临聘教师怎么评职称，长沙教师考编为什么那么多人

临聘教师怎么评职称？

临聘教师是不会评职称，按照职称评聘条件要求，一定要是本单位（学校）在职在岗的教师。针对学校的老师，因为工作关系，存在不少教师在岗但不在编，学校岗位偏制的限制，有部分老师在本单位工作好几年，但工作关系没有调过来，也超级难评聘，原单位也不可能。

临聘教师不可以申请职称评审。在中小学教师职称评审时，有一个明确的相关规定就是中小学教师职称评审的申请范围一定要是在职在编教师。临近退休的教师也不可以进行冲刺突击聘审。临聘教师及时满足职称评审的条件，也不可以申请职称评审，因为不满足上级的文件要求。

临聘教师是不可以参加职称评定的。因为他不属于编制内人员。职称评定是单位对编制内专业技术人员职业能力的认定。临聘教师大多是合同制人员是个人与学校签定的一种短时间雇佣合同，他们的工资待遇是校方与临聘教师商议后双方同意的，与职称没关系。

临聘教师不可以在本单位参加评职称，只可以在其档案单位评选

为什么考长沙的编制老师既然如此那，难考，感觉长沙就不缺老师一样的水太深了，有没有可能变一下让我们通过努力学习以优异的成绩考上？

好像每个地区考编制都不容易，23年我们那一届录取率1：3，目前应该更难，而且，目前开展合同制，老人老办法，新人新规定，要考编制就更难了。

书记员分几种招聘？

书记员分两种招聘方法。一种是合同制，就是外聘的书记员。这样的书记员是跟第三方公司签署劳动合同，被派驻到法院进行书记员的工作的。

有一种书记员是通过公务员考试考入法院的，但是，因为没有获取法律职业考试的证书。只可以先做书记员。假设有公务员身份的书记员通过了法律职业考试，完全就能够有机会晋升到法官助理，甚至到以后的法官。

实践中，正式书记员的招聘常见有两种方法:

第一种是由政府统一纳入公务员招收录取计划，针对满足条件的可以报名并参与政府组织的公务员统一考试，成绩超过分数线、政审通过后即被录用。该种书记员具有公务员身份。

第二种是由检法系统自行聘请任职，大多数情况下由市级检法两院按照实质上工作需，详细统一具体安排考试报考条件和要求、考试时间和内容等，面向社会统一招收录取。针对满足条件的、并考查通过的，和刚才在单位就工资、待遇等签署劳动合同，该种书记员和刚才在单位是劳动合同关系，不具有公务员身份。

书记员分两种招聘，合同制书记员招聘和公务员书记员招聘。书记员是法院或者检察院的岗位人员，过去大多数情况下书记员都需通过公务员招聘考试合格，才可以进入法院或者检察院担任书记员。近这些年书记员招聘考试改革，法院或者检察院主要招聘合同制书记员。

书记员书记员是法院和检察院司法工作人员之一是法检系统内担任办理案件的记录工作和相关事项的人员，并帮助办理一系列司法辅助工作。主要有这几种分类：

（1） 委任制书记员

审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，大多数情况下在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。

（2） 聘请任职制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘请任职制”，在合同期内享有公务员身份，在我们国内大多数地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

（3） 聘用制书记员

即合同制，分为直签制度和劳务派遣制。不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

书记员分为三类：

1、第一类考公进入的书记员，属于国家干部，有编制，待遇很不错；

2、第二类聘请任职制书记员，就是整个省法院统一招聘考试的书记员，没有编制，合同管理；

3、第三类“速录员”，速录员是单位自行招入，工资是临聘人员收入，即临时工，工资待遇是很差，五险一金也只是根据低缴纳。

聘请任职制书记员就是第二类，待遇比第三类好，但比第一类差的多。

辅警为啥只可以干三年？

辅警签三年合同制是因为辅警大多数情况下都是三年一签的劳动合同。

辅警劳动合同签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商就可以,没有说只可以签三年之说。用人单位与劳动者签署劳动合同,此合同的期限可以由双方协商约定,可以一年,也可三年或者是十年,只要双方没有任何的异议。

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