事业单位等级划分要看岗位情况,假设是管理岗位,则级别是从1级到10级不等,而假设是根据专业技术岗位来进行划分,则可以分为三个等级,分别是初级、中级还有高级。
再来就是按照工勤技能岗进行划分,会有两个不一样的等级,分别是普通工岗、技术工岗。
1.管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工:一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。
1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。技术岗位指从事专业技术工作,具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
3、后勤岗位指担负技后勤保证、服务等职责的工作岗位。涵盖技术岗位和普通岗位,这当中技术岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。
事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级,一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员。
2、专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级,详细划分为13个等级,一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。
3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗。
分级就要看公司,公司好,多半有分级制度
事业编职务和级别在内容框中填写与行政编制职务和级别不一样的,事业单位职务级别大多数情况下是主任、副主任,八级职员、九级职员而行政单位大多数情况下是局长、副局长,正科级、副科级,因为事业单位改革后,分为公益一类事业单位,公益二类事业单位,公益三类事业单位。
例如,县级地震办正科级属事业单位,既然如此那,负责人职务应在内容框中填写主任(事业正科),级别要在内容框中填写八级职员。
事业编职务填现任职务,如主任或副主任等。级别填正科级或副科级等。
事业单位级别机构大多数情况下是在内容框中填写科级或县处级还有厅局级事业单位。
大多数情况下事业单位设置是看其上级部门级别来确定,大多数情况下上级行政管理机关是县处级的大多数是科级事业单位,上级行政管理部门是厅局级的大多数是县处级,从而类推而定。
事业单位机构级别,大多数情况下是按照编制委员会办公室办规定的进行在内容框中填写。我们国内机关、事业单位都拥有一定的级别,随着改革的进行,以后事业单位取消级别是大的趋势。现现目前,大多数情况下事业单位级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级。如清华、北大就是副部级事业单位,大多数情况下本科大学是正厅级事业单位。
事业单位机构级别在内容框中填写,应该按照所身处事业单位级别在内容框中填写好,例如中央直属事业单位在内容框中填写部级事业单位,省级事业单位在内容框中填写省级事业单位,市级事业单位在内容框中填写市级,县级及以下可在内容框中填写县级事业单位,县级以下事业单位,事业单位机构改革后县级事业单位撤并了不少,有的成为县局的下属事业单位了。
根据现行机构编制管理规定,每个事业单位都拥有“九定”方案,通俗的讲就是该方案对事业单位的人员,编制数,职能职责,内设机构,级别等有针对规定。
例如-中心是-局下属的正科级财政拨款一级事业单位。要正确在内容框中填写事业单位的级别可以问询单位人事,政工科室或是在单位网络在线公开的机构编制专栏中查找到。
事业单位的称谓是行政级别的区别,从国家正职到国家级副职务,如国家副主席,然后是部级正职如国务院,再然后就是国家级副部级,然后是厅级正职和副职,如正副厅长,再然后就是县处级正职和县处级副职,再然后就是乡级正副科级干部,后就是办事员。
管理岗位的级别分为1级—10级
一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员一般会从干事员做起,逐级升迁。在升迁途中,除了副处级升正处级和副厅级升正厅级一定要在原来岗位任职满2年,其他岗位晋升都需要在原来岗位任职满3年。
事业单位岗位等级晋级中,小等级的晋级是自然晋级,大等级的晋级通过评审晋级。
事业单位岗位是十分分级中,唯有专业技术岗位分大等级和小等级。大等级分正高级,副高级,中级和初级四个,这样1~13个小等级。大等级的晋升需从初级到高级依次逐级通过评审晋升。每个大等级内小等级的晋升只任职满三年完全就能够自然晋级了。
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