公共科目为:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续进行考试,中间不间断。
专业科目根据岗位分为:财会类、计算机类、法律类、土木类、学前教育类等五个专业科目(注注意,这5个科目不是每一个学员都要考的,唯有岗位要求才要考,大多数情况下管理类岗位不需要考!)。
安徽事业单位联考大多数情况下分为五类,分别是综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)
安徽事业单位大多数情况下每一年会进行1-2次招聘考试,考试时间和招聘岗位数量会按照目前的实际情况而定。大多数情况下来说,招聘考试时间会在每一年的春季和秋季,详细时间可以特别要注意关注安徽人力资源和社会保证厅的官网或招聘公告信息。
1 安徽事业单位一年考试次数视详细情况而定,不是固定的。2 一般情况下,安徽事业单位招聘考试不是每个月都拥有,而是按照用人单位需定期组织。3 此外安徽事业单位还会定期开展内部晋升考试,一年内可能会有1-2次。整体来说,安徽事业单位一年考试次数较少,一定要在招聘时把控掌握好机会。
一般考两次上半年六月份,下半年12月份的事业单位都会进行考试的报名假设有兴趣,可以进行参与,但是,考试成绩非常高,一定要要达到一定的成绩分数线
安徽大型事业单位是一年考两次,上半年一次,下半年一次。剩下的各地市、各个相关机构自行组织的考试也有不少,差不多安徽的事业单位考试贯穿全年。招聘对象为国家承认学历的应、历届大专以上毕业生还有满足招聘岗位条件的人员。
事业编公共基础120分以上能入围
1、事业单位公基涉及到的知识面很广,成绩差距也很大,有的地方事业单位所招聘的岗位,公基考65分以上就可以进面试,有的岗位可能公基考80分以上才有机会进面试,面试人选大多数情况下是根据笔试考试综合成绩排名的1:3甚至1:5的占比进行确定的,故此,想要进面试,不仅仅看考试的绝对成绩,还需要看笔试考试成绩的排名是不是靠前。
2、针对报考的学员朋友来说,当然是笔试考试成绩考的越高越好。公共基础知识因为考试涉及的主要内容特别广,不少人只可以考个60多分左右,故此,想要考出高于目前的平均水平的成绩,就得备好学习资料,制定详细的学习计划,进行系统性的学习才可以。
按照考试成绩和招聘单位的招聘计划来看是不是可以进到面试环节。因为安徽事业单位考试大多数情况下分为笔试考试和面试两个环节,第一需通过笔试考试,成绩达到一定标准后才可以进入面试环节。同时,招聘单位也会按照自己的招聘计划和招聘需求来确定进入面试环节的人员数量和标准。因为这个原因,假设学员的成绩达到了招聘单位的要求,还满足招聘计划的要求,既然如此那,就有可可以进到面试环节。需要大家特别注意的是,面试环节也是很重要的,需学员在面试中展现出自己的优势和能力,才可以后取得录用的机会。
官方网站上查询自己的成绩,看看简章上招收哪些名额,根据几比几的可能性进入面试,然后看看笔试考试成绩排名,就可以清楚自己有没有可能进入面试了。
面试结束后,按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照考试总成绩,确定进入考查体检范围人选。
2023年事业单位联考预估1月10日完成申报,3月底笔试考试。
相比较于2022年5月的联考,这个消息中时间早一点了60天。而在教育部有关“教育部印发公告部署做好2023届全国普通高等学校毕业生就业创业工作”文件中,指出尽量早一点具体安排公务员、事业单位等考试,故此,3月底有可能是事业单位联考时间。
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