单位合同工怎么转正，行政单位合同工转正的新规定文件-华宇考试网

单位合同工怎么转正？

事业单位的合同工和全民正式工一样，一些是70年代到80年代招工时就按合同工招收录取的，这当中还涵盖一些上山下乡知青。

另一些是在县乡事业单位工作的长时间临时工，后来通过本次考试转正为合同式工人。到90年代后，由合同工一步一步取代了全民正式工。这是我们国内用工制度的改革。全国事业单位都实行聘请任职制了，合同在申报专业技术职称、住居公积金、医疗保险、养老保险中享受同样待遇。只是叫法明显不同，不需转正了。

合同工转正一定要要参与单位的社会招聘考试，通过笔试考试和面试才可以正式进入事业编。故此，假设你想要进入事业编，目前就要启动准备学习考试的科目了，这样才可以在有上岸机会时，紧紧的抓住机会，一次上岸。

不过事业单位不一样可能考试的科目就明显不同，不清楚自己的考试科目又想早一点学习时，可以先学习公共基础知识这个公共科目，毕竟它也是事业单位的必考项。

单位合同工在完成单位的试用期工作后。单位会按照员工的工作表现。来考虑是不是将该员工纳入转正正式员工。因为这个原因，该员工可以向单位提出书面报告转正。

行政单位合同工转正的新规定？

大多数情况下来说，体制内的合同工没带来一定谓的转正机会，即转为公务员、事业编（三支一扶、大学生村官等定向招收录取带来一定告知的除外）。

按照《公务员法》，录用为公务员唯有通过本次考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。

但从实质上工作的视角来说，合同工需具备履职尽责的教育背景和工作能力，可能会基本满足用工单位招收录取编制工的要求。假设要考所在单位编制工，能第一时间掌握并熟悉信息。

我在事业单位是合同工，如何才可以转成正式工？

通过本次考试进入事业单位全国各个省份不一样的事业单位在招人时会公布招聘公告信息，里面会有具体的招聘岗位、考试时间、报考流程等，各位考生要多加特别要注意关注!故此，改革后，虽然事业单位编制进行了削减，但编外人员想转正，并无捷径可走。不过有一点各位考生需要大家特别注意，事业单位改革优化了人员体系，可能会在招聘过程对人的综合能力更为看重，其实就是常说的说竞争度可能会增多，各位考生要充分进行备考。

事业单位合同工怎么转正式编？

事业单位合同工转正式编需参与公务员考试。

假设是单位需表现好的合同工可以参与政府的公务员考试，合格后进入编制。

事业单位合同工转正式编制需满足事业单位编制人员招聘条件，须参与事业单位公开招聘考试。

正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配后面录用后的人员称为正式编制人员，编制一般是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数目金额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门按照编制调配人员，财政部门据此拨款，编制一般分为行政编制和事业编制，公务员都是行政编制。

事业单位合同工转正式编需具备以下条件：

1. 合同期满：合同期限已到，双方合同自然到期，需进行下一步的转正程序。

2. 工作表现良好：合同工在合同期内可以完成工作任务，并得到上级的认可和好评，表现良好。

3. 满足编制条件：满足事业单位编制管理规定中的有关条件，比如年龄、学历、工作经验等要求，具备正式编制的条件。

假设满足以上条件，可按以下步骤进行转正：

1. 了解事业单位的转正政策和程序，了解转正的详细要求和流程。

2. 向所在单位的人事部门或领导提出转正申请，并提交有关材料，比如居民身份证、学历证书、工作证明、考查表等证明材料。

3. 由人事部门或领导审查核验转正申请，对申请人的资格条件、工作表现等进行评估和考查。

4. 按照评估结果，确定是不是满足转正条件，假设满足条件，则签署正式编制合同，并办理有关手续。

需要大家特别注意的是，不一样事业单位转正的政策和程序可能存在差异，详细流程需按照目前的实际情况进行操作。此外转正申请需早一点进行，不要合同期满后没办法及时转正。

通过招聘考试录用转正式编。事业单位合同工是编制外人员，想转正式编，单位在公开招聘考试人员时，报名参与考试，录用后转为正式编。

事业单位合同工不可以转正式编制。为了进入正式编制，只可以够考进去。有无机会进入事业单位编制与您是不是事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：假设事业单位人员编制没有，而且，事业单位有招聘计划，您满足事业单位编制人员招聘条件，须参与事业单位公开招聘考试。