公益性岗位在岗有时间限制的吗还是只可以干公益岗具体的是指什么岗位是合同-华宇考试网

公益性岗位在岗有这个时间限制的吗?还是只可以干三年？

没时间限制。　　合同及待遇：　　事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；没有作规定的，依《劳动合同法》相关规定执行。　　公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为低工资标准的百分之70。　　就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。故此，收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。　　他们其实还有一种待遇，也可以称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不能超出应缴额度2/3的补贴。大部分人可取得三年的补贴。

公益性岗位在岗是有这个时间限制的，原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。

补贴标准：除从初次享受社会保险补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员长不能超出3年。

拓展资料：

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益岗详细的是指什么岗位？是合同制吗？薪资待遇怎么样？

公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位，公益性岗位要优先具体安排就业困难人员或特殊群体。既然如此那，作为2023年公益性岗位发展前景究竟是咋样呢?中公本次考试内容编辑准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准还有期满政策等方面加以赘述。

一、岗位类别

公益性岗位主要涵盖四大类：

1.社会公共管理类岗位

详细涵盖各种协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

详细涵盖社区服务岗位，涵盖社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话号码亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3.机关事业单位工勤保证和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需招用编制外人员的机关后勤岗位。

4.设区市级政府或其人力资源社会保证部门按照本地实质上提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

二、补贴标准

公益性岗位补贴涵盖岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不小于当地上年社会平均工资的百分之40，不高于当地上年社会平均工资的百分之60。除对自初次享受岗位补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不能超出3年。

三、期满政策

1.公益性岗位签署合同长时间限为三年。三年期满以后将不可以再享受公益性岗位的补贴政策。是不是续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务这个时间段表现情况而定。

2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保证部门考查后，重新签署基层特定岗位劳动合同，不可以再参与统一组织的招聘考试。

(2)基层特定岗位在服务这个时间段的工作时间视作为基层工作经历。

四、新政策

2023年12月24日国务院办公厅公布《国务院有关进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2023]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条有关‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励紧跟补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满还是没有达到稳定就业的，政策享受期限可延长1年，开展期限为2023年1月1日至12月31日。”

综合上面所说得出四个维度的赘述，我们不难发现从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，不管从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予非常大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而针对现在就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。那么在2023年各地公益性岗位招收录取公告信息马上就要相继公布之际，各位考生一定随时关注公益性岗位考试网招收录取信息，一定不能错过报考时机哦!

合同工待遇能好哪里去？有正式工一半算很好的啦。我是珠三角这边的，待遇唯有正式工的三分之一，有的时候，候还不到业务一线的。平均下来每月3K吧就什么都没了。目前CIQ业务被削减了不少，反正是一年不如一年。正式工的待遇也差了，但瘦死的骆驼比马大

事业单位政府购买服务岗位人员是什么性质?正式在编吗？

事业单位政府购买服务岗位是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府有关部门统一组织，通过一定考试考查程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨对应经费补助。

事业单位政府购买服务岗位人员大多数情况下采用人事代理或者劳务派遣方法，签署劳动合同，没有正式编制。政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业，因为这个原因，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。

在副省级以下的城市，大多数政府购买的服务还是由事业单位完成的，而在副省级以上的城市，因为事业单位的转型和国有企业、民营企业的持续性做大做强，不少政府服务都是有“有关”的企业完成的。

政府购买服务人员是什么意思？

意思请看下方具体内容：政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

在合同期内，人才人事公共服务机构要根据国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参与社会化职称评审、考试等手续。

即编外人员，政府向人才人事公共服务机构招聘人员，由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

编外聘用人员工资、福利待遇： 1.按工种确定聘用人员的月工资档次，月低工资不可以低于县政府规定的低工资标准。2.聘用人员的工资确定与调整由分管股室向局分管领导提出建议意见，报经局领导班子同意后，由计划财务股发放。各用人部门不可以随意提升或降低聘用人员的工资标准。3.聘用人员由计划财务股按相关规定办理医疗保险、养老保险（含失业保险、工伤保险、生育保险）。4.聘用人员按国家规定享受国家规定的节假日；其病（事）假按月累计，累计超越4小时不够8小时按1天计算。月请事假累计满2天以上者（不含2天）、病假满3天（不含3天）以上者超过天数按当年日均工资扣发。

基层就业补贴已汇总后多久到账？

大多数情况下3个月到账。

补贴对象请看下方具体内容：

对企业新录用贫困家庭孩子、毕业年高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签署1年以上期限劳动合同、并于签署劳动合同那天起1年内，参与岗位技能培训的，获取职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。企业在职职工参与新型学徒制培训、技师培训，获取职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。

基层就业补贴已汇总后一个星期左右能到账。

基层就业补贴是指就业时属于毕业2年内高校毕业生，在市内中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签署1年以上劳动合同或服务协议，并按规定连续缴纳社会保险费满6个月以上，可给予一次性3000元的补贴，机关事业单位编内人员除外。

大多数情况下在互联网公示后3个月内就可以到账，但不一样地区的大学生就业补贴政策明显不同，其补贴金额也带来一定不一样，因为这个原因详细需按照当地实质上情况而定