事业单位提前离岗新规定，事业单位提前离岗政策

事业单位早一点离岗新规定？

国家没有推出事业单位工作人员可以早一点离岗位政策规定。只是对公务员和参公人员，满足条件者，可以按照职级并行的政策晋升一级职务，自己自愿申请，男性56岁，女性53岁可以离岗。

事业单位早一点退休政策：男年龄达到50周岁、女年龄达到45周岁或工龄25年以上的人员，如自己自愿，经组织批准，可以早一点离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增

事业单位早一点退休政策：男年龄达到50周岁、女年龄达到45周岁或工龄25年以上的人员，如自己自愿，经组织批准，可以早一点离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。男职工年龄达到60周岁，女干部年龄达到55周岁，女工人年龄达到50周岁，连续工龄或工作年限满23年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年龄达到55周岁，女年龄达到45周岁，连续工龄或工作年限满23年。男年龄达到50周岁，女年龄达到45周岁，连续工龄或工作年限满23年的，经医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。因病早一点退休的，除提供之前相关病历外，还必须按照相关规定详细记录县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近几天90天内相关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的一定要详细记录县级以上精神分裂症的专科医院(我市精神分裂症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和检查报告。同时，在内容框中填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

1.

工作年限满23年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,自己自愿申请,经批准可以早一点退休。早一点退休仍按原事业单位标准核定养老金;

2.

男年龄达到50周岁、女年龄达到45周岁或工龄25年以上的人员,如自己自愿,经组织批准,可以早一点离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳;

3.

凡工作年限满30年;或男年龄达到53周岁、女年龄达到48周岁(女性工人45周岁)且工

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