国考面试并公示后还可以递补吗，国考体检不过下一名递补-华宇考试网

公务员国考面试并公示后还可以递补吗？

公务员国考面试并公示后还可以递补，因为在公示时可能出现别人的举报，前面的人员假设不适合，既然如此那，就可以递补后面的人

公务员国考面试并公示后还可以递补，每一年公务员国考都拥有两次补录。针对公共科目笔试考试合格人员数量与拟录用人员数量之比没有达到到规定面试比例的部分职位，公务员局将在1月和5月组织两次公开调剂。而且，补录的不单单是原来没有招满的职位，还会新增一部分职位。

公务员国考递补的体检不合格还能递补吗？

可以的。公务员国考是有详细招收人员数量的。人员数量不够时，可由递补参与。假设递补的体检不合格，既然如此那，将由其后面的一位递补接替其参与体检。

可以的。

公务员考试体检中产生不合格。可依次递补体检人选。例如报考的职位要3个人，经过笔试考试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自己主动放弃或者因其他因素不满足规定的，第4名顺势递补进入体检政审名单

公务员省考递补进面有机会吗？

有期望

面试通过递补进入并非就没有期望，只要面试备考好好准备，完全有可可以进到体检名单。面试和笔试考试的差异还是相对较大，更多考察的是学员的临场应变和语言表达能力，而且，面试的一分基本上等同于笔试考试的两分，我自己就是从进面后一名逆袭满分第一，相信自己

山东考递补有机会吗？

有机会因为山东考递补名单是按照公务员省考招收录取计划、面试成绩和资格条件综合排名的，假设某些招收录取单位招收录取的人员有退役、放弃或其他因素致使名额空缺，既然如此那，根据综合排名逐步一个个递补，有机会成为递补人员。假设您的综合排名靠前，还有一定的面试成绩和资格条件，既然如此那，就有可能成为递补人员。同时，建议您多特别要注意关注公务员省考招收录取信息，随时关注递补名单的变化，以便及时报到工作。

什么是递补进面？

就是原来没进面试的人，取得了面试机会。不管是公务员考试，还是其他事业单位考试，面试时总会有人因为一部分因素没来，面试人员数量没达到规定的比例，就可以从后面的人里递补。

递补进面就是笔试考试成绩原本没有进入面试名单，但本岗位面试名单中有人放弃面试资格了，就可以把未进入面试名单中成绩高的那个人补进去。

1、递补进面大多数情况下指面试递补入围是指进入面试的人员因为种种因素不可以参与考试，既然如此那，会按照笔试考试成绩排名（由高到低）由下一名替补参与面试，详细看运气和自己的考试成绩。

公务员省考补录和递补的区别？

在于补录是在公务员省考招收录取后，按照人员名额和资格条件，再次公开招聘考试补录人员，并根据考试成绩和综合素质面试结果等条件择优录用；而递补则是指在公务员省考录取后，假设有人员放弃或不满足条件，根据考试成绩排序，从备选人员中根据名次递补上岗的一种招收录取方法。补录主要是为了满足单位或部门对人员数量的需求，还是重新公开招聘考试，竞争相对较大；而递补则是为了补上来招收录取中可能出现的空缺，备选人员比较有优势。

在于，公务员省考补录是指在公务员省考录取名单发布后，因为某些因素致使部分名额未被填满，需再次开放招聘考试并录取人员的过程。而递补是指在某些招收录取程序中，但凡是某个招收录取名额的录取对象放弃入读，系统会根据排名次序自动选取备选对象填补空缺名额。公务员省考补录和递补的共同点是全部在选拔程序中产生空缺名额时填补人员的过程，但详细的达到机制和应用场景是不一样的。例如递补适用于某些级别很低的考试（如公司内部的选拔考试），而公务员省考补录则更多地出现在->中央或省级定向招收录取的公务员考试中，同时需满足特定的条件才可以参与。

在于：公务员省考补录是在公务员省考合格人员名单外另外单独征集人才，主要针对公务员省考及格成绩分数以下的学员，要求参加考试报名的考生满足有关的招聘条件和资格标准，大多数情况下是在公务员省考成绩发布后进行的；递补则是在招聘单位因应聘人员签署协议后，有正式应聘人员放弃应聘资格或没有按要求到岗上班时，单位可以按照递补顺序，再次向学员中递补人员，直到该招聘计划中的职位都填满。基本上，公务员省考补录是在招聘以前进行，而递补是在招聘后面进行的。

