2023事业单位管理条例，2021事业单位管理办法

2023事业单位管理规定？

事业单位人事管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条为了规范事业单位的人事管理，保证事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本规定。

　　第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

　　国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

　　第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

　　县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

　　事业单位主管该项目的部门详细负责所属事业单位人事管理工作。

　　第四条 事业单位需要建立健全人事管理制度。

　　事业单位制定或者更改人事管理制度，需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

　　第二章 岗位设置

　　第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

　　第六条 事业单位按照职责任务和工作需，根据国家相关规定设置岗位。

　　岗位需要具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

　　第七条 事业单位拟订岗位设置方案，需要报人事综合管理部门备案。

　　第三章 公开招聘和竞聘上岗

　　第八条事业单位新聘用工作人员，需要面向社会公开招聘。但是国家政策性安置、根据人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

　　第九条 事业单位公开招聘工作人员根据下方罗列出来的程序进行：

　　(一)制定公开招聘方案;

　　(二)发布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

　　(三)审核查验应聘人员资格条件;

　　(四)考试、考察;

　　(五)体检;

　　(六)公示拟聘人员名单;

　　(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

　　第十条 事业单位内部出现岗位人选，需竞聘上岗的，根据下方罗列出来的程序进行：

　　(一)制定竞聘上岗方案;

　　(二)在本单位发布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

　　(三)审核查验竞聘人员资格条件;

　　(四)考评;

　　(五)在本单位公示拟聘人员名单;

　　(六)办理聘请任职手续。

　　第十一条 事业单位工作人员可按国家相关规定进行交流。

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程