包头辅警要封闭式军训。全部招收辅警的机构一定要通过军训的方法组织新招辅警人员重点开展基本队列、自我防护技能、礼仪基础知识、法律法规、职业道德等方面培训。
经测算,现在辅警薪酬调整后,6级辅警平均实发工资约4000元,4级辅警约4700元,1级辅警约6500元,较以前有了明显提升。除开这点统一的薪酬标准,将为未来拓宽辅警就业岗位、开展辅警跨旗县交流等工作夯实了扎实的基础。
(一)帮助预防、制止违法犯罪活动;
(二)帮助开展治安巡逻、治安检查还有对人员聚集场所进行安全检查;
(三)帮助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;
(四)帮助维护案(事)件现场规则和程序,保护案(事)件现场,抢救受伤人员;
(五)帮助疏导交通,劝阻、纠偏交通安全违法行为,采集交通违法信息;
(六)帮助开展戒毒人员平日管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;
(七)帮助开展公安监管场所的管理勤务;
(八)帮助开展出入境管理服务;
(九)参加消防救援和帮助开展消防监督管理;
(十)帮助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育;
(十一)其他可以由勤务辅警帮助开展的工作。
按照包头市公安分局的相关规定,针对劳务派遣的老辅警工作五年以上的人员,可以考虑进行内部竞聘或者稳定化工作岗位。内部竞聘需满足一定的资格条件和面试表现,经过选拔后可以晋升到更高级别的工作岗位。
稳定化工作岗位则是指按照该员工的能力和工作表现,故将他具体安排到一个固定的工作岗位上,稳定其工作和生活。同时,包头市公安分局也鼓励老辅警进行进修学习和技能培训,提升自己的技能水平和综合素质,为更好地服务社会和公安工作做出更大的奉献。
会。辅警招聘应制定并公示《招聘警务辅助人员简章》,根据简章规定,大多数情况下经网络在线报名、资格初审、笔试考试、资格复核审查、体能测试、面试、体检、考察等程序,按成绩录用,当产生人员空缺时,可以釆用拟聘用递补人员,但名单大多数情况下应进行公示无议异。
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