缴纳五险还能考三支一扶吗，签了三方协议想考三支一扶怎么办-华宇考试网

缴纳五险还能考三支一扶吗？

1、可以。就算交过五险一金也可，只要满足年龄和学历方面要求就可以。

2、三支一扶是毕业生基层落实政策，其招聘考试目标一个方面是在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供详细的详细指导和保证，另外一个方面引导和鼓励高校毕业生到基层去从事有关领域服务，为基层经济社会发展提供人才支撑，不过三支一扶招募的范围近这些年一直都在出现变化。

实习期签了三方协议如何考三支一扶？

没办法考三支一扶因为三支一扶需具备“连续工龄达到两年以上”的条件，而实习期一般不会被默认为正式的工作经验。除开这点签署了三方协议，说明实习单位与个人签署了一份合同，假设违约可能会出现一定的法律问题，故此，个人在实习这个时间段没办法放弃实习去参与三支一扶计划。假设个人还想继续参与三支一扶计划，一定要在实习期结束后，找寻工作或者选择在某个单位至少工作2年，具备了“连续工龄达到两年以上”的条件后，才有资格参与三支一扶计划。

不可以考三支一扶。因为研究生实习期签了三方协议，基本上等同于已经签署了合同，在限制人员招聘所规定时间内不可以报考三支一扶，这是因为考试报名需提供无固定期限劳动合同或者关系证明，而签署了合同的实习生依然不会满足此要求。假设想要参与三支一扶计划，可在实习期结束后再进行申请。注意，实习期结束后也要满足三支一扶计划的有关条件，比如年龄、学历等。

不满足条件因为三支一扶招聘条件中明确规定一定要是“未签署劳动合同或劳务协议，未与用人单位建立劳动（劳务）关系”，而实习期已经签署了三方协议，即与用人单位签署了劳动关系，故此，不满足三支一扶的条件。同时建议您可以特别要注意关注其他招聘岗位，或者等着实习期结束后再考虑申请三支一扶岗位。

不可能考三支一扶因为三支一扶是针对在学校念书大学生的招聘计划，而实习期签了三方协议说明了已经有了固定的工作单位和雇主关系，不可以再是在学校念书大学生。因为这个原因没办法参与三支一扶招聘，需找寻其他合适自己的工作机会。建议你可以关注其他有关的招聘信息，找寻自己感兴趣且符合相关规定和要求的工作，或者在工作中累积有关工作经验，提升自己的职业素质和能力水平。

实习期签署了三方协议后，考三支一扶需满足以下条件：第一，实习期中需累计完整的180天的工作时间；第二，工作单位需按规定为实习生缴纳社会保险；第三，在实习期满后，与用人单位签署一年期以上的劳动合同并实质上工作满一年。因为这个原因，签署了三方协议并不是影响这次考试的条件，只要满足考试的条件，完全就能够参与三支一扶考试。需要大家特别注意的是，在个人保证自己满足考试条件的前提下，可以请单位开具有关证明材料，以便在考试申请时提供证明。

参与三支一扶考试，需具备本科或者以上学历，年龄在18-35周岁当中，同时还要有满足当地所在省份或自治区的相关规定条件。假设你满足这些基本要求，可以通过网络在线报名参与考试。有关实习期签署三方协议的问题，建议你咨询所在企业或有关人事部门，了解其对这一类考试的支持和政策规定。

没办法考三支一扶因为三支一扶的申请需具备两年或者以上的连续工龄，而签了实习期的三方协议，实际上算是在实习这个时间段进行的工作经验，不属于正式的工作经历。因为这个原因，这期间没办法计入申请三支一扶的工龄。假设想要申请三支一扶，一定要在实习期结束后，再找到满足条件的工作，累计两年或者以上的连续工龄才可以考虑申请。

不满足报考三支一扶的要求。因为按照国家有关三支一扶人员的相关规定，其在本地工作累计时间一定要在2年以上，而实习期作为一种暂时性的工作形式，大多数情况下不计入工作年限。此外三支一扶的申请人还要有满足有关的学历和年龄要求，假设不满足条件是没办法考取三支一扶的。故此签了实习协议的人没办法考取三支一扶的职位。假设想要考取三支一扶的职位，可以选择毕业后在本地找一份不错的工作，用工作年限累计满足要求后再考取三支一扶。

这个影响不了你报考三支一扶的，实习期签的三方协议只是就业意向协议书，并非正式的劳动合同，你看上了三支一扶支付违约金完全就能够解除三方

国家开放大学学历能考三支一扶么？

应该可以的只要是国家承认的学历文凭完全就能够报考公务员或者是事业单位的考试

交过社保会影响三支一扶报名吗？

交过社保也可,只要满足年龄和学历方面要求就可以。签过三方协议大多数情况下不怎么影响三支一扶报考,但交过社保，就可以有影响了。历年也有交过社保但是，通过努力学习以优异的成绩考上三支一扶的情况存在,故此，,哪怕交过社保,也可选择报考一试。

这个并不影响的，国家法律都是支持你去报名的。都是可以让你直接有针对的工作人员进行身份审查核验，报名成功以后完全就能够让你去参与考试考试，通过以后就可以够正常的让你上班的。

报考定调后能报考三支一扶吗？

报考定调生后可以报考三支一扶，只要二者考试时间没冲突完全就能够。

能选条件好的岗位就选条件好的。选调生考进去就有编制，然后还有很好的晋升机会，而三支一扶相对来说还要有有几年的服务期限，期限满了后还要有再考公，或者事业编制才可以够转正，故此假设想早点稳定，就还是把更多的精力放在选调生的学习上，争取选调生可以一次就通过努力学习以优异的成绩考上。

三支一扶这个时间段可以考人才引进吗？

三支一扶这个时间段，都是有服务期限的是不可以再考试其他公务员或者事业编等的。

三支一扶往届生交了社保可以考吗？

不限制应届毕业生的可以。

根据公务员国考中的说法，交过社保就不算应届生了，但是，在三支一扶考试中，不少省份是不限制应届毕业生的，就算有部分省份限制本年毕业的高校毕业生，但是，假设没有限制要求条件【离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职】，也可详细电话号码咨询当地三支一扶考试办公室，这样的情况就算交了社保，也是有可能报考三支的，不一样的省份要看详细官方的条件要求。

可以。只要满足年龄和学历方面要求就可以。

要看招聘考试的详细要求。一般假设三支一扶招聘考试考试没有明确限制要求是应届生，既然如此那，往届生还是可以报考的。