1.
报名时间:2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;
2.
缴纳报名费用时间:2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;
3.
发布达不到开考比例被取消职位时间:2021年10月15日9:00;
4.
因职位被取消的学员网络在线修改报考时间:2021年10月15日10:00至17:00;厉害
2020宜春事业单位招聘笔试考试时间:2020年7月25日上午9:00至11:30。笔试考试内容:笔试考试分综合基础知识和应用文写作两门,分值为100分,笔试考试时间为150分钟。
1.江西编外人员管理暂行办法是江西人民政府颁布的一项规章,下面是主要内容:
一、编外人员的范围和管理对象
编外人员是指未列入机关编制的人员,涵盖临时性、专业性、辅助性及非正式性人员。编外人员的管理对象涵盖各级机关、事业单位、企事业单位、社会团体等。
二、编外人员的管理原则
1. 按需用人,公平竞争;
2. 优化编外人员结构,提升工作效率;
3. 实行分类管理,因人施策;
4. 加强编外人员管理,规范用人行为。
三、编外人员的管理制度
1. 用人单位需要根据工作需和编外人员的实质上情况,制定编外人员使用计划和管理制度;
2. 编外人员需要根据工作性质和用人单位的要求,签署劳动合同或者其他合同,并根据合同约定享受对应的待遇和保证;
3. 用人单位需要对编外人员的工作进行评价,并对评价结果进行奖惩;
4. 用人单位需要建立编外人员档案,记录编外人员的个人基本情况、工作经历、评价结果等信息,并定期进行审核查验。
四、编外人员的权益保证
1. 编外人员需要依法享有劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等权益;
2. 编外人员需要依法参与职工教育、培训和职业考试,并取得对应的证书;
3. 用人单位需要按照本次要求规定向编外人员缴纳社会保险费和住房公积金。
以上是江西编外人员管理暂行办法的主要内容,该办法的开展旨在规范编外人员的管理和使用,保证编外人员的合法权益。
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