参公单位为什么要列入公务员考试，县级参公事业单位有哪些

参公单位为什么要列入公务员考试？

因为参公单位是参与公务员管理的事业单位，代替行政机关履行部分行政职能，单位的人员管理，福利待遇，职级评定晋升都是根据公务员的标准执行，而且，参公单位与行政单位可以正常相互改变。虽然单位的性质不一样，但是，管理模式是一样的，故此，参公单位会列入公务员考试。

参公单位列入公务员考试是因为参公单位是属于行政单位，虽然是参公，但还需要行使行政权利，一定要要是公务员正式人员，防止权利寻租、以自己是职权干违法乱纪之事，人员管理不善等问题产生，同时，参公单位的公务员和正式公务员当中享受同工同酬，只是晋升上稍有差异。

参公事业单位有什么？

行政类参公事业单位有供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等;行政执法类参公事业单位大部分都集中在各大职能部门的二层，如文新广局的文化执法，交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等。

主要为担负行政职能的事业单位。

第一类：党委部门参公党委。党校，史志办，机关工委，人民日报，光明日报，求是等，第二类：政府部门担负行政职能的事业单位。投资促进局，海事处，档案局等，第三类：群团组织。工会，共青团，妇联，科协，文联，计生协，红十字会等等。

公务员省考参公事业单位是公务员吗？

公务员省考参公职位从单位性质不是行政单位是事业单位编制。被录用后从个人身份是公务员，因为也经过公务员登记，工资待遇和福利完全执行公务员。也实行职级并行制度。

参公事业单位并非公务员。参公事业单位是参照公务员的模式和管理方法，但不是公务员。

参公事业单位和公务员待遇有差别吗？

行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：

1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，其实就是常说的说参公管理单位的性质是事业，这当中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

2、两者的一样之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，涵盖全部的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等都和公务员一样进行。 中央党群机关的不少单位，国务院系统，每个省份地县市，都拥有参照公务员管理单位。

参公人员的好处？

先来了解下什么是参公人员，指的就是参照公务员法管理的工作人员，主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。通俗的讲就是公务员的辅助人员，当岗位人手需求量不够，需工作人员时，参公人员也随之而来。

从多个方面来看，参公人员和公务员的工作性质、内容还有福利待遇等都是差很少的，晋升的机制和名额都类似，但其实差别却很大。

第一个区别：编制有着不一样

公务员是国家公职人员，属于行政机关岗位，还还是行政编制，而大多数的参公人员属于事业编，也有部分属于行政编，但是，很少。而行政部和事业编的单位体系也是不一样的，两者存在很大差别。

第二个区别：晋升空间有着明显的不一样

参公人员的晋升空间不大，因为所属单位管辖的范围小，想要晋升依然不会容易。而公务员满足一定年限还达到等级便可以晋升，故此，在晋升上面也有很大的不一样。

除开这个因素不说，在薪资待遇、转任上面都拥有着细微的差别，虽然不大，但是，也存在着差距，故此，学生们也要了解。

参公人员在录耗费时长和公务员差不多的，也需笔试考试考研复试加上政审等环节，但若是非要推荐，客观上来说还是建议学生直接报考公务员，但若是觉得公务员难度太大，也可先参公在转公务员。

好处：福利待遇很好，他们的工资主要是由基本工资，津贴和奖金还有各自不同的补贴组成的，每个月都会兑现，不会存在着拖欠的情况。而且，假设你能被选中为优秀公务员，还会有奖金，因为这个原因参公人员的一切都是很好的。

参照公务员管理单位的正式编制员工。社保公积金年终奖等福利与公务员没有任何区别，还参公单位也属于公务员，可在党群部门，政府部门当中改变，不受影响

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