单位合并人员安置办法，公司合并人员安置

单位合并人员安置办法？

第一、对没办法安置在事业单位的人员，假设达到法定退休年龄或者丧失劳动能力满足国家退职条件的人员，会直接给办理退休，或者经单位审批早一点办理早一点内退或者退职手续。

第二、针对事业单位撤销、整合或者核减编制中没办法另外单独具体安排工作的人员，按有关规定发放补偿金，由单位办理辞退手续。

第三、事业单位合并后，属于公务员管理的事业单位人员，可以双向选择，继续留在机关公务员队伍中具体安排其他工作。

第四、针对单位被整编后无空缺转公务员行列而进入其他事业单位的，可保留事业单位身份，在新单位就职，执行新单位的工资职称和福利待遇。

第五、假设由原事业单位整编后转为企事业单位的人员，则由新企业根据劳动法有关规定签署劳动合同，执行企业的管理制度。

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