面试的时候目光看哪里，视频面试的时候眼睛看哪里比较好

面试时目光看哪里？

面试时，目光要直视面试官。因为面试时，别人问你问题，然后你要看着他的眼睛，才感觉你这个人特别的自信，然后也很有礼貌，你不要感觉到慌张，然后就不敢看她们的眼睛，这样，是很没有好干的。

他们会认为你这个人特别的不自信，然后还不尊重他们，故此，，你也要看着他们的眼睛回答问题。

视频面试时眼睛看哪里？

假设想要让对方给人的印象比较舒服，应该看摄像头，这样你在屏幕里的感觉是在看着对方，就像拍照时应该看向镜头而不是摄影师一样。

在进行视频面试前，你要早一点准备并调试好.着正装。注意仪容仪表和面试环境。在面试时灵活应对产生的问题和状况。

视频面试结束后及时进行总结复盘，以保证下一次视频面试不可以再产生同样的问题和错误。

人家问你你就平视面试官，大方稳妥的沟通完全就能够。

面试眼睛乱瞟的人的心理？

眼睛乱瞟的人有可能是心术不正，也有一定概率是心思很的活泛，思维的跳跃性相对较大。看到或者是想到了事物之外的其他东西，或者是想抓住机会以做到促进自己需求的目标。

这样的人时常灵活有余而沉稳性不够，做事很有冲劲但，这其中并没有韧性，还会随着时间和空间的转变而变化。

面试眼神飘忽不定咋办，应该如何处理？

提高自信心。

一个缺少自信心的人，大多数情况下不可以眼神专注的看人，因为他会怕别人的对他有看不起的眼神，导致不自信的因素可能是外表不够自信，也有一定概率是自己的能力较差，语言交际沟通能力差，处事忧柔寡断，因为这个原因不敢正视别人。假设提高自己能力提高自信心就可以好得多了

面试能一直盯着考官的眼睛吗？

不可以。有部分学员在参与面试时，两只眼睛直勾勾的盯着考官。一定不能这样做，这会令考官感到不舒服，以此影响你的面试成绩，可以一定程度上地与考官进行眼神交流，这不仅表达了你对 对方的尊重，还反映了自己的轻松应对和自信坦然。

不要太直接了，在交流时对视考官完全就能够了，其他时候没有什么必要一直盯着对方，不然面试官也会感觉到不舒服的。

假设参与面试，好不要直接盯着面试官的眼睛，面试时要自然平视，眼睛不要盯着某一处，要自然，在必要时可以注视一下面试官，但不要直接或者一直盯着。

怎样在面试时，能与面试官进行眼神地交流？

第1个步骤，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更加重要，因为这个原因，你需：

-找出你对要应聘的公司真正喜欢的地方，并告诉面试者。

-不自觉的对面试者说出你真诚的赞美。

-聊一聊与工作无关但你和面试者都感兴趣，题。

-表现出对他们感兴趣。询问他们需什么样的人，还有你所应聘的职位在公司运作中发挥什么样的作用。

-对公司和所应聘的职位充满热情。

-微笑，并和面试者保持眼神交流。

第2个步骤，当你确实有弱点时，不要直到面试快结束时才告知对方，相反，在面试一开头时就开诚布公地告诉他们。同时请记住，针对你的优点，应保持谦虚，好是在面试的后阶段才提起。

第3个步骤，假设你犯了错误，不要反应过度。其实，你所犯的错误远没有你所想象的那样引人注意，过度的反应或者道歉反到是会导致更多的注意。因为这个原因，适度地承认你犯的错误，然后就当什么也没出现过一样继续进行面试。

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