社保局面试会问什么，人力资源社会保障局招聘基本条件是什么-华宇考试网

社保局面试会问什么？

1. 个人基本情况：面试官可能会询问你的家庭背景、个人经历、学历背景等基本信息，以了解你的综合素质和个人能力。

2. 社保有关工作经验：假设你有有关的社保工作经验，面试官可能会就你的工作职责、工作流程、服务质量等方面进行询问，以了解你的工作能力和经验。

3. 面对问题的策略和处理方式：面试官可能会提出一部分实质上工作中碰见的问题，询问你如何看待这些问题、采用什么样的策略和方式去处理问题，以了解你的处理问题的思路和能力。

应聘可能被问到的问题涵盖以下几点：

1.有哪些有关人事管理方面的经验？

2.对员工招聘流程的理解？

3.对劳动合同有关法规的理解？

4.对社会保险和福利方面了解？

5.有什么处理绩效考查的经验？

6.如何管理员工关系？

7.如何协调员工当中的冲突？

面试的具体内容一般涵盖以下哪些方面：

1.个人基本情况：面试官会询问你的个人基本情况，如姓名、年龄、毕业院校、专业等等。

2. 工作经历：面试官可能会询问你的工作经历及有关技能，需准备自己的简历并针对详细岗位的要求进行准备。

3. 岗位职责：面试官可能会询问你对该岗位工作职责的理解和看法，需针对岗位要求进行充分准备和思考。

4.专业技能：面试官可能会测试你的专业技能水平，涵盖一部分基本的计算机应用、语言表达能力等等。

5. 情景模拟：面试官可能会给你一部分情景试题目，让你表达对特定问题有什么不一样的看法、处理能力和应变能力。

6. 综合素质：对你的语言表达能力、思维敏捷度、沟通能力、团队Team协作能力、领导能力等方面进行综合评估。

1、简单讲解一下自己

2、你是什么原因从之前的公司单位辞职的

3、讨论一下你的缺点

4、你假设被我们公司请来，期望的薪水是多少?

5、你怎样看待公司常常开会和加班的事情?

6、如何理解社保专业人员这个岗位

7、你觉得这份工作重要，要优先集中精力的是什么?

面试大多数情况下会让你来个自我介诏，但不可以说自己名子，工作经验等

人力资源社会保证局招聘基本条件？

人力资源社会保证局与招聘的基本条件一般目前招聘的基本条件都是30岁到35岁左右的年龄，还有大学专科以上或本科以上的文凭，这些条件就是一定要完遵循国家法律法规，没有违反法律法规的行为，此外没有被形式就离过，没有贝利安，没有反过罪这些

第一要满足招聘条件的基本标准和要求，一般涵盖年龄学历，健康与否，身高体重及综合品质。

社保面试一年几次？

社保面试一年一次。社保面试说的就是退休人员每一年要到社保部门去一次，或者通过视频方法让社保部门了解到退休人员还健在。

社保面试的后目标就是为了防止有部分退休人员已经离世，而他的亲属没有及时上报，继续冒领已去世人员的养老金。

社保面试每一年只做一次，假设因身体原因不可以去的，可以通过视频方法证明自己存在。

社保认证一年认证一次。凡是在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员，每一年要进行一次领取养老金资格的生存认证工作。大多数情况下都是一年一次认证。

社保认证指的是退休人员每一年到当地的社保局进行一次的生存认证，即用于证明领取养老金的老年居民还健在、满足继续领取养老金的条件等。退休人员是每一年都需社保认证的。国家规定凡在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员每一年都要到当地的社保局进行至少一次的生存认证。社保认证的方式有：现场认证、上门认证、异地认证、视频认证等各种认证途径与方法。需认证的退休人员可以选择自己方便的认证方法进行认证。

一般养老金资格认证一年认证一次就可以，支持通过手机软件、经办网点、邮寄表格认证、上门认证等各种方法认证，详细的认证次数和认证方法请以待遇发放地的实质上规定为准。超期未进行资格认证的，将会被暂停发放基本养老金；重新办理认证后，基本养老金会恢复发放并予以补发。

养老金身份认证的职责是验证退休人员的真实身份。在线登录人力资源和社会保证厅官方网站在首页中间找到在线经办-养老金身份认证，点击下方或顶部导航链接就可以进入。要求阅读建模和认证须知，看完后点上面的关闭功能按钮。经常会用到下载，身份认证，异地建模，举报中心，常见问题，五项，直接但身份认证，人脸身份识别。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴纳报名费用记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳报名费用情况。

缴纳社保不用面试，不存在面试多次的情况。

社保中心窗口工作人员面试自我讲解怎么讲解很好？

大多数情况下来讲，面试自我讲解中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事仔细、容易相处、敢拼敢闯、尽量不认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，重要看你如何将上面说的这些优点逐步一个个分解为“缺点”：1、我脾气太急，详细表目前：（1）我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想及时完成工作;（2）碰见干活投机取巧的人，我经常会不给人家面子，各位考生说我是“太平洋警察”;（3）工作要是干不好，我就可以跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，实际上是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这样的员工。2、我很固执，有的时候，过于主观，详细表目前：（1）我的观点总跟别人有一定的差别，而且，不喜欢被人牵着鼻子走;（2）犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”同样也是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的喜爱吗?3、我比较粗线条，不拘小节，详细表目前：（1）我做事大方向大多数情况下不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;（2）不熟悉我的人启动都不太愿意跟我合作，以为我仅仅会指挥不会做事，但熟悉我后面，就可以经常向我讨教思路了。点评：大方向不错，差不多可以算优秀，假设再以“小节”来要求，未免有部分太苛刻。这其实是在暗示对方：我是一个做“头”的料!4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，详细表目前：（1）违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参加也不敢;（2）我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只可以干些详细、细碎的工作;（3）我比较怕别人说我的坏话，特别是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，详细表目前：（1）我上学时管理班费，考生们说我管钱太死，我清楚花的不是自己的钱，却总也改不了;（2）家里经济条件不太宽裕，故此，我比较节俭，用钱都按计划来，尽量不打乱计划。

面试自我讲解说优缺点

自我讲解也被称为“面试第一问”。在自我讲解中，面试官可以借机考(使用电脑作答)察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可主动向面试官推荐自己，展示才华。

有关缺点

当面试官询问：“能讨论一下你的缺点吗?”时，你想到的是什么?你认为面试官更特别要注意关注的是什么?作为求职面试，面试官实际上更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来找寻理想的职业岗位。【面试自我讲解说优缺点】面试自我讲解说优缺点。正因为这一原因，在没有得到面试官提示的情况下，就没有必要去主动陈述自己的缺点,假设对方问到，那就认真回答。回答缺点既要要结合自己实质上，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

(1)我不太擅长于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是，说明你交友慎重;

(2)我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。这虽然是缺点，但是，说明你比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性;

(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习，知识面比较广;

(4)我对我觉得不对的人或事，容易提出不一样意见，致使常常得罪人。这虽然是缺点，但是，说明你比较有主见，有一定的原则性;

(5)我办事比较急，准确性有的时候，不够。这虽然是缺点，但是，说明你完成工作速度较快;

(6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是，说明你独立完成工作任务的能力很强;

(7)我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司累积一定的经验，还有一定的业绩，但是，相比较同行业的资深人士，肯定远远不够，故此，我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，还用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，就算高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，还转化为我的优点。