公务员虚作为慢怎么处理，公务员两年晋档包含试用期吗

公务员虚作为慢怎么处理？

可以通过正常渠道收集证据，但一定要真实，可以到法院起诉他

公职人员两年一晋档是指整年还是虚年？

公职人员两年一晋档当然是指的整年而不是虚年。我们清楚，公职人员其实就是常说的机关事业单位根据或参照公务员法进行管理的在职员工，实行两年一晋档的方式，来调整个人的职级和工资标准。

其实就是常说的说，从上次确定或调整的职级档次时间启动，满二年时间了，经过对应的考评考查办法，来确定是不是满足晋级晋档的标准。可见，下一次晋档至少应该在上次时间满二年了才可以进行，当然是整年而不是虚年了。

职级与实职的区别？

有两个主要区别:

第一，指代不一样。职级指的是一个人任职的级别，例如县级、科级等。而实职，指的是一个人担任的实质上职务。如局长、科长、主任等。

第二，条件不一样。职级只要达到一定的相关规定就可晋升，就是平日间说的职级并行。而实职，还需满足选拔仼用的条件才可以。涵盖任职资格、德、能、勤、绩、廉的表现等等。

1、重要性不一样。职务是实职，职级其实就是常说的之前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不一样。职务是领导岗位，有详细的分工和职责，掌握并熟悉确实权，权力大责任也大。而职级公务员假设不兼任实职，其价值就反映在“员”上，属于员工，并不是领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即就已经有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有详细分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不一样。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，大多数情况下要比同级的职级待遇要高。例如同是副处待遇，副处实职大多数情况下高于四级大数据细分研究员，而三级大数据细分研究员又高于副处实职。

4、工作待遇不一样。或者说政治待遇有区别。职务可以享受对应的办公用房、阅文等着遇，而职级公务员在二级大数据细分研究员以下，差不多没有这样的待遇，例如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

5、晋升待遇不一样。晋升职级，相近的任职年限，领导职务大多数情况下比职级公务员有晋升优势。或者说，领导职务晋升职级大多数情况下都优先职级公务员。例如晋升一级大数据细分研究员，正处级局长和二级大数据细分研究员当中，大多数情况下都是局长先晋升。

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