参公转任公务员流程，为什么参公不能直接调成公务员岗位-华宇考试网

参公转任公务员流程？

具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，现在来说有四个途径:

一是通过各级公务员招聘考试或公开选拔的方法由参公人员身份转变为公务员身份，这样的情况大多数情况下有年龄、任职时间等方面的限制，并非全部的参公人员都可以通过这一途径转为公务员。

二是按照公务员调任的相关规定，例如，在县这一级干部身份的参公人员提拔副科及副科以上领导职位后，试用期满后，可以调任到对应级别的公务员岗位。这个调任也有年龄限制，大多数情况下科级干部不可以超越40岁，处级干部不可以超越45岁，在乡镇工作的科级干部年龄可以放宽到45岁。

三是原来通过公务员（参公单位参公人员）招聘考试进入参公事业单位工作的，这种类型人员经过组织人事部门批准可以交流到公务员岗位任职。

四是参公人员所在的单位由参公事业单位登记为公务员单位后，作为班子成员的事业人员，可以由上级组织人事部门批准登记为公务员。

为什么参公不可以直接调成公务员？

参公和公务员是两种不一样的用人制度。参公是指通过公开招聘或者其他途径，由国家机关和事业单位直接聘用的人员，其聘用方法和用人制度与公务员不一样。

参公人员的聘用、晋升、调整、退休等都拥有一定的特殊性，例如不参与公务员考试、没有公务员法律地位、没有公务员的职级制度等。

因为这个原因，参公人员不可以直接调整为公务员，需参与公务员考试并满足对应的条件才可以成为公务员。

参公人员转任到公务员岗位，身份也不用重新登记，直接过渡为公务员。唯有少数省份或者地区，公务员可以自由转任涵盖参公事业单位在内的任何岗位，而参公人员为了直接转任公务员岗位，会有一部分限制，例如年龄、任职年限等，或者是程序上的限制，例如从参公过渡到公务员需培训、考试等，有的甚至和事业人员条件一样。

参公单位的人也不可以直接登记为公务员。

假设期望成为公务员，可以通过参与公务员招聘考试等方法来达到。

同时，也可在参公单位工作不短的一个时期累积经验，然后通过公务员内部选拔等途径转为公务员。

参公人员能转任公务员吗？

1 能2 参公人员可以通过公开招聘、遴选等方法转任为公务员，但需满足对应的条件和资格要求。3 转任公务员的条件涵盖但不限于：年龄、学历、工作经验、政治面貌等方面的要求。参公人员需按照自己的情况，了解有关规定并积极准备，以提升转任的成功率。

参公人员能转任公务员，参公管理人员可以转为公务员。参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理，但职能属于行政编制，按《公务员法》管理制度，参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。公务员和参公人员的区别只是编制和所在单位的性质不一样，薪资待遇和其他福利津贴均和公务员一样，这当中涵盖养老保险、退休补贴等福利待遇。

参公怎样转公务员？

两个途径。参公转公务员有两个途径：一个是参与公务员考试，这个一般说的公务员国考；

二个是提拔晋升为公务员性质的领导干部，身份自然由参公转为公务员。当然这个途径还是多，但一定要是政治思想坚定、工作成绩好丶能力强丶群众公认。

参公编制转为公务员编制的方法：

第一、通过公招聘考试试成为公务员；

第二、通过遴选考试成为公务员；

第三、单位转成公务员。

公务员-是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员编制是行政编制是政府机关的正式人员。

参公人员如何转公务员？

办公人员转公务员有两种方式：

一是通过参与遴选考试，从原单位参公人员，遴选为另一单位的公务员；

二是达到满足提拔中层干部后，得到组织重用提拔，就可以转为公务员。

参公编制如何调入行政单位，能不能成为公务员呢？

第一，可以明确的告诉你，参公编制人员是可以转为公务员的，这也复合《公务员法》有关规定。今天，大家不讲有关政策，只讲一下我个人所了解到的参公身份人员调入行政单位的几种方法。1。考试。每一年全国整个省有统一的公务员考试，你可以报名参与，但是，有一个前提，参公在编人员是不允许报名参与的，故此，你唯有先辞职，然后报名参与公务员国考或者公务员省考，笔试考试面试都通过了，才可以进入行政单位，而且，这个也有年龄限制，不可以超越35岁，超越了35岁，你就没报名资格了。

这样的方法个人感觉有点得不偿失，参公单位待遇跟公务员基本完全一样的，万一你辞职了又没通过努力学习以优异的成绩考上公务员，这个问题就尴尬了。 2。调任。据我了解，参公单位分为两种，一种就是党群口的单位，比如妇联、团委、工会、党校和科协这些单位；还有一种就是担负行政执法职能的事业单位，例如生态环保局下面的生态环境监察大队，有部分地市还有森林和草原管理局，下面有森林和草原检查大队，为各位考生所熟知的就是城管局下面的城管执法大队，这些都是参公单位。

第一种参公单位，可以平级调任，也可提拔调任的，例如我就见过妇联的办公室主任调到文化旅游局也任办公室主任的，还有团委的副书记调任农办（本次机构改革农办并入了农业农村局）任一把手的。第二种参公单位，我个人没见过提拔调任的，但是，我见过平级调任的，例如有部分地市的城管执法大队属于城管局，城管执法大队的一把手是参公副县级，但是，会提拔为市城管局的副局长，虽然手中权利更大了，但是，还是副县，算是平级调任吧；至于第二种参公单位提拔调任的，可能有这个政策，可能其他地市也有这样的情况，但是，我个人没见过这样的情况，我就见过一次，我一个朋友是文化局（机构改革前）下属文化稽查大队的一把手是参公正科，本来要调文化局任副局长（公务员副县），但是，后没有成功。

3。遴选。像市委办、市政府办、组织部、纪检委这些比较牛的单位，大多数情况下很少通过公务员国考、公务员省考招人，大多数情况下是通过遴选招人，参与遴选的条件是公务员编或者参公编制，事业编制是不允许参与遴选的。 4。还有第四种不太靠谱的情况。本次机构改革以后，有人说以后不会再有参公单位了，唯有两种单位：公务员和事业编。

参公单位一些要转为公务员，一些要转为事业单位，还有假设剩下五年及以下年限达到退休年龄的，可以早一点退休，根据公务员退休办理有关手续。这样的说法的人不可以再少数，但是，事业单位改革还没完成，这样的说法是不是为真还没有定论，反正我到目前为止还没有听说过哪个地市的参公事业单位是根据这样的方法改革的。

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参公单位正式编制人员可否改变到公务员单位？

可以

参公事业单位是指完全或者主要担负行政职能的事业单位，依法参照《公务员法》管理。这当中在岗在编的干部身份人员，登记为参公人员。参公人员和公务员的区别：一是为了让用的编制不一样，公务员使用的是行政编制，参公人员使用的是事业编制；二是所在机构不一样，公务员是指党政机关的工作人员，参公人员是指参公事业单位的工作人员。除此而外，其他都差不多的：公务员是根据《公务员法》管理，参公人员是“参照”《公务员法》管理；工资收入和结构一样，都执行的是公务员工资；个人身份都差不多的，都是干部身份；提拔晋升，都是职级模式。其他退休有关规定、养老保险、福利待遇、补贴都差不多的。