公务员无领导面试怎么备考，银行无领导面试是什么意思-华宇考试网

公务员无领导面试怎么备考？

公务员无领导面试是一种个人面试，主要内容涵盖学员自我讲解、综合素质表现、应对情境等方面。无领导面试的目标是全面考察学员的素质和能力，比如沟通能力、组织协调能力、应变能力、判断力、思维能力等等。下面是几点备考建议：

1. 对招聘单位进行深入研究：对招聘公告信息和工作职责进行认真阅读，并了解招聘单位的组织架构、职务职级体系等方面的基本情况，以此更好地回答与该单位有关的问题。

2. 自我讲解要有亮点：自我讲解是无领导面试的重要环节，在简洁生动的前提下，还要有有突出亮点，可以导致面试官的兴趣与特别要注意关注。

3.理解问题的出发点：回答问题时，一定要理解问题的出发点，从面试官期待的的视角出发，突出问题的重点点，不要废话和无关紧要的回答。

4. 加强综合素质的提高：无领导面试注重综合素质，学员可自行进行素质拓展活动，比如参与社会实践、做义工、学习外语、游泳跑步等等，以提升自己的综合素质。

5. 多练习应对情境：应对情境是公务员无领导面试中的常见环节，学员可以结合自己的实质上情况，多进行模拟练习，提升在应对突发情况时的反应能力。

此外还可以参考往年的公务员无领导面试真题进行练习，加深对无领导面试的理解和认识，以此更好地备考。

无领导面试是什么意思？

无领导面试是一种采取情景模拟的方法对学员进行的集体面试考察方法，考官可以通过学员在给定情景下的应对危机、处理紧急事件还有与他人合作的状况来判断该学员是不是满足岗位需，人员数量大多数情况下在6-12当中，面试座位大多数情况下围成弧形很小的半圆，考官座位为一排直线，正对半圆弧。故此，各位考生基本是面对考官的，也可以都方便考官观察，与考官的距离大约2米左右。每人桌上都会有题本，草稿纸，还有笔。当考官宣读完引导语后会正式启动计时，会给学员3-5分钟思考时间准备的发表讲话。

无领导小组讨论面试采取情景模拟的方法对学员进行集体面试。由一组参加本次考试者组成一个临时小组，共同讨论给定的问题，并做出决策达成完全一样。目标就在于考察参加本次考试者的表现，通过横向对比看谁会从中脱颖而出。公务员面试，无领导小组讨论基本流程：

1）学员入场由工作人员引导，排队入场，学员按照官方要求入座。

2）阅读材料学员阅读材料，进行讲话准备。

3）个人陈述面试考官宣读引导语，学员根据引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，学员进行个人陈述，阐述自己的观点。

4）自由讨论学员可自由参加讨论，发表自己的见解，提出处理问题的意见建议等。面试考官只观察并依据评分标准为每一个学员打分，不参加讨论或给予任何形式的诱导。

5）总结陈述讨论结束后，出现一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

6）学员退场面试结束，考官宣布学员退场，学员按照官方要求退场。

7）计分考官按照学员表现独自评分，主考官在成绩单上签字。