能拉十分之内的差距。
遴选是基层已经在职的公务员考试竞争到上级单位的考试，作为有着工作经验的学员，可以通过笔试考试的考验进入面试的学员能力都很强，故此，遴选的面试大多数情况下的分差在十分之内。
公务员遴选加试主要考专业知识或者文章写作。遴选有一定的专业需求，一部分招聘单位会按照工作需来进行专业知识测试。
省级公务员遴选考试分为笔试考试和面试，由省级公务员主管该项目的部门统一组织开展。
笔试考试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试由省级公务员主管该项目的部门组织开展。面试采用结构化面试的形式进行，主要测试报考人员履行职位职责想求的基本素质和能力。
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