补录是指把这个职位拿出来重新举行一次考试录用公务员。递补是指学员因为资格复核审查、体能测试或其他因素不满足录用条件，既然如此那，后一名学员完全就能够递补上来。

1，公务员省考补录和递补是有区别的。

2，补录就是在原来定的录取人员当中，在补录多少人员？

3，递补就是考试完后面，入围的人员有退出的，再从后边的高分当中递补人员。

在公务员考试中，有关递补、补录的区别请看下方具体内容：

1、递补：在面试后面公示以前，假设学员是因为政审或百其他因素不满足录用条件，既然如此那，他后一名的学员完全就能够递补上来

2、补录：在公示后面，度经过面试、体检和考察，部分职位产生空缺，需面向社会公开调剂补充人选。

另外在公务员考试中，常常还会碰见另一种情况，就是调内剂

3、调剂：招收录取职位中通过公共容科目笔试考试低成绩分数线的人员数量达不到计划录用人员数量与面试人选的比例。

参与面试后可以递补吗？

有可能可以递补，但未必成功。因为递补要看到招聘单位的需情况和其他面试者的表现。假设招聘单位还有空缺且其他面试者未通过面试，既然如此那，你有可能递补成功。但假设其他面试者的表现都很好，既然如此那，你递补的机会就比较小。除开这点递补的机会也要看你自己的表现是不是足够突出。假设你在面试中表现出色，既然如此那，递补的机会会更大一部分。故此参与面试后可以递补，但递补成功的机会不是很大。

可以递补因为在面试结束后，假设有某个名额没有被填满，大多数情况下会根据笔试考试成绩、面试表现等综合多方面因素慎重考虑清楚的方法，重新选拔合适的人进行填补，被递补的人大多数情况下是在原本的备选名单中，接受前面被录取的人放弃名额后才可以有机会。递补的成功率与原本备选名单中的排名和填补名额的多寡相关。递补一般是指在录取途中，有人因为各自不同的因素放弃了录取资格，于是还要重新选拔适合的人进行填补。这在不少场合下都出现，例如学校招生、工作招聘等领域，后确定递补名单的方法因场合而异。在递补时，一般会按照有关的考试成绩、面试表现、学术/工作经历等原因进行评估，选取合适的人进行录取。

参与面试后大多数情况下不具备递补的条件，因为递补一般是指预定的招聘人员数量未能满足的情况下，依次依据成绩高低确定递补人员。假设面试已经结束，工作单位应该已经选定招聘人员，因为这个原因递补的机会较小。

参与面试后，假设面试结果不太好而未被录用，公司一般会在原招聘要求中列出备选候选人或者进行递补。公司选择递补人员的原则大多数情况下是根据招聘要求优先选取其它面试者，假设没有其它适合的候选人，公司可能会对以前的面试者进行再次筛选。但需要大家特别注意的是，一般招聘单位会自行决定是不是进行递补，而并不是由应聘者自己提出申请。

假设您在面试后发现自己未被录用，想要成为备选人员或递补人员，可以向公司的招聘部门咨询是不是存在这里种可能，还有需什么申请程序和材料。同时，应该保持良好的沟通和关系，以便在后续的职位招聘中有更多机会。

国家公务员考试面试并公示后还可以递补，每一年国家公务员考试都拥有两次补录。针对公共科目考试合格人员数量与拟录用人员数量之比没有达到到规定面试比例的部分职位，公务员局将在1月和5月组织两次公开调剂。而且补录的不仅是原来没有招满的职位，还会新增一些职位。

面试后假设未通过或没有被录取是没有补录或递补的机会的。但是假设招聘单位因某种因素需继续招聘人员，可能会开启补录或递补程序。

在某些情况特殊下，如人员流动、单位扩大等，也许会有一定的补录或递补机会。详细情况还要有按照招聘单位的要求和政策来确定。

面试后还有补录递补的机会，就算面试后面当来到了体检和资格复核审查阶段，也是还有机会的，毕竟各位考生的体检也有一定概率不过关，那这时事业单位会开始补录递补的

参与面试后面，假设排名次在前的人自己主动放弃录取，排名在后的人可以依次递补。不过，这样的情况是超级难碰见的。假设碰见，确属幸运。

答案是有的,在面试后,假设有学员体检、政审未通过或者说是直接放弃了体检和政审,既然如此那，还会有一次递补机会,不过需要大家特别注意的是,这个递补机会是按照综合成绩的排名从高到低来等额进入体检的,其实就是常说的说,这里递补是从参与了面试的学员中递补,并非又回到笔试考试阶段,从参与了笔试考试的学员中递补。

可以，假设后面的体检政审有人未通过，完全就能够递补