我觉得有三点要注意沟通,一是开门见山,说明自己的来意。组织好语言,调整好心态,跟领导说,一定要先说,别等完事后再说。
二是想好理由。事实上大多数情况下领导不会难为你,但是,你也要找好理由,毕竟面子上要过得去。
三是想好退路。假设成功,该怎么做。假设不成功,咋办,应该如何处理,毕竟还需要在单位工作呢。
想参与遴选这是好事呀,说明你很有责任心,至于和领导怎么沟通,太简单不过了,你可以直接找领导当面向他陈述你竞选的理由,好有书面的工作计划和施政报告,要拿数字说话,条理了解,分析到位,不可以夸夸其谈,没有实质上意义,要接地气,有据可查。
用书面报告和口述来更形象的说明你是不二人选,让领导感觉到你的自信和勇气,还要有自己一套成熟的带团队Team的管理经验和方式。
不属于,属于借调或调任。
事业编是不可以考遴选。
唯有参公事业单位与公务员才可以参与遴选,并不是参公事业单位因为没有行政编制,也不像参公事业编可以参与公务员交流,因为这个原因没有资格参与公务员遴选。
而判断是不是参公,假设单位聘为职员或者有职称的专业技术人员,亦或者是有等级的工勤人员,铁定是非参公的。而假设通过地方公务员省考中的参公事业编招收录取进来,与公务员一样可以参与交流。
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