仓库管理培训生的岗位职责，光大证券管理培训生具体做什么工作

仓库管理培训生的岗位职责？

　　1、遵循公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

　　2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

　　3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，不允许无关人员及危险物品随意进入仓库。

　　4、负责存货平日管理，涵盖存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，方便物流及安全。

　　5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目了解、标识清晰、账卡物核对符合。常常对账点数，定期盘点。

　　6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

　　7、廉洁自律，不可以损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

光大证券管理培训生详细做什么？

招聘岗位及其要求

1、管理培训生： 2023年高校应届生，具有全日制研究生或者以上学历，金融学、法学等银行有关专业，获取证券、保险或基金从业资格，持有AFP、CFP或CFA等有关证书。设置一年培养期，具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

2、客户经理/理财经理/大堂经理/综合柜员：2023年应届生，具有全日制本科或者以上学历;所学专业为金融、经济、财务、管理、法律等银行有关专业;形象气质佳;具有良好的语言和文字表达能力;具有高度的责任感、很强的学习能力和良好的团队Team合作精神;具备很强的市场开发、维护能力。诚实守信，具有优良的职业道德操守，无任何不良记录和违反相关法律法规行为。

应聘者学历及其他资质要求

1、全日制普通高等院校2023年本科或者以上学历毕业生(统招统分)，需要在2023年8月前毕业，并取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;经济学类、管理学类、计算机类、审计学、数学专业为主。

2、本科毕业生应通过国家大学英语四级考试，研究生或者以上毕业生应通过国家大学英语六级考试。

3、对服务观念有良好的认识，学习能力强，有强烈的团队Team协作、敬业进取精神及良好的沟通能力、抗压能力和一定的营销能力。

4、同等条件下，党员、优秀学生干部、奖学金取得者、取得金融理财师(AFP、CFP)、律师、注册会计师等国内专业执业资格者或海南籍生源优先考虑。

2023光大银行校园招聘考试报名条件要求

培训专业人员的主要职责和岗位要求是什么，职场新人很迷茫？

培训专业人员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

培训专业人员一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

职业素描工作内容：帮助拟订培训与发展计划；公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的详细执行和后勤帮助，让培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各种培训机构，办理员工外部培训事宜；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

职业要求：

教育培训：人力资源、管理或有关专业本科以上学历。

工作经验：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。

培训专业人员的职业规划大多数情况下是这样的：

1 走专业化道路，晋升为培训师；

2 在累积一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进一步可以晋升为总监；

3 可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。

管理培训生是什么意思？

管培生是管理培训生的简称。管理培训生（ManagementTrainee）是一个外来术语是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。工作要求：

1、事业心：就是不少外企强调的ambitious，强调事业心的因素在于，公司大多数情况下期望管理培训生可以通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是，这个过程注定是一个辛苦还充满挑战的过程，注定要牺牲掉不少。假设没有一颗事业心，一股不服输的精神，比较容易在这个辛苦的途中放弃。因为这个原因，一个远大的目标，一种不懈的追求，针对管理培训生来说特别重要。

2、领导力：对领导力的理解有不少，但大体上都要求可以带着团队Team完成预定的目标。而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因为这个原因，在招聘管理培训生时大多数情况下都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的考生。

3、分析能力：领导者肯定会面临不少复杂的情况，如何在复杂的情况中快速找出线索，理出头绪是一个领导者一定要处理的问题。因为这个原因在培训生的招聘中，解难类的问题会常常产生。大多数情况下来说，除却敏捷的思路，熟悉商业环境、具有商业经验，很大程度上有助于应聘者处理这种类型问题。除开这点一定程度上掌握并熟悉一部分商业分析框架针对处理这种类型问题也有很好的效果。

4、迅速学习能力：在分析事物的基础上可以迅速的学习使用知识，针对管理培训生迅速进入行业，迅速接手工作特别重要。

5、表达能力与说服能力：详细说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。例如如何针对不一样的谈话对象使用不一样的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。

6、英语能力：针对大多数外企来说，管理者一定要和世界各地的同事进行交流，一定的英语能力是一定要的。

京东物流基层管理培训生是干什么的？

1.制定组装车间的生产计划,物料和生产周期的协调及具体安排。

2.掌握并熟悉工厂信息流,保证生产计划顺利开展、订单按期交付。

3.负责按照物料到位状况、产能、订单交期,制订生产计划并组织开展,对订单准时交货率负责。

4.负责依据生产计划制订物料配送计划还有ERP系统工单开令。

京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目是“播种”型的战略人才项目。

岗位定位方向：紧跟物流业务有关场景，培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。

综合经营管理方向：营业部经理储备，定岗到省战区等经营部门；

综合运营管理方向：单仓经理、中控管理及其他管理者储备，定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门；

岗位要求

1、 2023届应届生（非应届毕业生勿投），本科或者以上学历，专业不限；

2、 热爱物流行业并愿意长时间深耕物流行业；

3、 具备优秀的沟通协调能力，出色的处理问题能力，擅长于团队Team合作，并能主动学习和创新；

4、 具有强烈的事业心、进取心、责任心、有志成为京东物流基层管理人才。

5、 乐于接受挑战，擅长于适应迅速变化的环境，具有优秀的抗压能力，很强的吃苦精神。

从事保安培训人员有哪些要求？

从事保安培训人员基本要求：

1、爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提升技能，提高体能，加强修养，为客户提供高质量的安全服务。

2、保安员一定要尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。

3、保安员一定要遵循国家的法律法规，必要时帮助公安机关维护社会治安。

4、保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。

5、保安员要廉洁奉公，不谋私利等。

年龄达到18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中华人民共和国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审核查验合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

培训专业人员要具备什么能力？

培训专业人员需具备的能力是：培训知识和培训能力、分析判断能力、计划制定及执行能力、沟通协调能力和表达能力、创新能力、学习能力。

培训专业人员的工作职责是：1、帮助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、帮助培训主管开展公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。培训专业人员的任职要求是：1、人力资源、管理或有关专业，本科以上学历；2、年龄在20周岁以上；3、持有人力资源有关证书。

培训专业人员需具备的能力请看下方具体内容：

第一个，负责管理、整理员工培训档案资料，帮助制定培训还有发展有关规划。

第二个，负责联系各自不同的培训单位，组织各自不同的培训，编写评估报告。

第三个，熟悉内部还有外部培训组织的作业流程，熟悉培训还有管理人员流程。

培训专业人员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。培训专业人员一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

　　培训专业人员应具备的素质

　　知识要求

　　熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训

　　技能要求

　　1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　2、熟悉岗位培训流程；

　　3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

　　能力要求

　　很强的培训有关工作能力。

　　个性特质

　　1、工作积极、勤奋、主动；

　　2、进取并具敬业精神，富有团队Team合作精神。

　　教育背景

　　人力资源、管理或有关专业本科以上学历。

　　工作经验

　　2年以上培训部门实质上工作经验。

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