什么是特岗教师专业技术岗，特岗教师是什么意思-华宇考试网

什么是特岗教师专业技术岗？

教师特岗是在国家取消分配后，由县级以上的政府机构招聘的教师岗位。被招聘到特岗的教师经过考试面试后到教师专业技术岗位上进行教学工作。

但这些招聘的特岗老师在三年内享受临聘人员工资，但满三年后没产生大的失误后，转为正式在编老师，从事专业技术岗位教学工作，享受事业编的待遇。

特岗教师是国家为了充实教师队伍，为国家储备优秀教师，在大学毕业生中招聘优秀大学生，拿出一定的岗位，经过三年特岗后转为正式教师。

特岗教师是什么？

特岗教师是中央开展的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重要举措。特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”的开展范围以中西部地区“两基”攻坚县为主，一定程度上兼顾一部分缺编有点多、有特殊困难的少数民族自治县、享受少数民族地区待遇县和国家扶贫开发工作重点县。

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特岗教师，实际上是一个很好的职位，因为你只要满足特岗教师的条件，你完全就能够报名。而且，特岗教师的待遇是很不错的，当然这个确实是要看这个地区的情况，特岗教师到任期满3年可以直接转正。

“特岗教师是什么意思”，它与教师招聘有哪些区别吗?今天本次考试内容编辑就为各位考生简单解答一下这个困惑。

特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

下面这些内容就是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一部分区别：

（1）招聘岗位学段不一样;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都拥有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

（2）招聘名额也不一样;普通岗教师按照各市报考的人员数量和编制的缺额情况分配，基本每个县都拥有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

（3）服务期限不一样;大多数情况下普岗是5年，特岗是3年

（4）招聘对象不一样;普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员都可以报考;特岗以师范院校和其他普通高等学校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

（5）工资的供给方式也不一样;普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同担负，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府担负工资支出。

（6）考试难度不一样;普岗教师竞争压力很大，考试相对比较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资缺失的义务教育阶段学校设立，旨在一步一步处理农村中小学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元，高出部分由县级财政担负。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教。是近几年我们国内教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。考试答题方式不一样：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行;

2.特岗大多是网络在线报名，而教师招聘考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多!编制不一样：招教考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以!考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

什么是特岗教师和事业编的区别？

（1）报名方法不一样。教师事业编考试大多数情况下由县级或者以上相关部门领导组织，因为这个原因报名时间不太固定；特岗教师大多数情况下由省(市、区)统一招聘考试，由每个省份级教育行政部门执行教育部的相关政策进行，每一年唯有一次。

（2）考试内容不一样。特岗教师考试出题比较统一、固定，特岗笔试考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。教师招聘考试各地市、区、县的考试答题方式不统一，出题范围和内容也比较灵活。

特岗和事业编教师区别：

1、特岗教师主要指的是在教师岗位三年这个时间段是没有教师编制的，满三年后才可以转为正式教师，授予正式编制，编制教师是指通过努力学习以优异的成绩考上事业编学校的教师，本身就是带有事业编制的，直接就是正式老师。

2、特岗教师和编制教师主要的区别在于招生考试方法上的不一样、考试难易度上的不一样、工作地址位置及有关区域上的不一样，工资待遇构成上的区别

特岗教师是聘请任职制么？

特岗教师不是编制教师，属于正式教师。

特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等着遇；假设不留任，既然如此那，可以选择异地留转或重新选择就业。

特岗教师的工作岗位具体安排会结合当地实质上需求，根据学科结构，科学搭配；而且，为了方便管理，岗位的设置要相对集中，不要过于分散，原则上1所学校大多数情况下会具体安排3到5个人。

特岗教师入职前三年是聘请任职制。三年后大多数情况下都可以入编制。

特岗教师是聘请任职制。它是中央开展的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它是通过公开招聘高校毕业生到中西部地区”两基”攻坚县、县以下乡村学校任教，目标是处理师资不够和结构不合理等问题，促进城乡教育均衔发展。

它的招聘工作总体按发布岗位招聘人员数量等条件、自愿报名、资格审核查验、考试考查（笔试考试、面试）、体检、确定招聘人选、岗前培训、教师资格认定、签定协议、派遣上岗的流程进行。

大多数情况下在每一年的五、六月进行，九月前到达分配的学校。服务期满后可继续留在当地任教，保证有编有岗，也可异地留转或到城镇学校应聘，还可以重新选择就业。

特岗教师专业代码？

布时间:2023-10-21

特岗教师专业代码303 304 305 0

教师招聘和特岗教师区别是什么啊？

考试答题方式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每一年5月-10月这个时间段招教考试特别集中，而特岗以省为单位统一进行，每一年唯有一次。2.特岗教师招聘考试大多数省份是网络在线报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网络在线报名，也有不少是现场报名的。特岗教师上岸法则考试报考条件上的区别：不一样招教报考条件不一样，详细需按照招教的公告信息来确定。而特岗教师招聘的考试报考条件是整个省统一的。专业方面：大多数情况下来说，招教考试比较特别要注意关注学员的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。学历方面：招教考试对学历方面要求因考试而异，详细需按照招教的公告信息来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都拥有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容的区别：招教考试笔试考试内容由各地或招聘单位确定，不一样地区招教考试内容不一样，详细需认真阅读招教公告信息。特岗教师招聘考试的笔试考试内容整个省统一。编制待遇的区别：招教考试的公告信息中大多数情况下都拥有有关通过努力学习以优异的成绩考上后的编制待遇描述，例如聘用制合同制等，对试用期有明确时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责处理。三年服务期满，经考查特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。马上了解特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可避免试得到在职教育学硕士学位。这些对未来的发展有很大的用途。但是，需要大家特别注意的一点是，部分招教考试公告信息中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，其实就是常说的假设通过努力学习以优异的成绩考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不可以再报名了。