央企笔试有哪些内容，公司招聘考行测和申论难吗哪个好

央企笔试考试有什么内容？

大多数情况下有面试和笔试考试。

面试差不多是以用人部门的直接领导的意见为主，主要问的是专业知识，当然也会聊些生活方面的情况；人资的领导考研复试，差不多是做后的把关，主要是看形象气质和语言表达。

笔试考试内容主要分三个部分。

第一个部分是性格测试。

第二个部分是能力测试。分为逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力。

第三个部分是英文测试。

国企考试经常容易考到的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“公务员行政职业能力测验”）、《公基》和《申论》，这当中公务员行政职业能力测验和申论，相信各位考生很熟悉，毕竟公务员国考和公务员省考就考这个。不少国企不管是为了省事儿，还是为了向公职考试看齐，不少也考这两个科目的。

公司招聘考公务员行政职业能力测验和申论难吗？

难，公司招聘考公务员行政职业能力测验申论说明是国企，竞争人多

国企笔试考试题都考什么内容？

国企笔试考试的主要内容一般考的和公务员考试内容差很少，也是像公务员行政职业能力测验一类的题或者材料分析题，但是，这里面要注意，还会有不少和企业的工作内容有关的，和你所报考的岗位有关的一部分试题，这个还要有一定的专业知识基础还有对企业了解，才可以够答得很好，故此，国际考试大多数情况下除了自己的专业之外，还需要学习公务员考试的那种。

笼统的说，国企考试经常容易考到的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“公务员行政职业能力测验”）、《公基》和《申论》，这当中公务员行政职业能力测验和申论，相信各位考生很熟悉，毕竟公务员国考和公务员省考就考这个。不少国企不管是为了省事儿，还是为了向公职考试看齐，不少也考这两个科目的。常见的国企，比如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一部分地方性的国企。

申论和公务员行政职业能力测验学好了都可以报考什么？

申论和公务员行政职业能力测验学好能报考的岗位不少，因为公务员考试和国企央企这些都是考的申论和公务员行政职业能力测验，目前编制类的考试除了考公务员行政职业能力测验就是公共基础知识，公务员行政职业能力测验和申论学的好可以报考公务员。公务员考试考的主要内容就是公务员行政职业能力测验和申论，难度也是相对较大的，学的好是有优势的。

申论公务员行政职业能力测验主要是公务员的考试内容，这两门学好了，可以考公务员国考、公务员省考、事业单位等。

申论和公务员行政职业能力测验是公务员考试两大块，能报考什么主要还是看你所学的专业。

国企招聘考试需什么条件？

针对应届生来说，为了进入国企工作，学历要高于目前的平均水平，毕业学校也要很好。这样才有竞争力。

针对已经参与工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等方面都要符合相关规定和要求才可以。

详细的条件，唯有看这家国企招聘的有关规定内容如何了。

您好，南阳小编很高兴为您解答：第一我们先来了解什么是国企？国企招聘主要分为国家电网、三大运营商（中国联通、中国电信、 中国移动）、中石化、中国烟草和中国邮政，航空公司等下属省市的分部公司，社会招聘为其他国企，基本独自地市独自出公告信息招聘，主要水务集团，建设公司等一系列国有企业招聘，各地要求有很多不一样的地方。

下边我们来看各国企的招聘流程及考试内容：1、国家电网公司：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：第一批次 10月-11月;第二批次：2月-3月，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试(占满分的65%)和面试(占总数比例35%)。

这当中笔试考试分为综合知识(占总数比例百分之20)和专业知识(占总数比例百分之80)。综合知识-言语理解与表达、数理思维、判断推理、资料分析、电力与能源战略与企业文化等内容;专业知识-满足岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。2、中国烟草公司和烟草专卖局：招聘流程：公告信息公布-报名网申(现场)-资格资审-初面-笔试考试-面试-体检-录用公告信息公布：因为独自省份自行出招聘公告信息，每个招聘公告信息公布可以按照历年考试情况进行预测。

大多数情况下来说时间不会差距2个月。笔试考试内容：各个省份考试情况明显不同，考试内容也略有差别，主要有：公务员行政职业能力测验、公基、烟草知识、申论(写作)这几种类型组合而成。3、铁路局：招聘流程：招聘公告信息-投递简历-笔试考试（部分公务员省考核）-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：每个铁路局在每月都可能会有招聘，故此，要关注招聘信息，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试（部分公务员省考核定)和面试(结构化为主)。

笔试考试依据公告信息而定，有部分省份进行笔试考试的考试。在考试中出现铁路专业知识的问题，需考生们对铁路常识和专业知识进行一定了解或掌握并熟悉。4、三大运营商：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：秋招 8月左右;春招：2月左右，具体内容以公告信息为主考试内容：主要为公务员行政职业能力测验和行业综合知识还有个性测试3个部分组成，面试考试为半结构化或结构化抑或无领导讨论的形式开启测试。

5、中石化：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：统一招聘 11月左右，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。这当中笔试考试分为思想素质(百分之20)+通用能力(百分之60)+英语(百分之20)；面试的形式为半结构化6、中国邮政：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：秋招 10月末-11月;春招：2月-3月，具体内容以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。

这当中笔试考试分为公务员行政职业能力测验和专业还有英语，大多数省市考查公务员行政职业能力测验和英语，部分省市考查专业，具体内容以公告信息为主。面试的形式大多是结构化、半结构化或无领导。7、航空公司：招聘流程：公布招聘公告信息-投递简历-笔试考试-面试-公示拟录取人选-录用公告信息公布：统一招聘 10月-11月;联合招聘：以公告信息为主考试内容：考试分为笔试考试和面试。

这当中笔试考试分为公务员行政职业能力测验+英语。面试据公告信息而定上面这些内容就是本次考试内容编辑总结的主要国企招聘考试信息，更多内容可以关注南阳小编（nanyangoffcn）！。

针对应届生来说，为了进入国企工作，学历要高于目前的平均水平，毕业学校也要很好。这样才有竞争力。

针对已经参与工作想跳槽到国企的人来说，年龄、学历、专业技能等方面都要符合相关规定和要求才可以。

详细的条件，唯有看这家国企招聘的有关规定内容如何了。

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