行测申论类型，甲类申论和乙类申论区别在哪

公务员行政职业能力测验申论类型？

1、公务员行政职业能力测验的考试有5种题型，分别是：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，以语言理解与表达和判断推理作为例子：

　　(1)语言理解与表达。学员要按照给定的文字材料，快速且准备把控掌握材料的内涵。常见的考试方法有：按照材料把控掌握主要信息和重要细节;按照材料概括和归纳中心与主旨。

　　(2)判断推理。学员要按照给定的材料，这些材料可以是图形，也可是词语，通过逐一阅读认真分析和推理，或比较、或组合、或演绎，以此得出正确答案。常见的题型有：图形推理、类别推理等。

　　2、申论的试题类型，常见由须知、给定材料和答题要求三个部分组成，这当中后一道题大多数情况下为大作文，旨在考察学员三个方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力。

公务员行政职业能力测验（行政职业能力测试）和申论（申述、申述）是中国公务员考试（公务员考试和地方公务员考试）的两个部分。它们分别测试学员在行政职业能力和政策分析方面的能力。

1. 公务员行政职业能力测验（行政职业能力测试）：公务员行政职业能力测验主要测试学员的逻辑思维能力、数理分析能力、言语理解能力等。它分为多个部分，涵盖：

- 数量关系：这部分测试学员的数学运算能力，涵盖数学问题、可能性问题等。

- 言语理解与表达：这部分测试学员的阅读理解能力，涵盖阅读理解、语句排序、病句更改等。

- 判断推理：这部分测试学员的逻辑推理能力，涵盖图形推理、逻辑判断、定义判断等。

- 资料分析：这部分测试学员的数据分析能力，涵盖数据的计算、分析、归纳等。

- 常识判断：这部分测试学员的社会常识、法律常识、历史常识等。

2. 申论（申述、申述）：申论主要测试学员对政策、社会情况的分析能力和文字表达能力。它涵盖以下哪些部分：

- 阅读材料：申论的开头部分，要求学员阅读一段或几段材料，了解材料内容。

- 问题提出：按照材料内容，提出一个或哪些问题。

- 分析问题：对问题进行深入分析，涵盖问题的背景、原因、影响等。

- 提出处理方案：针对问题，提出详细的处理措施或建议。

- 文字表达：将分析和处理方案用文字表达出来，要求结构清晰、观点明确、语言流畅。

学员需按照公务员行政职业能力测验和申论的特点和要求，进行充分的备战本次考试和训练，提升自己的参加本次考试能力。在考试途中，要注意时间管理，合理分配题目作答时间。

1.言语理解与表达类型

2.数量关系类型

3.判断推理类型

4.常识判断

行侧大多数情况下分为以下五大题型:言语理解与表达,数量关系(涵盖数字推理,数学运算),判断推理(涵盖图形推理,定义判断,事件排序和演绎推理),常识判断和资料分析。

公务员行政职业能力测验题型分为常识判断、言语理解、数量关系、推理判断、资料分析五个模块。

申论省级以上机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。

市级及以下机构的职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力

公务员行政职业能力测验分为五大模块

1、言语理解

2、常识判断

3、判断推理

4、资料分析

5、数量

申论分为

1、概论题

2、分析题

3、对策题

4、启示题

5、公文写作

6、大作文

凭记忆写的总体就这些模块。

祝早日上岸！

公务员行政职业能力测验包含：选词填空、阅读理解、歧义病句、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断 、类比推理、逻辑判断、资料分析、常识判断等板块的主要内容。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力。

公务员考试笔试考试主要考察2个部分内容：公务员行测和申论。

全国各省市地区方结构差很少，公务员行政职业能力测验分为常识题，选词填空，前段阅读题，数字推理题，逻辑推理，词语解释，数量分析题，五大题型！

申论分为分析，词句剖析解读，大作文大多数情况下为测论文

甲类申论和乙类申论区别？

考试类别为甲类的，笔试考试公共科目为《公务员行测》和《申论》。考试类别为乙类的，笔试考试公共科目为《公务员行测》。报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行《公安基础知识》的专业科目考试。

乙类属于比较偏远的地区，考题中申论会有区别，地市级以上，和地市级以下两套问题。甲乙类不分人，分职位，职位先前就已经规定了是甲类还是乙类了。

甲类申论主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

乙类申论主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。

申论abc类有哪些区别？

一、适用职位不一样：

1、申论A类：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷；

2、申论B类：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷；

3、申论C类：各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

二、 考察侧重点不一样：

1、申论A类：针对报考在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位。这些职位对学员的法律知识要求高于目前的平均水平。

2、申论B类：针对报考在机关单位中履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位。这些职位要求学员具有很好的财经类知识基础，可以在未来的工作中迅速适应岗位要求。

3、申论C类：针对报考除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关单位内部管理等职责的职位。这些职位的专业类别比较庞杂，对特定专业知识要求并非特别高。

主观题和申论的区别？

主观题是与客观题相对应的一类题型。申论是公务员考试中的一门科目，内容由主观题组成。主观题考察的是题目作答者的知识累积和对生活的认识和了解程度，客观题时常考察人的知识面。主观题的题型有简题目作答、论述题、应用题、作文题等（答案开放式），客观题题型有判断题、选择题等（答案唯一）。重要，要优先集中精力的区别是答案是不是唯一。

总而言之，主观题是题型类别，申论是考试科目类别。

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