再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。 行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照相关法律和相关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁是对公务员的过错行为的一种否定和惩戒，促使其受到抑制和消除，对未受到惩戒的公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的反映形式之一。

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