银保监局面试公平吗，公务员和事业单位考试公平吗知乎

银保监局面试公平吗？

银保监局面试公平

因为银保监的面考试试卷目涉及广泛，难度很大，但是在实质上面试中，面试官考察的并不是只是参加本次考试者对试题的答案，而是更加重视参加本次考试者的综合素质和实质上能力。

因为这个原因在面试中出现一部分水份很大的问题，如一部分基础性的问题或者一部分伪难题。

水分大。

因为银行保险监管部门面试流程相对宽松，面试官可能重点关注应聘者的沟通能力和工作经验，并不是只是考察学员的专业技能和学术背景。

此外一部分岗位还会设置笔试考试环节，这也会降低面试的难度。

然而在面试中也还是需要大家特别注意表达清晰、态度端庄、思维敏捷等方面的要求，这些也是反映应聘者综合素质的重点点。

因为这个原因，虽然银保监面试水份很大，但准备充分、面试时保持好的状态，也是很重要的。

公务员和事业单位，考试公平吗？

我是23年大学毕业参与考试进事业单位的，说实话家里是找了人的，但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有通过努力学习以优异的成绩考上的，我们当时招了20多人，能有一半是凭自己实力上的。故此，要考就要考那些招人相对非常多的单位，这样机会还相对较大，他不可能全部名额都内定,故此，你只要有实力还是有机会的。

但你要是报只招一人的，估计没有相当实力就甭想了。 假设想考公务员，公务员还是比较公平的，笔试考试不进线，找谁也没有用。但是，地方公务员，就和考事业单位的情况差很少了。考事业单位的题要比公务员的题简单不少。

免笔试考试事业单位面试公平吗？

大多数情况下的事业单位是笔试考试加面试，更的公平。假设直接面试，他还有不少主观上的因素，故此，它的水分是很大的。

2.假设事业单位没有笔试考试唯有面试，我个人认为不太靠谱，有可能是因人设岗，面试可操作的空间很大。目前机关事业单位逢进必考，已经很公开公正透明，基本上没有可操作的空间。

公务员考试和北京公务员考试,公平吗？

面试是公平的，因为面试的考官差不多的，唯一就是你们抽签的顺序可能对你们有影响，面试分比重很大，差很少面试一分基本上等同于笔试考试两分

公务员省考面试公平么？

省公务员考试从报名、笔试考试、资格审查核验、面试，面试官是从有资格的考官中随机抽取，学员也是现场抽取考场，面对陌生的考官，陌生的考场唯有凭自己的实力考取，对学员是很平等的！

事实上目前的公务员面试相对来说是比较公平、公开、透明的，不存在“托关系、走后门”等情况。因为在面试环节要满足三个标准。

第一、考官标准化。在面试以前，考官自己也不清楚会在什么地方个考场进行执考，而是通过本次考试当天早上的抽签决定考官考场分配等一部分基本的信息，因为这个原因，这在相对的程度上就保证了相对公平性，也减少了因为“相关系、有背景”产生的舞弊行为。

第二、考题标准化。试想一下，假设你和你的竞争对手不是同一套考题，还存在着考试的“公平性”吗？答案肯定是不是定的。因为这个原因，考题标准化就是每半天更改替换一套试题，而你和你的竞争对手在同一个半天考试，保证你和你的竞争对手是同一套试题，杜绝因为题的难度大小不一样，而产生不公平性。

第三、考务标准化。考务标准化比较容易理解，整场考试下来，你和你的竞争对手的考试流程都是一样的，不会存在差异性。

国企面试占总数比例百分之60公平吗？

公平，国企的招聘都是有方案的，领导层会议决定以后才开展招聘，详细的笔试考试和面试各占多大的比重各家国企自行确定。只要严格根据方案设置的占比来测算比重完全就能够了，各位考生都一样那就是公平的。而且，国企招聘更加重视的就是面试。

国企面试占总数比例百分之60公平，国企的面试还是相对比较公平公正的，而且，在这个面试途中也是很严格的，竞争也是很激烈的，一定要好好进行准备

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