事业编定向岗位什么意思，定向事业编制和事业编的区别是什么

事业编定向岗位什么意思？

事业编定向岗位是指某些特定的岗位，只对在公务员事业编制范围内的人员进行招聘，这些岗位一般需非常高的学历和职业能力，具有很强的专业性和技术性。这样的编制方法的优势是招聘人员的稳定性更高，职业发展前景也更可靠。除开这点这些岗位特别合适在某一领域有专业技能的人员，因为他们可在这些岗位上继续发挥其专业技能，达到事业上的突破和进步。化为详细的例子，事业编定向岗位可以涵盖法律、医学、教育等领域的有关职位，这些岗位一般对应着公务员事业编制内的专业岗位，需从事专业技能非常高的工作。

事业编定向招聘指的是普通高等学校毕业生到基层服务期满的四个项目人员，招聘四个项目人员是指大学生村官，特岗教师三支一扶人员，西部志愿者等等是招聘者发布了详细岗位情况，定向的职务

事业编中的定向岗位是定向招聘的意思，它限制要求了从业详细方向，专业、工作时间、工作地址位置等。事业编中岗位有：信息咨询类、中介服务类、勘察设计类、地震测防类、海洋类、环境保护类、检验检测类、知识产权类、机关后勤服务类、新闻类、广播类、其他类等岗位。

岗位定向是指招聘者发布了详细岗位情况，如职务、工作地址位置、工作时限等。如定向招聘村官等。

条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向是上面说的两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

定向事业编制和事业编的区别？

主要区别是招聘对象不一样和获取编制方法不一样。定向服务期满且考查合格的 就可以以有编制 ，如大学生村官特岗教师三支一扶西部志愿者 公费师范生公费医学生 等，都属于有编制的定向就业。

而普通事业单位或教师 和医生 岗位的招聘是面向社会及应届本硕博毕业 生，即这里说的的考编。

定向招聘是通过考查取得编制，普通招聘是经过笔试考试和面试获取编制。

两个的区别在于：

定向事业编制的招聘单位是县及县以下事业单位机构，由各地市部局组织招聘工作；考试内容形式不一，详细需咨询当地了解情况；服务期限是一定要根据签署的定向服务就业协议书的要求，连续工作五年以上，如违反协议须担负违约责任，赔偿违约金等。

事业编制的招聘单位是各级科学教育文卫事业单位，招聘对象范围更广，只要满足岗位考试报名条件的，都可以参与；由各地市人社局组织招聘工作；考试内容是笔试考试+面试；各地市一步一步改革参与全国事业单位联考；服务期限根据招聘职位表中的岗位服务年限执行。

事业单位定向招聘什么意思？

定向招聘实际上就是事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘活动。对比对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘基本上有限制的特殊的招聘。

事业单位定向招聘的意思是招聘的定向是在一定范围之内的，不是面向全社会的，例如面向三支一扶服务人员和西部计划志愿者的招聘就是定向招聘。

事业单位定向招聘是指事业单位在招聘人员时，按照自己发展需、人才需求和特殊要求，根据一定条件向特定对象招聘人才的一种招聘方法。

一般事业单位定向招聘的对象有以下几种：

高校毕业生：由事业单位与高校签署协议，约定根据一定条件向该高校的毕业生定向招聘。

退役军人：由事业单位根据国家有关政策，对退役军人进行定向招聘。

研究生：由事业单位与研究生导师或培养单位签署协议，根据一定条件向该研究生定向招聘。

其他特定人群：如特定少数民族、残疾人、乡村教师等。

需要大家特别注意的是，事业单位定向招聘大多数情况下需满足一定的条件，如毕业年限、专业等要求，同时需进行针对的报名和选拔程序。

医疗定向和事业编区别？

区别：1、招聘单位不一样：医疗定向招聘县及县以下医疗卫生机构、事业单位招聘各级科学教育文卫事业单位；

2、招聘对象不一样：医疗定向招聘只针对医疗卫生类本科或者以上学历的应往届毕业生、事业单位招聘范围更广，不只是面向医疗卫生类毕业生，其他专业的学生只要满足岗位考试报名条件的，都可以参与。

3、组织招聘的机构不一样：医疗定向由各地市卫生局组织招聘工作、事业单位由各地市人社局组织招聘工作。

4、考试内容不一样：医疗定向招聘各地市考试答题方式明显不同，有部分地市进行笔试考试+面试；有部分地市唯有面试考查，详细需咨询当地卫生局了解情况、事业单位招聘笔试考试+面试，各地市一步一步改革参与全国事业单位联考。

5、服务期限不一样：定向招聘的人员一定要根据签署的定向服务就业协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构连续工作五年以上，如违反协议须担负违约责任，赔偿违约金等。

什么是事业单位定向招聘啊？

这里说的事业单位定向招聘是指事业单位招聘时，某些岗位只招收某个固定人群，如大学生退役士兵，这样的招聘，被称为事业单位定向招聘。

事业单位定向招聘是什么？

事业单位定向招聘实际上就是事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘活动。对比对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘基本上有限制的特殊的招聘。

什么叫定向乡镇事业单位招聘？

1、事业单位定向招聘大多数情况下是指一家事业单位招聘员工但是，规定了这个员工所从事的岗位，一定要在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘活动。

3、基本特点：

对比对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘基本上有限制的特殊的招聘。

4、形式分类：

(1)岗位定向是指招聘者发布了详细岗位情况，如职务、工作地址位置、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

(2)条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

定向招聘指招聘者事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高等学校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

定向招聘的形式】定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

定向岗位什么意思？

事业编中的定向岗位是定向招聘的意思，它限制要求了从业详细方向，专业、工作时间、工作地址位置等。事业编中岗位有：信息咨询类、中介服务类、勘察设计类、地震测防类、海洋类、环境保护类、检验检测类、知识产权类、机关后勤服务类、新闻类、广播类、其他类等岗位。

定向，固定的方向。定向岗位是指早一点约定好了固定方向的岗位

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